也是因為目前高校教師的就業(yè)門檻卻越來越高，多數(shù)高校非博士不可。

有關資料顯示，博士畢業(yè)生的就業(yè)方向順序是：高校任教、科研院所，政府機構、央企、外企、博士后。

可見，相對于企業(yè)，高校對博士的就業(yè)吸引力還是相當大的。

為什么很多博士生寧愿進入高校當老師，而不愿意進大公司工作的原因，大體有如下考慮。

一、收入穩(wěn)定，感覺踏實

高校教師入職時的收入，確實不如有的大公司那樣高，但卻是穩(wěn)中有升，基本無風險。

博士進入高校，一般會有大概幾萬到十幾萬不等的安家費，收入包括基本工資、課時補助、全勤年終獎及科研經(jīng)費等。前幾年甚至有的高校會拿出一套房子來吸引博士。

博士畢業(yè)后當教師，環(huán)境熟悉，基本屬于駕輕就熟，在學校實驗室呆了幾年，有的讀博期間可能替老師做過好多課件呢，應該說壓力不算太大，比較踏實。

博士畢業(yè)到企業(yè)，基本是沖著管理崗位或核心研發(fā)部門去的，但現(xiàn)實是，并不是每個公司都有這樣合適的崗位。

所以，多數(shù)可能得從基層干起，而一般博士畢業(yè)，年紀也比較大了，加上不熟悉，明顯拼不過工作了幾年的碩士和本科生。

如果預期目標不能很快實現(xiàn)，心里落差比較大，感覺自己就是個打工的，身份會有些尷尬，

甚至會成為別人眼中，學歷高、低能力的代名詞，企業(yè)需要的是，能以最小成本創(chuàng)造最大利潤的人。

另外企業(yè)工作，有諸多不確定因素，像雷曼兄弟、雅虎這樣的世界一流公司企業(yè)，都會在一夜之間轟然崩塌。

所以企業(yè)給人的感覺，拼命掙錢的同時又有些焦慮不安，你不知道它哪一天就就會在一夜之間坍塌，從這一點上看，安全感、歸屬感不如高校。

二、工作時間相對自由寬松。

對于朝九晚五，天天趕點打卡、白加黑，五加二工作的企業(yè)職工來說，相對寬松自由的工作時間，又是一大吸引力。

高校教師不像中小學教師要坐班，他們除了上課，其它的時間可以自由安排，特別是寒暑兩個假期，是任何企業(yè)都無法比擬的，是越來越多女博士的不二選擇，羨煞了很多人。

我親戚家的女兒在外地高校工作，春節(jié)假期，當大家都在每天盯著手機，同時用幾款刷票軟件刷票時，她已經(jīng)在臘月十幾就早早回到了家，踏踏實實地過完年，根本不用擔心春運高峰。

三、有較好的職業(yè)發(fā)展前景

博士畢業(yè)生，進入高校的第二年就是講師，如果順利，三、四年以后就可以晉升副教授，一般在40歲之前可以獲得教授頭銜。

如果有突出成就，還可以破格晉升為教授。

有了教授職稱之后，就可以帶研究生，有自己的科研團隊，支配一定的科研經(jīng)費，

還有一幫高智商的同學替自己干活，是不是又體面，又風光，當然前提是你必須手中有項目。

收入也會不斷的提升，而且越老越吃香。

沖著這幾點，有許多博士畢業(yè)生會選擇進入高校工作。

但是我們看到的也許只是個表現(xiàn)。其實，高校和公司是兩個不同的發(fā)展平臺，對人才的需求也各有差異。

值得一提的是，高校工作雖然穩(wěn)定，時間相對自由，但并不輕松，除了完成教學工作，高校教師的壓力主要來自科研方面，要投入更多的時間和精力，科研上不去，在高校也難以立足。

博士畢業(yè)到底去高校，還是去企業(yè)，有書君認為，到目前為止，沒有一種職業(yè)是十全十美的，就像人生一樣，總會有缺憾，適合自己的，就是最好的。

所以無論是博士也好，非博士也罷，對于職業(yè)的選擇，唯一重要的是，學會獨立思考，對自己的認知，入職前多問自己幾個為什么，我是誰，我能做什么，我的長處是什么，最大的需求是什么。

而不是人云亦云，盲目攀比，最后，將自己逼進“圍城”，好不容易進去了，不是自己想要的，又想沖出來。

有書君相信，能夠一路堅持讀到博士畢業(yè)的人，一定經(jīng)歷了人生中常人難以想象的磨難與考驗，有著異于常人的格局與眼界，每一步都不會白走，未來的路一定會越走越寬。

有書君語：一直倡導終生學習的有書君今天給大家送福利了啦。2019年最值的讀的52本高分暢銷好書，免費領取。從認知思維、情感故事、工具方法，人文社科，多維度承包你一整年的閱讀計劃。