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背景：來自東北三線城市，15年外交學院英語、國際法雙學士學位畢業(yè)，到上海某日資獵頭公司工作一整年后辭職，九月中旬離職在家至今。 該從什么時候開始總結(jié)呢？ 先說一說這找工作和工作一年以來的心路歷程好了。不知道有沒有其他年輕人會碰到和我一樣的情況。 因為大學規(guī)模很小，又屬于精專政治和語言方向的定向培養(yǎng)學校，校招的時候沒有任何企業(yè)來這里宣講，只有國家安全局這種政府機關(guān)臨畢業(yè)前來收過一次簡歷，雖然我也投了，但后來被告知不合適，我本來對當公務員就沒有想法，不了了之的結(jié)果也是必然吧。 我一心想進的是那種純外資，制度流程規(guī)范、人際關(guān)系簡單、工作氛圍積極向上的企業(yè)。理由嘛，一、是因為生在了官僚主義極強的東北，那里對于國企、公務員和任何體制內(nèi)的工作都有一種瘋狂的偏執(zhí)，只要跟鐵飯碗沾邊的工作，在家長那一輩的眼里都是閃閃發(fā)光的，即使他們也經(jīng)常嗟嘆當官的所為如何不齒，辦一件事要托多少關(guān)系，被人平添了多少道坎，以他們自己能力解決不了的事情，他們能想到的最好辦法就是把孩子也塞進去，成為既得利益者的一部分，從小老百姓翻身成為官老爺?shù)募胰?；二、是因為天生倔強的性格，不愿意服從別人的安排。外企，在我看來是一股清流，大學實習也印證了我的一些觀點，雖然也有不足，但相較于國企還有官場，更適合我這種性格的人。 剛升大四的九月份開始，就開始積極海投簡歷，折騰了大半年，總共就面試過幾家，我的那些理想公司，大多數(shù)都是石沉大海的，到畢業(yè)了，一個offer也沒拿到，當時別提多么失落多么沮喪了，想死的心都有，只是一直沒有找到快速、無痛、成功率高的方法。沒有魄力的人啊，連想死都這么矯情。就這樣，我留在北京獨自奮斗逆襲的夢想破滅了。 沒找到北京的工作，在家人的召喚下，畢業(yè)后來到了上海。當時校招已過，各大公司入職培訓都過半了，我也只是抱著幻想的隨便投一投特定公司的職位之后就開始了自暴自棄的批量投遞。就接到了那家獵頭公司的電話，后來又安排了面試，見了4個人，包括中國區(qū)的GM，最后接到了offer。當時看來這公司工作環(huán)境、辦公地點都不錯，在上海CBD的黃浦區(qū)，給人一種在市中心工作的精英白領的錯覺；和直屬領導也相談甚歡，感覺三觀、為人都比較合得來；再加上獵頭行業(yè)一直給人多勞多得、平等機會致富的感覺。雖然是個日企，但感受不到印象中等級森嚴的壓抑氣氛，領導也都是平易近人比較開朗的類型，也就接了offer，9月1日正式入職成了Researcher。 剛出校門步入社會，仿佛是有一腔熱血和使不完勁。我又因為之前校招的不順利，更希望有個機會可以證明自己，入職的前幾個月一直是拼命的狀態(tài)，每天至少加班倆小時，有的時候一天要工作12小時才回家，看簡歷看到眼睛疼，打電話打得耳鳴喉嚨啞。但是這行業(yè)其實主動權(quán)并不在獵頭自己手里，我只能保證盡可能多的推薦候選人，但客戶公司和候選人隨時生變，而且都是你無力改變只能逆來順受的結(jié)果。一直飽受煎熬和壓力，其間不停地自我懷疑、自我否定再自我安慰，直到三個多月自己出了第一單。當時真的高興到要喜極而泣，覺得終于證明了自己的工作能力，想著以后好好賺錢可以過上小資生活。 然而，事實證明這在一個制度不合理的公司是根本不可能的。