首先大家要知道，它們有什么相似的地方，或者是有什么不同的地方，這是非常重要的，可能影響到以后的養(yǎng)老金。

共同點(diǎn)：

這兩者的賬戶都一樣，里面包括個(gè)人和基礎(chǔ)，其中個(gè)人的計(jì)算方式都是一樣的，如果你在60歲退休，那么都是按139個(gè)月來(lái)發(fā)放，如果你是55歲退休，就是按170個(gè)月發(fā)放，這樣的規(guī)定也是按你的年齡來(lái)算的。如果你的年齡比較大，每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)少一些，但是發(fā)放的月份會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)。

不同點(diǎn)：

靈活就業(yè)的男同志是60歲，女同志是50歲或者55歲。在退休上兩者的規(guī)定是不同的。但是要說(shuō)這兩種哪個(gè)更劃算，這是說(shuō)不準(zhǔn)的，因?yàn)閭€(gè)人情況不同，一些人覺(jué)得社保更適合他，但是有的人覺(jué)得個(gè)人社保更適合他，這都是有可能的。

要注意的是，職工社保只能掛靠企業(yè)來(lái)交，不能以自己的名義交，這樣一來(lái)就多出了一筆費(fèi)用，相當(dāng)于所有的錢都得你自己掏了。因?yàn)槁毠だU費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)挺高的，如果條件不是很好的農(nóng)民選擇這種方式，壓力就會(huì)變大了。因?yàn)樗總€(gè)月要交的錢比較多，如果沒(méi)有安排好，負(fù)擔(dān)會(huì)變大一些。

但是靈活就業(yè)社保繳納的比例會(huì)小一些，繳納的費(fèi)用也更少，還省去了一筆掛靠的費(fèi)用，這樣一來(lái)，農(nóng)民生活上的壓力也沒(méi)有那么大。所以說(shuō)這兩者有相同的地方，也有不同的地方，如何選擇，還要看哪一種更適合你。

養(yǎng)老金的差異

因?yàn)橛?jì)算退休金的因素取決于的條件，主要是一個(gè)繳費(fèi)年限，還有就是平均繳費(fèi)指數(shù)和退休之前所在地區(qū)的社會(huì)平均工資來(lái)決定的，也就是說(shuō)如果在職職工和交靈活就業(yè)的社保，這兩個(gè)人有著一個(gè)相同的繳費(fèi)年限，并且有著一個(gè)相同的退休年齡，而且又是同一年退休，他們之間的一個(gè)繳費(fèi)指數(shù)也是相同的，這樣三個(gè)條件都完全具備相同的情況下，那么實(shí)際上是可以獲得一個(gè)相同的養(yǎng)老金待遇。

所以說(shuō)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這個(gè)退休金是沒(méi)有差別的。無(wú)論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員也好，他們參保的都是同一種社保，而且他們之間是可以相互轉(zhuǎn)移，并且累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限的，也就是說(shuō)靈活就業(yè)人員也可以繼續(xù)就業(yè)，然后再繼續(xù)交納自己的社保都是沒(méi)有任何問(wèn)題。

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