沉默寡言未必是智慧的征兆

但夸夸其談?wù)弑責(zé)o智慧

01

在當(dāng)今這個“社交至上”的時代，很多人都似乎偏愛能言善辯。

而沉默寡言就不是那么討喜了，在職場上沉默寡言的人顯然不比能言善辯的人受歡迎，甚至被認(rèn)為“無情趣”，沒有情商。

可是卻海明威說過這樣一句話：我們花了兩年學(xué)會說話，卻要花上六十年來學(xué)會閉嘴。

更多時候，我們說得越多，彼此的距離越遠(yuǎn)，矛盾也就越多。

在溝通中，人們總是急于要表現(xiàn)自己，一吐為快，但是卻一點(diǎn)都不懂對方。

兩年學(xué)說話，一生學(xué)閉嘴。

半生已過，才懂得沉默是金。

“水深不語，人穩(wěn)不言”。

適時的沉默，有時候是一種境界，是一種修養(yǎng)。

02

相信看過電視劇《大長今》的人，都很羨慕長今的無敵好運(yùn)，在生死關(guān)頭的時候，總是有貴人相處，幫助自己化險為夷。

但如果你看得仔細(xì)，也用心，那么你就會發(fā)現(xiàn)，長今的好運(yùn)固然重要，但采取“沉默是金”也是她制勝的一大法寶。

長今只深諳其中的利害關(guān)系和道理，不到萬不得已，絕對是沉默到底。

但是在職場上，有些人就總是喜歡公開表達(dá)自己的意見，口無遮攔。

同事小高就是這樣的人，他喜歡凡事說出自己的看法意見，從來都不看場合。

有一次，部門召開會議，經(jīng)理說到了本月中有位同事犯了錯位，之后便讓大家發(fā)表自己的意見。

大大咧咧的小高第一個站出來說了，他不僅說出了該位同事的名字，甚至還把該位同事以前犯過的事情拿出來說了。

明明經(jīng)理都沒有直接點(diǎn)出是那位同事，雖然大家都心知肚明但也不能直接就這樣說出來。

后來，該位同事和小高的關(guān)系一直都不好，連身邊的同事都逐漸遠(yuǎn)離了小高，后來小高覺得在這家公司過得不愉快，便辭職了。

在職場上，公開對某人發(fā)表意見看法，從來都是雷區(qū)，一不小心便會觸雷。

身在職場上，適時的保持沉默是必須的，保持沉默是遠(yuǎn)離是非的最佳方式。

03

周國平有句話說得很有道理：沉默寡言未必是智慧的征兆，但夸夸其談?wù)弑責(zé)o智慧。

閨蜜說她部門最近來了一位年輕的領(lǐng)導(dǎo)，很多人都覺得年輕人做是不穩(wěn)重，但是這位領(lǐng)導(dǎo)卻很受他們的尊重。

他做事非常穩(wěn)重，話不多，但是每次都說到了點(diǎn)子上，從來都不議論別人的是非。

因為年紀(jì)相仿，和下屬的關(guān)系都挺好的，中午和下屬一起出去吃飯，聊天時他更多是保持沉默，但每次

遇到爭議的時候，他都能給出正確的建議，讓人很信服。

這種穩(wěn)重的沉默，更像是一種智慧的沉淀。

沉默不僅是要節(jié)制語言，還要控制好自己的表情，不讓不安的情緒暴露自己的焦躁。

正所謂“此時無聲勝有聲”，發(fā)生處處都有，可是適時的沉默卻是難得一見。

真正優(yōu)秀的人，從來都是懂得適時沉默，能夠深思熟慮，三思而后說。

04

有句話說得好：說話是一種本能，閉嘴是一種修行，沉默是一種聰明。

不該說的不說，不該問的不問，看懂了不說，看透了不說，這是聰明人的選擇。

可是在職場中，還是有很多人把說話當(dāng)做順利一種不可或缺的技能，以至于有時候讓自己的職場之路走得不是那么順利。

就在昨天，有位剛步入職場半年的學(xué)妹發(fā)微信給我，找我抱怨。

她說自己自從進(jìn)入公司，就一直在學(xué)習(xí)各種溝通技巧，研究每個人的脾氣秉性。

她覺得自己很會說話，從來就沒有自己插不上嘴的時刻，可是同事并不是那么喜歡她，工作也并不出色。

在職場中，有時候麻煩都是從嘴里惹來的。

其實(shí)好好說話的前提，就是要先學(xué)會什么時候應(yīng)該要閉嘴。

真正優(yōu)秀的人，都是懂得掌握沉默的分寸。

他們從來都不會在別人面前搶著說話，不會炫耀自己的本事，相反和別人在一起時，他們總是愿意把舞臺讓給別人，默默地傾聽。

因此，在職場上，一定要學(xué)會讓一份沉默給自己，不要急于用華麗的外表來裝飾自己，來顯示“優(yōu)秀”的你，那樣只會讓自己與職場越來越脫節(jié)。

要做一個優(yōu)秀的人，那么就要懂得適時閉嘴，不斷精進(jìn)自己，提升自己。