被人當成驢拉磨的感覺越來越強。知識技能幾個月就停止了增長，積累的經(jīng)驗僅限于電話銷售，每天都是流水線熟練工的狀態(tài)篩著簡歷打著電話，停止了成長，感覺身體被掏空。每天晚上九點左右到家后癱在床上不想動，看起來好像一天的忙碌十分充實，但心里卻覺得越發(fā)空虛，這其實并不是自己認同的那種奮斗。可是自給自足尚有結(jié)余對于曾經(jīng)一窮二白的學生誘惑實在太大，大到可以忽略內(nèi)心的感受，大到可以停止對意義的思考，大到可以任憑自己揮霍精力和健康。其實一直都在思考自己該何去何從，但一是因為剛畢業(yè)的時候要盡快爭取經(jīng)濟獨立，二是因為這工作看起來也還可以，跳槽沒有明確的方向，怕再一次遭受當年校招失敗的精神摧殘，也怕辭職會被人詬病不踏實、眼高手低，就放任每天的繁忙淹沒了心里的那根刺。好像不管方向?qū)Σ粚?，我沒命的往前跑就能逃離那根刺，可事實證明，工作就像結(jié)婚，是一輩子的事，你以為自己能閉眼將就，其實你不能，不相愛的人拖再久都會離婚，不認同的工作做幾年還是要離職。不知道自己想做什么，能做什么，再忙也是瞎忙。好像你拼盡全力跑出很遠，可以把問題遠遠甩掉，其實還是在如來佛的掌心里轉(zhuǎn)圈。我工作了半年，有同齡人陸陸續(xù)續(xù)開始離職了，我也開始對自己的狀態(tài)和前途漸感焦慮。資深獵頭的工作狀態(tài)和氣質(zhì)是我欣賞并向往的嗎？不是。這家公司真的給我?guī)砗芎玫呐嘤柡桶l(fā)展嗎？沒有，公司只是靠應屆生新人的熱情撐著才出業(yè)績的，而且也根本留不住人，新人每半年到一年換一批。這工作所鍛煉的能力是我認可并想一直賴以為生的嗎？不是。這工作收入好嗎？不好，事實證明我一年70w+的業(yè)績?nèi)开劷鸺悠饋聿坏?w。以為自己跑出好遠了結(jié)果又一頭撞上了那根刺。 在越來越多的疑慮中，迎來了下半年的工作。團隊換血接近100%，最后組里就剩下2個去年入職的員工，工作不到一年的我居然也成老員工了？有人走，還在的人就會情不自禁的思考他們?yōu)槭裁醋?，我為什么留?；仡櫩偨Y(jié)了自己近一年的工作內(nèi)容、工作狀態(tài)，越來越發(fā)現(xiàn)此地確實不宜久留。這公司這工作就像一個黑洞，人的精力漸漸被吸干，每天只想混過那8~10個小時，上班路上很痛苦，剛到公司就盼著下班，剛周一就盼周五，那個剛?cè)肼殨r的熱血青年已隨風飄散無影無蹤。當人開始質(zhì)疑工作意義時，狀態(tài)就如山崩，恢復不了了。當時整個人都是灰暗的、消極的，揮之不去的迷惘和越發(fā)難以控制的煩躁，如果那時你碰巧看到我的眼睛，失了焦，沒有光，沒有希望，像盲人一樣空洞的眼神。我知道我不能再這樣下去了。看過那么多人的簡歷，聽過那么多人的故事，我知道我無法堅持一個不認同的工作，更不會借此成功。所以我辭職了。雖然現(xiàn)在待業(yè)在家，但是想起辭職我一點都不后悔。我現(xiàn)在關(guān)心的是如何找到自己真正興趣所在和所長，不再浪費時間。 希望和我有類似經(jīng)歷的年輕人也有機會靜下心來想一想。提供兩點關(guān)于職場的現(xiàn)實：一、忠誠其實在市場上并不值錢，工作3年左右跳一次槽很正常，最終薪資會比一直不跳槽的高50%~100%；二、對員工只講付出不講回報的公司不值得托付，公司是人的集合，也會欺負老實人。 |
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