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來自: GNLB > 《管理》
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脾氣好的老板都不是好老板,為什么?第一,...
脾氣好的老板都不是好老板,為什么?第一,...脾氣好的老板都不是好老板,為什么?第一,任何強(qiáng)大的公司都不會(huì)給下屬安全感,而是用最殘忍...
漲工資申請(qǐng)書
漲工資申請(qǐng)書。漲工資申請(qǐng)書范文:尊敬的董事長,您好!漲工資申請(qǐng)書范文(二)漲工資申請(qǐng)書范文(三)3、相比去年,xx今年又少了兩個(gè)人,所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我...
【Jin句】唐巖:“感謝我的老東家和前老板,在陌陌上市的前兩天給我們準(zhǔn)備的這個(gè)‘特別禮物’”
【Jin句】唐巖:“感謝我的老東家和前老板,在陌陌上市的前兩天給我們準(zhǔn)備的這個(gè)‘特別禮物’”“如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求、高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長;如果你礙于情面,低目標(biāo)...
你的脾氣好不好?
脾氣好的老板不一定是好老板
脾氣好的老板不一定是好老板。
零缺陷意識(shí):第一次就把工作做對(duì)
零缺陷意識(shí):第一次就把工作做對(duì)。零缺陷對(duì)工作質(zhì)量的要求高,要求挑戰(zhàn)常規(guī)的認(rèn)識(shí),比如非常重要的一條:第一次就把工作做對(duì)。在工作中...
某高管:時(shí)代變了,既要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草,誰也不傻
某高管:時(shí)代變了,既要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草,誰也不傻。所以這是我講績效考核員工這個(gè)為什么反對(duì)的原因,同時(shí)我們也講到員工反...
給你績效打滿分的老板,其實(shí)在害你!
就在前幾天和一個(gè)HR朋友聊天時(shí),針對(duì)公司有些部門經(jīng)理給員工的績效評(píng)分結(jié)果,她頗有微詞。給一個(gè)員工打5分,說明該員工評(píng)估階段的績效超過大多數(shù)的既定績效要求,并超出大部分同類的員工。部門經(jīng)理需要...
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)都不是好領(lǐng)導(dǎo),原因都在這里,別人不會(huì)告訴你
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)都不是好領(lǐng)導(dǎo),原因都在這里,別人不會(huì)告訴你。在職場中很多人都希望自己能夠遇到一個(gè)脾氣好的領(lǐng)導(dǎo),這樣自己在職場也容易...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容