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6月21日，連云港舉行全市教育大會(huì)。這是一場(chǎng)事關(guān)連云港教育大計(jì)的重要會(huì)議。
此次教育大會(huì)干貨滿滿 下面小編和大家一起了解 ↓↓ 連云港將加快推進(jìn)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展 在《中共連云港市委 連云港市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展辦人民滿意教育的若干意見》中明確指出，我市將以全省教育發(fā)展水平一流地區(qū)為標(biāo)桿，加快推進(jìn)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展辦人民滿意教育。同時(shí)，文件還詳細(xì)提出了實(shí)施意見。 到2020年，各縣區(qū)學(xué)前教育生均公共財(cái)政預(yù)算教育事業(yè)費(fèi)支出水平不低于6000元。 突出義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障，重點(diǎn)向農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校傾斜。 加大高中教育經(jīng)費(fèi)保障，高中階段生均公共財(cái)政預(yù)算教育事業(yè)費(fèi)支出水平不低于20000元。 地方財(cái)政對(duì)創(chuàng)建為省高品質(zhì)示范高中和特色高中的學(xué)校一次性給予500萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)。 優(yōu)化財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)，各級(jí)財(cái)政預(yù)算內(nèi)要按照不低于當(dāng)?shù)亟處煿べY總額的1.5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，各學(xué)校要按照年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 完善學(xué)生資助制度。
科學(xué)制定教師補(bǔ)充計(jì)劃，用三年時(shí)間解決基礎(chǔ)教育教師編制緊缺問題。 切實(shí)保障義務(wù)教育學(xué)校教師配備，全市連續(xù)3年每年凈增1500名教師。 促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展，在確保每所獨(dú)立設(shè)置的公辦園教師編制不少于5個(gè)的基礎(chǔ)上，采取多種形式配好保教人員，到2020年實(shí)現(xiàn)公辦園“兩教一保”達(dá)標(biāo)。 統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校和高中階段學(xué)校教師編制使用。在編制空余情況下，優(yōu)先從備案制教師中招聘補(bǔ)充。 實(shí)施“本土教師培養(yǎng)計(jì)劃”，鼓勵(lì)縣區(qū)因地制宜，為鄉(xiāng)村學(xué)校及教學(xué)點(diǎn)培養(yǎng)“下得去、教得好、留得住”的教師。
落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇的文件精神，發(fā)放教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，建立義務(wù)教育教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入增長(zhǎng)長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 從今年起，用3年時(shí)間逐步實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。 統(tǒng)籌考慮基礎(chǔ)教育其他學(xué)段教師的收入待遇。教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼應(yīng)體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)獎(jiǎng)勤，適當(dāng)拉開級(jí)差，向擔(dān)任班主任、教學(xué)工作量飽滿、教書育人成果突出的教師傾斜。
暢通教師職業(yè)發(fā)展通道。適當(dāng)提高中小學(xué)中級(jí)、高級(jí)教師崗位比例，取消教科研訓(xùn)部門職稱崗位比例限制，核增鄉(xiāng)村學(xué)校職稱崗位，打通中級(jí)和初級(jí)教師崗位比例。 完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的崗位管理制度。 特設(shè)不超過本單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位10%的高級(jí)崗位，用于面向全國(guó)引進(jìn)高層次教育人才。 職稱晉升向鄉(xiāng)村教師傾斜。
加快補(bǔ)齊學(xué)校、幼兒園建設(shè)不足短板 各縣區(qū)、功能板塊要優(yōu)化中小學(xué)、幼兒園布局規(guī)劃，確保中小學(xué)建設(shè)較土地開發(fā)適度超前，自然資源和規(guī)劃部門在土地出讓協(xié)議中明確幼兒園建設(shè)與土地開發(fā)同期進(jìn)行并先期竣工交付。 開辟學(xué)校、幼兒園建設(shè)綠色通道，加快建設(shè)進(jìn)度，著力補(bǔ)齊學(xué)校、幼兒園不足短板。要積極穩(wěn)妥解決城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園歷史遺留問題。 未按照要求建設(shè)學(xué)校、幼兒園的開發(fā)項(xiàng)目，自然資源和規(guī)劃、住建等部門不予辦理竣工驗(yàn)收備案等手續(xù)。 通過3年努力，確保2021年基礎(chǔ)教育學(xué)校、幼兒園布局合理，滿足人民群眾“好上學(xué)、上好學(xué)”的需求。
著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的校長(zhǎng)隊(duì)伍 拓寬社會(huì)資源進(jìn)入教育領(lǐng)域渠道，鼓勵(lì)社會(huì)組織或個(gè)人以捐贈(zèng)、出資、投資、合作等多種形式舉辦民辦學(xué)校。 鼓勵(lì)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)品牌民辦學(xué)校，滿足學(xué)生多樣化需求。支持民辦教育規(guī)范有序發(fā)展。 設(shè)立民辦教育發(fā)展資金，按照省定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)民辦義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)撥款，對(duì)執(zhí)行公辦幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的非營(yíng)利性民辦幼兒園，按照公辦園同等標(biāo)準(zhǔn)安排生均公用經(jīng)費(fèi)撥款。
加快推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化 職業(yè)教育的現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化不可或缺的重要組成部分?！妒姓P(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化的實(shí)施意見》明確：要加強(qiáng)黨對(duì)職業(yè)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)職業(yè)教育和培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展。通過五年建設(shè)，連云港市職業(yè)教育整體實(shí)力明顯增強(qiáng)，人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)更加合理、質(zhì)量持續(xù)提高，現(xiàn)代職業(yè)教育體系日臻完善，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平顯著提升。 《實(shí)施意見》還要求促進(jìn)產(chǎn)教深度融合協(xié)同發(fā)展，深化職業(yè)院校辦學(xué)體制機(jī)制改革，打造高素質(zhì)專業(yè)化職教工作者隊(duì)伍，提升現(xiàn)代化人才培養(yǎng)水平，健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，全面形成現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展合力。 
進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè) 要實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，就需要培育一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》明確了連云港建設(shè)新時(shí)代教師隊(duì)伍的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。 到2022年，教師隊(duì)伍突出問題得到有效解決，建成一支同全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)、同人民群眾期待相契合、同全市綜合實(shí)力和區(qū)域地位相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。全市教師隊(duì)伍總體上呈現(xiàn)思想政治素質(zhì)過硬、教育情懷深厚、業(yè)務(wù)技能精湛、師表形象良好的樣態(tài)，整體素質(zhì)達(dá)到全省一流水平。社會(huì)尊師重教蔚然成風(fēng)，廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感，真正讓教師成為讓人羨慕的職業(yè)。 
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，把師德作為評(píng)價(jià)教師素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。 改革教師編制管理，優(yōu)化崗位設(shè)置管理，創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，完善教師聘用管理，推進(jìn)校長(zhǎng)管理體制改革，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)制度。 加強(qiáng)教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升教師繼續(xù)教育質(zhì)量和效益，扶持連云港師專辦好師范教育。 完善教師待遇保障機(jī)制，用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。改進(jìn)績(jī)效性收入分配辦法，維護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益，大力提升教師社會(huì)地位。
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