每天1分鐘，給你一條辦公室問題的解讀。所謂《1分鐘解讀辦公室問題》，就是花費你1分鐘時間，讀完高主任為筆桿子們解答的1個辦公室常見問題。

今日提問：

大白：

高主任，我工作經(jīng)驗雖說不多，但是我覺得我爸太煩了，老是給我講一些他的人生經(jīng)驗，職場知識，可我覺得對我沒啥用，這個你怎么看？

領導搶你的功勞，怎么辦?

筆桿子、老筆頭、老秘小秘們，讀到這里，大白的問題，相信你也有一定了解了。

我建議你，可以先停下來1分鐘。

認真思考一下你是如何看待這個問題的。

然后再往下看高主任的回答。

高主任：

不管在哪種單位工作，職場上總是有很深學問的，每一代人都會有很多經(jīng)驗教訓產(chǎn)出。但是，這些經(jīng)驗教訓的傳承確實很難的，以至于大多都失傳了。

不信你看啊，第一種情況是你在職場上如魚得水，混的風生水起，你好意思和別人講你是如何玩手段又如何掰腕子的么？

第二種情況便是你沒有混出個名堂來，混到五十來歲，終于大徹大悟了，但是心里會覺得憋屈，花了大半輩子的時間想明白了一件事情，現(xiàn)在沒有了用武之地。

那能不能講給單位里的年輕人呢？貌似也不太合適，非親非故，不能完全信任，如果講出去被人傳一圈都不知道變啥樣的話了，自己的老臉搞得沒地方擱。

但是失敗之后的經(jīng)驗總結(jié)沒有多少人愿意聽的，即便你是爹，因人家為子女心里可能會覺得你都沒有在職場上混出來，還教我這個？

回到你混得很好的這種情況下，去給子女們教你的成功經(jīng)驗，他們愿意聽么？

一樣還是不愿意，因為老一輩在打江山時候的經(jīng)驗和現(xiàn)在守江山的經(jīng)驗完全是兩碼事了，差距有點大。

這也許就是你和你爸代際溝通困難的原因吧！

深諳職場生存法則，久經(jīng)辦公室“暗斗”的你，對此有何看法，可以將自己的想法寫下來評論在筆桿子客服大M的朋友圈哦。

職場小白，辦公室新人，對同事關系、上下級關系不知道如何處理的你，有什么困惑、難題，也可以直接發(fā)送問題給大M，說不定明天的辦公室問題解讀就是寫給你的哦！