你在職場混得如何，跟領(lǐng)導(dǎo)對你的提攜有著莫大的關(guān)系。很明顯的一個事實，領(lǐng)導(dǎo)愿不愿意提攜你，直接影響著你在職場上的方方面面。所以對領(lǐng)導(dǎo)的提攜，一定要懷著感恩的心態(tài)去珍惜，錯過了就太浪費了：

一、認(rèn)可---你才有發(fā)展的機會

跟著領(lǐng)導(dǎo)混，如果連領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可都獲得不到的話，就不要奢望有發(fā)展的機會了，就更別奢望會越混越好了。這種提攜，并不是所有的員工都能在職場上遇到。要是能被你遇到的話，就一定要好好的珍惜，這可是你今后發(fā)展的機會呀，絕不允許啥都不做！

二、表揚---你才有突圍的可能

想在職場上出人頭地，猶如千軍萬馬過獨木橋。能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚，說明你有突圍的可能。對這種提攜要是看不透，就別怪領(lǐng)導(dǎo)對你沒有任何關(guān)照了。所以千萬別小瞧領(lǐng)導(dǎo)在職場上對你的任何表揚，不管大小，只有領(lǐng)導(dǎo)對你有這種行為，就是你天大的福分！

三、重用---你才有改變的希望

改變意味著成長，成長意味著成功。誰在職場上不想獲得成功呢？但是能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)重用的人，肯定要比沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)重用的人過多成功的希望更大。因為獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用對你的改變有促進作用，也就是更有利于你的成長。所以這種提攜，對你也意義重大！

四、晉升---你才有變強的機會

想越混越好，就一定先要變強。那么如何才能在職場上變得更強呢？除了不斷自我提升以外，就是能獲得領(lǐng)導(dǎo)對你的晉升。這種提攜是領(lǐng)導(dǎo)對你變強的認(rèn)可，有了這種認(rèn)可就等同于獲得了職場的認(rèn)可。那你想越混越好的夢想，不就很快就會被實現(xiàn)了嗎？

五、信任---你才有更多的資源

能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，其實對你來說，是領(lǐng)導(dǎo)對你的一種體現(xiàn)。說白了，這就是領(lǐng)導(dǎo)跟你做資源共享的方式。領(lǐng)導(dǎo)不信任你，就不會在你身上浪費更多的資源，那么你也就不可能越混越好。所以在職場上要提高領(lǐng)導(dǎo)對你的信任度，獲得更多關(guān)于這方面的提攜！