銷(xiāo)售目標(biāo)完成不理想？首先是團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題！

• 團(tuán)隊(duì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力；

• 團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力；

• 分工不明確；

• 目標(biāo)不清晰；

• 行動(dòng)不一致；

• 各自為戰(zhàn)，沒(méi)有協(xié)同作戰(zhàn)；

• 沒(méi)有責(zé)任心，混日子；

如何提高有效的【團(tuán)隊(duì)管理能力】3步驟14個(gè)維度

如何提高有效的團(tuán)隊(duì)管理能力3步驟

1.團(tuán)隊(duì)梳理

針對(duì)組織架構(gòu)，培訓(xùn)體系，績(jī)效考核體系，團(tuán)隊(duì)建設(shè)全面梳理，找到問(wèn)題點(diǎn)

2.團(tuán)隊(duì)問(wèn)題分析總結(jié)

是不是組織架構(gòu)設(shè)置有問(wèn)題，層次太多？管理混亂？績(jī)效考核不得力？

還是日常忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做的好與不好差別不大？團(tuán)隊(duì)激勵(lì)沒(méi)有打動(dòng)團(tuán)隊(duì)的成員？還是培訓(xùn)體系跟不上？還是支持配套體系不完整？深入挖掘團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題和原因

3.團(tuán)隊(duì)問(wèn)題解決方案

• 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)

• 人員流失嚴(yán)重

• 招不到優(yōu)秀人才

• 員工對(duì)企業(yè)不滿(mǎn)意

• 工資高，效益低等

• 首先要建立企業(yè)的企業(yè)文化體系，用文化留人，用文化影響人

• 組織架構(gòu)要清晰，不要一人多頭，從頭管到腳，分工明確，工作職責(zé)清晰

• 工作氛圍營(yíng)銷(xiāo)，日常管理跟上，有效的行政管理體系，目標(biāo)跟蹤體系

• 加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)要有溫度

• 工資結(jié)構(gòu)體系，強(qiáng)化績(jī)效

具體的PPT：

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