職場上的套路可是不少，如果你不了解一些，是不可能在職場上混的下去的。俗話不是說知人知面不知心嘛，有可能別人在背地里給你使絆子，你還覺得別人對你真心真意呢。如果你在工作中遇到下面要提到的幾種情況，就說明領導正在給你設圈套，那就三十六計走為上計，趁早辭職比較好。為了讓大家早知早預防這些套路，現(xiàn)在我就為大家分享一下領導故意整人的四種信號!

一、領導突然把你工作中平時做的工作交給別人來做

大家會在職場中遇到各種各樣的問題，我們只有不斷地積累經(jīng)驗、總結(jié)規(guī)律，才能處理好大大小小的事情。如果你周圍的同事們都知道你擅長做某一項工作，而你的老板卻把你的強項工作交給了別的員工去做，這時，你有必要自我反省一下，自己是不是無意中做錯了什么事情惹老板生氣了，或者是哪些方面得罪了老板或者是同事，如果真的是自己的緣故，那就及時改正。如果老板是有意針對你，你就得好好考慮他的用意何在，你可以判斷一下他是想找機會讓你自動離職，還是確實是你工作中有失誤。如果你想繼續(xù)留在這個工作崗位上，那就好好工作，努力提升自己的工作能力;如果你不想再待下去，那就借機離開，另謀高就。所以說，領導突然把你工作中平時的任務交給別人去做時，你一定要有危機感。

二、最近一段時間，之前關系非常要好的同事突然疏遠自己

如果平常關系不錯的同事突然和你保持距離，那肯定是一些領導對你有看法了，而你的同事害怕被你連累，所以及時跟你劃清界限。如果你發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了這種情況，你就私底下找這個同事溝通交流一下，搞清楚到底是因為什么緣故。所以說，之前關系非常要好的同事突然疏遠自己，那就第一時間找他查明緣由。

三、領導不再通知你參加經(jīng)常參加的工作會議

公司有關會議正常召開，但是不再通知你參加;本該需要你參加的會議正常召開，但是有關部門從未叫過你，也就是所有重要的事情都不再通知你，這就說明各部門職員已經(jīng)疏遠你。職場生活就是這么的現(xiàn)實，若你職場得意，老板非常器重你，那么基本上你周圍的所有同事都會有意跟你拉近關系，并且經(jīng)常圍繞在你身邊。但若你職場失意，或者是因為辦事不利，不再得到老板的重用，那么之前跟你關系要好的同事便會淡漠地對待你。職場中的起起落落是正常的現(xiàn)象，身為職場人員，再怎么抱怨也沒有用，還不如安然接受。如果遇到領導不再通知你參加經(jīng)常參加的工作會議的情況，應小心應對，以免影響自身發(fā)展。

四、同事們不愿喊你一起去參加私下聚會

平時那幾個跟你玩得要好的同事，私下聚會都會叫上你的，突然有一天他們都不去叫你了，并且以防止影響你的工作和生活為由來搪塞你。為什么他們表現(xiàn)得跟之前截然不同呢?顯而易見，他們覺察出來老板已經(jīng)開始考慮要不要繼續(xù)帶領你了，如果繼續(xù)跟你交好，豈不是會影響自己的職業(yè)生涯，所以他們開始跟你保持距離。這種現(xiàn)象在職場中是十分普遍的現(xiàn)象，大家都懂水往低處流，人往高處走這個道理。如果一個領導已經(jīng)下定決心不要你了，那么他能夠想到一百種拒絕你的理由。領導想要做成的事情，會千方百計地去完成，他們的手段足以讓你大開眼界。所以，當你發(fā)現(xiàn)同事們不愿喊你一起去參加私下聚會這個信號出現(xiàn)時，說明你已經(jīng)開始不受領導待見了。