提起華為，想必很多人都十分熟悉，現(xiàn)如今的華為已經(jīng)走上了國際，而華為能夠走到現(xiàn)在這個位置，自然也是和華為的靈魂人物是少不了關(guān)系的，這個靈魂人物就是任正非，除了在實力上，任正非用人還以快準(zhǔn)狠出名，而他從來沒有說過自己喜歡什么樣的員工，但卻公開表明過堅決不會用的三種人，接下來跟著小編一起來看看吧。

首先就是格局很小的人，要知道華為的員工上萬，如果想要從成為其中最特殊的，那也就必須是和他人格局大小不一。格局大的人能夠站得高、看得遠(yuǎn)、想得深的人，畢竟如果想成為團隊領(lǐng)導(dǎo)，管理者，那么也就必須比普通人格局大，格局小的領(lǐng)導(dǎo)只顧眼前利益，時常被小事牽絆到，這樣的人，走的不一會太遠(yuǎn)。

其次就是不下基層的人，多少人坐在辦公司吹著空調(diào)從來不下基層，但卻喜歡無限夸大自己所做的事情，但其實，這些人是逃不過老領(lǐng)導(dǎo)的眼睛的，而任正非最不喜歡的就是這類人了，他也經(jīng)常會要求下屬去到基層看看，了解基層的人都是在做些什么。這才是好領(lǐng)導(dǎo)會做的事情。

最后就是不懂得反思的人，俗語有云“吾日三省吾身”一直以來也都被人們當(dāng)作是座右銘。很多人雖然一時成功了，但卻從來不愛反思。不論是反思自身還是反思工作，都是一個促進我們成長的過程。一個好員工，想要不斷成長，除了總結(jié)經(jīng)驗外，還需要做的就是反思，有句話說的好，不進步，那就是退步。

對此，網(wǎng)友們也都議論紛紛呢，不少網(wǎng)友都表示，差點中招，但也不得不佩服任老的用人標(biāo)準(zhǔn)啊，這三種人確實是走不長遠(yuǎn)。還有網(wǎng)友表示，值得學(xué)習(xí)，這三種人現(xiàn)實中很多，但卻往往是止步不前。那么你們還有什么不同看法呢？