財(cái)為衣食,官為名利。只要身旺能擔(dān)的起財(cái)官,就與富貴有緣! 男:辛巳 甲午 庚午 庚辰(戌亥空) 節(jié)氣:芒種后30天出生,丁火司權(quán)。 10歲大運(yùn) 癸巳 壬辰 辛卯 庚寅 己丑 戊子 丁亥 丙戌 命宮:乙未(沙中金) 【五行旺衰喜忌分析】 庚金坐午火,生在午月,五月屬火,火金相克,庚金敗地,地支二午一巳,雖不透干,仍然火旺,地支僅辰中有癸水,但力量不足,辰為濕土,有晦火生金的作用,庚金在天干有庚辛比劫助身,但在地支根弱,仍嫌不足,整個命局,關(guān)鍵點(diǎn)在辰時,八字無水制火,就要用土泄火生金,起到晦火生金的重要作用,所以辰為用神。五行喜土金水,忌木火。 【格局】 庚生午月,午中有丁,正官格。時支辰,官印相生,用神在印,八字水不足,火有余,格局中等,運(yùn)行陰濕之地,晦火生金,可言有富貴。 【論運(yùn)】: 最喜丑辰濕土之運(yùn),因濕土可以晦火并助金,則官印相生而流通有情,事業(yè)成功。水運(yùn)亦佳,食傷制官殺,則可勝任財(cái)官?;疬\(yùn)木運(yùn)則不宜,因身弱財(cái)官旺而事業(yè)阻滯,壓力大。 【學(xué)業(yè)】 八字喜印,是好學(xué)之人,但學(xué)齡期行運(yùn)不太好,初運(yùn)10到20歲大運(yùn)癸巳,癸水傷官坐七殺,水只虛透,支會火局,讀書壓力偏大,因官殺克身,身弱勝任較艱辛。今年看,今年己亥,透正印,地支亥為食神,食神水制官殺火,看來今年挺不錯,有較好的學(xué)業(yè)運(yùn),若高考,能考出較好成績。 【事業(yè)財(cái)運(yùn)】 劫財(cái)在年,祖業(yè)淡薄。月柱財(cái)官,父母輩相對不錯。八字帶印,得父母呵護(hù)疼愛。日支午火,干支相克,官得財(cái)生克日元,妻子娘家,家景不好,夫妻偶有口角。坐午火妻相貌漂亮。時柱庚辰,為用神,晚運(yùn)特別好,子女能干有才學(xué)。 從八字及行運(yùn)看,命主官印相生,用神在印,適合行政公務(wù)員類,或企業(yè)事業(yè)單位作領(lǐng)導(dǎo),具有領(lǐng)導(dǎo)才能。中年運(yùn)比劫坐財(cái),有與朋友合作,搭伙賺錢之象。51歲后,己丑大運(yùn)非常不錯,此時會具有領(lǐng)導(dǎo)運(yùn),事業(yè)成功。 八字偏財(cái)明透,中年時期不太喜歡按部就班類的工作,更喜歡投資來賺錢,對偏門賺錢興趣較濃。 身弱喜比劫,朋友關(guān)系好,朋友多,能交到知心朋友。 職業(yè)宜土類金類或水類,如土石工程、水利、飲水、酒水、五金、金融等等。忌木類火類職業(yè)。 日元周圍見財(cái)官比肩,命主將來身邊多有錢有勢的人。 用神在時柱,再配合大運(yùn)看,命主后運(yùn)比前運(yùn)好,在后運(yùn)也能積蓄起來錢財(cái)。 命主財(cái)官為忌,印為喜,容易得名,貴大于富,晚運(yùn)福厚之人。 【大運(yùn)趨勢】 10到20歲癸巳運(yùn),這步運(yùn)是讀書期間,巳為七殺,八字火旺為忌,有癸水蓋頭,但總體讀書壓力較大,在壓力中可以得到一定的學(xué)歷。 21到30歲壬辰運(yùn),壬水透干,支見辰土,壬水食神坐庫通根,壬水生財(cái),辰土晦火,這步運(yùn)流通有情,運(yùn)勢平穩(wěn),命主能得到好工作。 31到40歲辛卯,劫坐正財(cái),卯辰穿,卯午破,這步運(yùn)不利婚姻要注意。有與人合作,但艱辛求財(cái),為財(cái)多生壓力。 41到50歲庚寅,這步運(yùn)相對上步運(yùn)要平穩(wěn)一些,有偏財(cái)運(yùn),逐漸向好的方面拓展。 51到60歲己丑,丑為金庫,日元變強(qiáng),天干己土生金合甲,己丑濕土為印,代表權(quán)力,這步運(yùn)事業(yè)成,財(cái)運(yùn)佳。 61歲后入水運(yùn),也都是較好的運(yùn)勢,晚運(yùn)好,晚福厚。 【近年運(yùn)勢】 2018年戊戌,為印,辰戌沖,此年學(xué)習(xí)雖有壓力,然而能勝任。 2019年己亥,今年運(yùn)好,用神運(yùn),巳亥沖,亥為驛馬,驛馬逢沖,今年要動,多為學(xué)業(yè)的轉(zhuǎn)變。 2020年庚子,交運(yùn)脫運(yùn),流年與月柱天克地沖,子為傷官,午為正官,此年傷官見官,比肩克財(cái),要注意口舌之事,防破財(cái)。 2021年辛丑,此年運(yùn)好,大運(yùn)交壬辰,順利無憂。 【點(diǎn)評】 整體看此命是利官近貴的八字,會事業(yè)有成,婚姻方面防34歲乙卯年破裂,后面婚姻順利。后運(yùn)能積累財(cái)富,貴大于富,名利可得。 |
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