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作者：畢老師說 現(xiàn)在的90后，誰活得不辛苦呢？ 為了獲得更好的生活，他們真的很拼命，至少，看起來是這樣的。
明明很努力，可是工作依舊不見起色； 明明忙得不可開交，可是還有很多事情未完待做； 明明工作多到加班加點，拼命到嘔心瀝血，到頭來還是沒有得到相應(yīng)的回報。 很多人覺得忙碌就能取得成就，于是付出很多努力，整天忙忙碌碌的。 看到自己很辛苦，看到結(jié)果很悲催，但又看不到解決的方法，于是徒增焦慮，越來越喪…… 這正是90后的失控職場！ 小林今年27歲，成為一個職場人士已經(jīng)三年了。
領(lǐng)導(dǎo)對小林說：“這幾年你確實工作很積極很努力，可是你的忙碌毫無價值，根本就沒有給公司帶來任何價值?！?/p>
雖然和別人同樣都是8小時工作時間，甚至比別人還要忙碌，但這一切都只是他自導(dǎo)自演的一場戲。 戲演完了，什么都沒有留下。 所有的不思進取，都披著“我很努力”、“我很忙”的外衣。 沒有成果的努力，其實都只是紙上談兵的自說自話，騙得了自己騙不了別人。 《無問西東》里梅校長對吳嶺瀾說：“人把自己置身于忙碌當(dāng)中，有一種麻木的踏實，但喪失了真實?！?/p> 社會中有一種很微妙的價值觀：忙碌就等于努力，努力就會成功。 這個等式被職場人士拿來奉為正能量，但這恰恰是毒雞湯。 忙碌是努力的必要條件但不是充分條件，努力了更不一定會成功，充其量只是讓我們變得更加精進。 把成功歸結(jié)到“努力”上，又把“努力”的多樣化，放在“忙碌”上，這明顯就是套路。 他們把大量的時間都在做重復(fù)性的工作，討論一個毫無意義的方案，用一種看起來很拼命很努力的忙碌，來隱藏背后心懷不軌的企圖心。 總是感嘆自己忙碌，潛臺詞無非就是想表達自己很努力了。 “我都這么努力了，最后不成功，不是自己的錯，那是老天不公?！?/p>
在職場上，一時的犯懶并不可怕，可怕的是假裝忙碌，它會讓我們對自己的懶惰渾然不覺，以為自己是真的在努力。 對于年輕人來說，最怕的就是這種毫無意義的忙碌。 雷軍曾說過這樣一句話：你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。 在職場上，當(dāng)我們覺得自己付出了很多，得到卻很少時，我們一定要意識到是哪個環(huán)節(jié)出了認(rèn)知的偏差。 忙碌不是看誰每天在公司呆的時間長，誰加班加得多，這并不定就是努力。 相反，這種努力很有可能，只是用來說服自己，讓自己以為自己真的很勤奮很努力。 其實，真正想要讓自己的忙碌有所回報，一定要注意以下幾個方面： 第一、利用好碎片化時間 年輕人總是說自己很忙碌，時間都用在工作上，根本沒有多余時間來做其他事情，真的是這樣的嗎？ 其實不然，很多碎片化時間都浪費掉了。 如果我們把碎片化時間用起來，無形中就會比別人的時間多。 比如在搭地鐵公交時，可以思考下今天主要的工作任務(wù)是什么，要如何做…… 碎片化時間利用好了，對自己的職場總歸是會有幫助的。 第二、你更要注重細(xì)節(jié) 真正的忙碌、努力，要注意細(xì)節(jié)。 當(dāng)你覺得自己很努力但卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，有可能是你在細(xì)節(jié)上出了問題。 職場上，永遠(yuǎn)都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打雞血，說要干出一番大事業(yè)。 但往往就是做不到，如果我們想要獲得成績，那么在職場上做事就要關(guān)注細(xì)節(jié)，避免犯錯誤。 第三、提前做好工作計劃 很多年輕人往往陷入“假努力”、“假忙碌”的幻覺中，就是因為沒有做好工作計劃，導(dǎo)致盲目工作。 工作計劃很重要，因此要提前做好，靈活按照工作計劃來做事情。 這樣才能合理安排時間，提高工作效率。 第四、你要給自己的價值加碼 曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一句話：別假裝努力，老板不會陪你演戲。 在職場中混日子唯一的結(jié)局就是，把日子混沒了。 在公司的眼中，只要能給公司足夠的利益，才可以給予相對的回報。 千萬別讓“假忙碌”讓自己的價值逐漸消耗點，最終被職場拋棄。 因此，我們要時刻給自己的價值加碼，不要讓自己的努力只是一場自欺欺人的布局，讓自己的忙碌都勞而無獲。 總之，真正的忙碌是有質(zhì)感的，狀態(tài)更加飽滿的，會在忙過一個階段后，讓自己的身心都得到適當(dāng)放松，享受忙碌所帶來的踏實和沉淀。 有一種忙碌叫瞎忙 有一種努力叫偽努力 忙碌不等于真忙 更不等于努力和成功 |
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