事業(yè)單位相關(guān)的工作人員基數(shù)越來(lái)越大，在編人員總數(shù)大概有4000萬(wàn)個(gè)，所以已經(jīng)到了必須要整頓的時(shí)候，所以看到國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的改革措施，大家也就不再意外了，現(xiàn)在社會(huì)每天都在不斷的變化，各行各業(yè)都在進(jìn)行著更新?lián)Q代，有文件明確指出，到2020年改革完成以后，事業(yè)單位會(huì)進(jìn)行一個(gè)明確的分類，也會(huì)對(duì)相關(guān)的編制進(jìn)行精簡(jiǎn)，以達(dá)到改革的目的。

這已經(jīng)是改革完成以前的最后一年，到明年為止，126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位將會(huì)減少，隨著事業(yè)單位的減少，隨著編制的減少，這七類人將會(huì)失去事業(yè)單位身份，這7個(gè)事業(yè)單位的職工，也需要早做打算，想好自己以后的路。

各高校的教師就是改革的第一個(gè)任務(wù)，因?yàn)楦咝５慕處煹娜巳簲?shù)量實(shí)在是太大了，并且已經(jīng)確定取消了高校事業(yè)單位的編制，并且很多高手都已經(jīng)改革完畢，編劇也都已經(jīng)收回了。

公立醫(yī)院和高校同一時(shí)間提出要改革的，雖然已經(jīng)取消了醫(yī)務(wù)人員的編制，但是對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，并不是一件壞事，因?yàn)殡m然取消了編制，但是有能力的人可以靠能力說(shuō)話，必然會(huì)取得高薪，付出和收入也將成正比，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)是一件好事。

事業(yè)單位工勤人員就沒(méi)有這么幸運(yùn)了，事業(yè)單位工勤崗的相關(guān)編制已經(jīng)被取消，并且以后對(duì)工勤崗的員工采取只減不增，人員也只出不進(jìn)，并且現(xiàn)在的空編已經(jīng)不能再使用了。

對(duì)于這樣的事業(yè)單位的相關(guān)員工，經(jīng)歷這次事業(yè)單位的相關(guān)改革以后，這部分人員將會(huì)分流到其他的單位，沒(méi)有被分到其他單位的人員就會(huì)被取消編制，然后全部被推入市場(chǎng)。

事業(yè)單位中工作嚴(yán)重不飽和的單位，這些單位也會(huì)撤銷編制，然后被分流到其他單位，或者是全部推向市場(chǎng)。職責(zé)消失的事業(yè)單位，也會(huì)被撤銷編制。

占據(jù)了事業(yè)單位相關(guān)的編制名額，但是本人卻不在崗，或者被調(diào)到其他崗位的，這個(gè)類型是屬于空殼崗位，這類型會(huì)毫無(wú)疑問(wèn)被取消編制。