一、考核目的

為優(yōu)化班主任隊伍，充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化，為班主任聘任、評優(yōu)及考核等提供依據(jù)，特制定如下細則。

二、考核辦法

1. 班主任考核分為常規(guī)工作考核、思想教育工作考核、出勤考核、實績考核等。

2. 考核分采用扣分制、加分制相結(jié)合的方法，每班每月滿分300分。

三、考核內(nèi)容

（一）班主任工作30分

1. 材料上交。能及時制定班級工作計劃，總結(jié)班級工作，按時完成學(xué)校收集的數(shù)據(jù)材料，各種回執(zhí)單的按時回收等工作。不能按時完成者每遲交一項扣1分，未交一項扣4分。（以教導(dǎo)處材料為準）

2、班主任須掌握學(xué)生全部信息（學(xué)生姓名、性別、年齡、身份證號，及家長姓名，住址、家長聯(lián)系電話、班級人數(shù)等)，按時上報信息，遲延扣2-3分，（以教務(wù)處檢查為準）。

3、能及時完成學(xué)?；蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作，效果好，有拖延現(xiàn)象扣5分。再延期限仍未完成，則取消當月班主任費（以學(xué)校記錄為準）。

4、積極組織學(xué)生參加各類活動，并做好指導(dǎo)工作，作品能及時上交，：A有拖延現(xiàn)象扣3分，B未能完成扣10分。

5、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，認真做好家訪工作。不能掌握學(xué)生情況或?qū)W(xué)生情況不熟悉。視情況酌情扣3-5分

6、個別教育。關(guān)心熱愛每位學(xué)生，教育方法因人而異，對學(xué)生熱忱、耐心，做好學(xué)生心理健康教育，A因體罰或變相體罰學(xué)生，或教育言語不當，造成不良影響的，每次扣20分，B需要學(xué)校調(diào)節(jié)處理的，每次扣20分，若一月被扣兩次，則取消本月班主任費。

（二）班級管理（80分）

1、開白日燈（陰霧天除外）、無人燈，放學(xué)后不關(guān)燈。每項扣2分。

2、惡劣天氣、星期、節(jié)假日，不關(guān)窗者，每扇扣1分，根據(jù)造成損失的大小酌情扣分。

3、周末、假期及正常上課時間翻墻入校者，每生扣5分。

4、放學(xué)后，未經(jīng)老師允許在學(xué)校逗留，每生扣1分，有本班班主任或任課教師陪同的，不扣分。放學(xué)站隊不整齊每次扣1-3分，不舉旗每次扣1分，不站隊者每人次扣一分（騎自行車者除外），老師不跟隨每次扣5分。（以當日值班老師和帶班領(lǐng)導(dǎo)的記錄為準，由帶班領(lǐng)導(dǎo)把記錄交給教務(wù)處。不記錄則扣當日值班老師和帶班領(lǐng)導(dǎo)每人5分）

5、學(xué)生遲到（請假或生病除外），每生每次扣1分。上課時間有學(xué)生在外面游蕩每人次扣1分。學(xué)生無故曠課班主任沒有及時記錄又未采取措施的每次扣5分。

6、班級文化。班主任能主動創(chuàng)設(shè)有特色的班級文化氛圍并能及時完成學(xué)校布置的宣傳任務(wù)，不能按要求組織學(xué)生完成完成學(xué)校布置任務(wù)的宣傳任務(wù)，主要是班級布置的建設(shè)及維護。不能按要求組織學(xué)生完成學(xué)習(xí)園地的，每次扣5分（以教務(wù)處評比為準）

7、學(xué)生抽煙，喝酒，打牌，翻越圍墻，談戀愛等造成惡劣影響的每生每次扣5分。

8、侮辱、頂撞、謾罵老師等重大違紀行為，造成惡劣影響的扣該班3-10分。

9、日常行為不規(guī)范，說臟話、亂扔垃圾、故意損壞公物，采摘花草，攜帶危險品入校等行為每生每次扣3分。

10課間學(xué)生在樓道、教室、校園內(nèi)打鬧者每人次扣1分，以檢查記錄為準。

11、早、午自習(xí)時間，根據(jù)班級紀律酌情扣1-5分。

12、預(yù)備鈴后仍在走廊、操場、校園玩耍，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分

13、放學(xué)后，在校門口附近逗留者發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

14、在校內(nèi)溜車者扣1分。

15、把自行車放到校外者，每人次扣2分。

16、不按規(guī)定私自騎自行車者，每人次扣2分。

（三）安全（60分）

1、班級中出現(xiàn)打架，要學(xué)校受理解決，每次扣10分。

2、班級中出現(xiàn)違紀，需要學(xué)校受理解決，每次扣10分。出現(xiàn)2次，取消班主任當月補助。

2、其他各項不再一一列舉。視情節(jié)輕重酌情扣分。

（四）、班隊活動（30分）

1、課間操。集合速度慢，隊伍不整齊，口號不響亮每次扣2分；班主任隨班指導(dǎo)，跑步時跟著學(xué)生跑，做到整齊、認真、安靜。若不跟著，每次扣2分。班主任無故不到崗的扣5分。

