機關(guān)事業(yè)退休“中人”，指的是在2014年10月前參加工作，在2014年10月后退休的人員。我們知道，中人的養(yǎng)老金是按照新、老辦法比對，限高保低的政策計發(fā)養(yǎng)老金的。

在用老辦法計算養(yǎng)老金時，是采用的2014年9月的基本工資，這時有些中人就會有疑問，如果我是剛剛退休的，在2014年10月之后職稱/職級發(fā)生了變化，例如，由中學一級教師評定為中學高級教師，這個職稱待遇就享受不到了么？對公務(wù)員而言，如職級發(fā)生了變化，如由正科提為副處級，該怎么核算養(yǎng)老金呢？

根據(jù)《關(guān)于實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后職務(wù)升降工作人員養(yǎng)老保險待遇計發(fā)問題的復函》（人社廳函[2016]267號）和《人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司關(guān)于貫徹人社廳函[2016]267文件具體實施辦法的函（人社養(yǎng)司函[2016]84號）的文件精神，過渡期內(nèi)（2014年10月1日至2024年9月30日）職務(wù)（技術(shù)職稱）升降后退休的工作人員，計算老辦法待遇時，其2014年9月職務(wù)（技術(shù)職稱）按升降后的職務(wù)（技術(shù)職稱）確定。

首先，從中可以看出，不適用工資正常晉級晉檔人員，而僅限于職務(wù)職級（技術(shù)職稱）升降的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

例如某教師在2014年9月時為副高七級，在2017年工資為副高六級，2018年退休，只能使用2014年9月的副高七級基本工資。而如果在2014年是一級教師，到2017年已經(jīng)評定為高級教師（副高），則適用本規(guī)定。

第二、行政單位與事業(yè)單位工作人員的薪資結(jié)構(gòu)比較類似，以公務(wù)員為例，職務(wù)職級的變化，在工資方面，主要體現(xiàn)在職務(wù)工資、級別工資、補貼幾個方面。明確了這幾點的核算方式，也就知道了按“老辦法”計算養(yǎng)老金的方法。

第三，2014年10月之后退休，到2024年9月份間的“中人”，養(yǎng)老金實行的是新老辦法比對。關(guān)于新辦法的詳細核算過程昨天已經(jīng)發(fā)文介紹過，這里就不提及了。具體方式可見筆者昨天發(fā)布的《機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”，養(yǎng)老金為何是7645.25元，實例詳解！》。

機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”在2014年10月份職務(wù)職稱的調(diào)整，對養(yǎng)老金核算的影響用文字表達比較繁瑣，可以見下圖。