想成為職場上真正一流的員工，除了自身應該具備的能力以外，還需要在一些事情上有特別的見解和處理方式。因為大家都知道只要想盡方法提高自己的能力，就可以在工作上搶到一席之地，所以你再拿著自己的能力去跟別人競爭，不能說不行，但你勝算的把握肯定不會那么大。想要有自己會而別人不會的技能，那就需要在細節(jié)方面入手了。比如說做好以下三件事情：

一、對領(lǐng)導的理解---猜不透領(lǐng)導，就別想吸引領(lǐng)導：簡單來說，就是要學會猜領(lǐng)導的心事，不要覺得這很滑稽無聊。你好好的想一下，如果你知道領(lǐng)導內(nèi)心想什么，是不是意味著你就可以順著領(lǐng)導的意思去做了，那么你在工作上的機會是不是就會更多了呢？當然想猜領(lǐng)導的心事，也不是那么輕松簡單容易的。一旦猜錯猜偏，就會給自己帶來巨大的災難。所以自己要去這么做的時候，一定要做到膽大心細，少出錯！

二、對同事的響應---做好群基礎(chǔ)，早晚會用得著的：職場可不是你一個人的職場，一定不要忽略身邊的同事。你對他們響應的速度，決定著他們跟你之間的關(guān)系。說的直白一點，這就是人際關(guān)系的重要性。因為你要成為職場上一流的員工，如果得不到同事的認可，就同樣是枉費心機。所以平日里一定要注意自己跟同事之間的關(guān)系，最好的方法就是及時的回應同時，讓自己在同事心目中的印象更加的穩(wěn)固！

三、對自己的責任---內(nèi)因不要歪，結(jié)果一般都不差：如果你內(nèi)心有成為一流員工的決心，就會讓自己在所有的事情面前變得更加勇敢果斷。這是對自己的一種責任，你不這么去做，就會讓自己在行動的過程當中變的搖搖欲墜，一點都不穩(wěn)定。其實這里說的就是內(nèi)因的重要性，不管你外在的條件有多么的好，只要你的內(nèi)心沒有這種想法，最終的結(jié)果你肯定不會成為一流的員工。這個道理大家肯定也都明白，所以提升自己的責任吧！

想成為什么樣的員工，跟自己的付出是息息相關(guān)的。看著別人成為自己心目中的那個人不要老是羨慕嫉妒，甚至產(chǎn)生怨恨。不妨多想一想自己的付出有沒有達到支撐自己成為自己想成為那種人的條件吧，一切都不會是自己所想的那樣。最重要的還是付出和行動以及堅持和努力，沒有這四樣東西支撐和以上三件事情做基礎(chǔ)，想成為一流的員工，可就真的成為想想但實現(xiàn)不了的事情了！