不知道從什么時(shí)候開始，家長(zhǎng)和老師之間的關(guān)系變得十分的尖銳，大多基層教師抱怨收入太低，但家長(zhǎng)卻稱現(xiàn)在的老師早就變味了，一點(diǎn)責(zé)任心沒有，一心都在錢眼里，尤其是最近有關(guān)教師工資及即將大幅上調(diào)的消息傳出，《教育強(qiáng)省綱要》明確了要提高教師待遇，不低于公務(wù)員工資！國(guó)家到地方，出臺(tái)了新時(shí)代教師隊(duì)伍改革的政策與舉措，從多個(gè)方面著手解決教師隊(duì)伍當(dāng)前面臨額重要問題，這些更是將教師跟家長(zhǎng)的矛盾激化，認(rèn)為他們的工資已經(jīng)夠高了，再漲下去，根本對(duì)不起這份工作。

家長(zhǎng)之所以反對(duì)中小學(xué)教師漲工資，是因?yàn)閷?shí)在是大多數(shù)老師在校外補(bǔ)課，同時(shí)在學(xué)校變相暗示學(xué)生必須參加自己輔導(dǎo)班，重點(diǎn)根本不在課堂上講，家長(zhǎng)為了孩子不得不選擇參加老師的輔導(dǎo)班，久而久之，要想家長(zhǎng)更尊重老師，實(shí)在是一件很難的事情，當(dāng)然我們相信這種現(xiàn)象還是少數(shù)的，但影響卻是不可估量。

但有網(wǎng)友卻不能理解家長(zhǎng)這一行為，認(rèn)為：國(guó)家給老師漲工資，其實(shí)最應(yīng)該高興的是誰哪?應(yīng)該是學(xué)生家長(zhǎng)。拋開大道理不說，大家都明白一分錢一分貨的道理，教師的工資漲了，就會(huì)吸引更多的一流人才投入教師隊(duì)伍，提高教育質(zhì)量和層次。其次，有了高薪的保障，在職教師便會(huì)對(duì)教學(xué)更用心，盡全力。那最終收益的還不是你的孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，有道理嗎？你們有什么觀點(diǎn)嗎？一起說一下