看合同終止的原因了，如果是協(xié)議解除，可以簽離職協(xié)議，這個時候法定的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年補(bǔ)償一個月的工資。

如果是您自愿離職，那法律規(guī)定，公司不需要給您補(bǔ)償，因?yàn)槭悄约涸敢庾叩摹?/p>

如果是公司違法或者違反程序解除您的勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，需要支付您經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。

如果協(xié)商不成勞動案件仲裁前置，您可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁的結(jié)果不服您還可以在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

當(dāng)然了這些都是原則，具體的規(guī)定就比較多了，各地法院對于勞動案件的判決口徑也是不太一樣的。比如關(guān)于您收入的這個問題，如果超過了當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月數(shù)最多不超過12個月。

總結(jié)：重點(diǎn)來了，如果您收入沒有超過當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，和公司走協(xié)議解除勞動合同的話，公司給您16個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司違法解除，支付您32個月的經(jīng)濟(jì)賠償金。如果有競業(yè)限制協(xié)議啥的就看約定了，也是可以談的。