2、 集會及升旗儀式。班主任每遲到一次扣2分，不參加扣5分，根據(jù)學(xué)生站隊情況、紀律情況酌情扣分。（值班領(lǐng)導(dǎo)檢查為準）。

（五） 財產(chǎn)管理

1、公共財產(chǎn)。公物保管完好，無損壞，損壞一件扣2分，損壞價值較大的公物照價賠償。

2、故意損壞公物，每生每次扣3分，情節(jié)嚴重、價值較大的經(jīng)校委會研究決定酌情扣分。

（六） 衛(wèi)生情況（60分）。

1、學(xué)生能認真打掃，使教室內(nèi)外地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生區(qū)保持整潔，室內(nèi)物品擺放整齊有序。

2、地面不清潔有紙張、雜物扣3-10分。

3、門窗、窗臺不潔凈扣1-3分。

4、清理垃圾不及時扣1分。

5、講桌物品擺放不整齊，桌面不干凈，有粉塵扣1-3分。

6、所屬樓道墻面不干凈扣1-3分。

7、勞動工具擺放不整齊扣1-3分。

8、 每天早、午各打掃一次，發(fā)現(xiàn)一次未打掃扣1-3分。

9、衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有紙屑、果皮或塑料袋的扣1分。

10、衛(wèi)生區(qū)有衛(wèi)生死角，或有垃圾未倒扣1分。

11、不按指定地點倒垃圾扣1分。

12、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)垃圾桶由所在班級負責(zé)倒掉，發(fā)現(xiàn)未倒每個扣2分。（不能超過桶的三分之二）

13、衛(wèi)生區(qū)所屬綠化帶不得有果皮、紙屑、食品袋等垃圾，否則扣1-3分。

14、所屬班級區(qū)域自行車擺放不整齊扣1分。

15、對不顧校園衛(wèi)生、亂扔果皮、紙屑、食品袋、垃圾等每發(fā)現(xiàn)1次扣該生所在班級2分。對敢于舉報違規(guī)的學(xué)生，經(jīng)查證屬實者，獎勵舉報班級2分。

（七）出勤

1. 班主任會議。按時參加學(xué)校組織的會議并做好記錄，每遲到一次扣1分，無故缺席扣5分。

2.日常缺勤。請假或遲到每節(jié)扣1分，曠課每節(jié)扣3分。

3、班主任請假：自己找好請假期間代替自己的臨時班主任則不扣分，需告訴臨時代替的班主任需擔(dān)班主任的職責(zé)。若有教務(wù)處安排臨時老師擔(dān)當班主任，每節(jié)扣5分扣除后給代替方。

（八）加分（加分計入班主任本學(xué)期量化總分）

1、學(xué)生好人好事受到社會表彰，具有一定影響或受到表彰，按具體情況加5-10分，（以社會反映為依據(jù)）

2、經(jīng)學(xué)校認可，由班主任組織的集體競賽及個人競賽活動，獲得校級及以上表彰獎勵，視情況加分校級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；鎮(zhèn)級X2，縣級X3，以此類推，只取最高加分，不重復(fù)加分。

3、獲得其它獎勵的經(jīng)由學(xué)校研究酌情加分；

4、積極組織學(xué)生參加各類活動，并做好指導(dǎo)工作，作品能及時上交；有拖延現(xiàn)象扣5分，未能完成扣10分。

優(yōu)秀班主任的評選辦法：按學(xué)期量化總分由高到低錄取，代課教師能否參評，按當時有關(guān)規(guī)定。

附件1班主任有如下情況之一者，取消學(xué)期班主任考核評優(yōu)及班主任資格，實行一票否決。

1、不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生家長意見較大。

2、班級出現(xiàn)較嚴重的事件（含人身安全與財務(wù)安全事故，損失500元以上）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力；

3、因工作不到位，不得法而導(dǎo)致班級班風(fēng)，學(xué)風(fēng)不好。

4、有體罰或變相體罰學(xué)生的行為以及班級存在較多隱患問題；

5、因歧視后進生，與家長發(fā)生爭執(zhí)，造成不良影響的；

6、有私自向?qū)W生收費、罰款、訂資料等；

7、向私立學(xué)校介紹本校生源并獲得不當報酬，經(jīng)調(diào)查屬實的；

8、其它較嚴重的違紀違規(guī)情況。

五、檢查辦法

由教導(dǎo)處帶領(lǐng)校委會成員和班主任定期檢查，預(yù)備鈴前集合完畢，遲到扣2分，不到扣5分。

每學(xué)期一匯總，量化積分做為評選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，每學(xué)期評出校級優(yōu)秀班主任。

說明：寒假按第一學(xué)期班主任量化分發(fā)放班主任費。

暑假按第二學(xué)期班主任量化分發(fā)放班主任費。

六、班主任費發(fā)放辦法

所得班主任費=全?？偘嘀魅钨M/各班每月得分和*班級得分