身在職場(chǎng)場(chǎng)面話特別多，不要說職場(chǎng)新人，就連職場(chǎng)很多年的老鳥，

一不注意也會(huì)掉到這些套話的坑里，職場(chǎng)套話是為了應(yīng)酬，而說的客氣話。

它是非常公式化的語言特點(diǎn)，沒有實(shí)際意義或者真實(shí)的意義和字面不同，

卻是人際交往必備，

沒有場(chǎng)面話，職場(chǎng)就不和諧，聽懂場(chǎng)面話，是職場(chǎng)必備基本功，

場(chǎng)面話一，大家以后多給我提建議，如果發(fā)現(xiàn)我本人有缺點(diǎn)，也歡迎大家指正，

女老板B女士，在公司全體會(huì)議上，誠懇地要求大家以后多提建議，

并且大度地表示，如果發(fā)現(xiàn)我本人有缺點(diǎn)，也歡迎大家指正，

這時(shí)候A小姐猶豫半天，站起來提了一些工作上的建議，

他的領(lǐng)導(dǎo)B女士也都虛心甚至看上去很開心的接受了，并且對(duì)A小姐很欣賞的樣子

過了一段時(shí)間，部門有升職加薪的機(jī)會(huì)，大家都以為會(huì)是A小姐，可是事實(shí)完全不是這樣。

耿直的新人，錯(cuò)誤理解了領(lǐng)導(dǎo)的套話，

領(lǐng)導(dǎo)說，歡迎指正，這是最常見的場(chǎng)面話，是為了顯示自己既謙虛又貼近群眾

而作的公開表態(tài)，從內(nèi)心而言，她并不喜歡在公開場(chǎng)合被提意見和見意，

這種情況會(huì)消耗自己的權(quán)威感，

所以呢，當(dāng)你在公眾面前主動(dòng)批評(píng)上級(jí)

首先你侵犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，

其次，你冒犯的人性中自我的邊界，意見不是不能說，

而是要分清楚場(chǎng)合和輕重，批評(píng)的時(shí)候，一定要把人和事分開講。

表揚(yáng)的話要當(dāng)著大家的面說，批評(píng)的話留著私下溝通

對(duì)平級(jí)和上級(jí)只能委婉的建議，不要跨越界限，在該說客套話的時(shí)候說了真話

你不倒霉誰倒霉！

第二 搞得這么隆重干什么責(zé)怪你禮節(jié)過于隆重的話，

例如，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪，你帶領(lǐng)工作伙伴，老早就在機(jī)場(chǎng)等候

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面批評(píng)你下次不要這樣啦，搞這么興師動(dòng)眾，干什么，

類似這樣的話你不要太輕信他與其說是批評(píng)，倒不如說表揚(yáng)你，認(rèn)真上心

第三，食宿安排上讓你隨便的話，

遇到吃住問題，領(lǐng)導(dǎo)口頭上讓你隨便，你千萬別隨便，一定要根據(jù)他的級(jí)別和基本招代理，熱情接待

在吃住細(xì)節(jié)上，領(lǐng)導(dǎo)們也各有風(fēng)格，并不是讓你奢侈浪費(fèi)，而是建議你小心行事

第三，某某的主意真不錯(cuò)，

領(lǐng)導(dǎo)禮貌性夸獎(jiǎng)的背后可能隱藏著內(nèi)容豐富的潛臺(tái)詞，

不錯(cuò)，背后的潛臺(tái)詞可能就是，馬馬虎虎，不夠理想，

你需要知道具體的改進(jìn)意見，這就要在私下婉轉(zhuǎn)得問老板

第四，你自己決定吧，

當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)問題上有不同意見的時(shí)候，如果他輕描淡寫地說，

你自己決定吧，千萬不要以為她已經(jīng)被你的觀點(diǎn)折服，把決定權(quán)交給了你，

其實(shí)他大多數(shù)情況只是對(duì)你不能及時(shí)領(lǐng)會(huì)意圖，感到有點(diǎn)煩躁

它的本意是，你回去好好想想，，想清楚了再來溝通，

第五：工作進(jìn)展如何，

而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你工作進(jìn)展如何的時(shí)候，

她也許并不是想聽你高談闊論工作真實(shí)的狀況，

他可能只是想表現(xiàn)關(guān)心，或者作為正式談話前的切口，

或者在提醒你，這次的任務(wù)很重要

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