本報廣州訊 （通訊員 粵組）去年下半年以來，廣東積極探索選人用人專項檢查與巡視深度融合，結合省委巡視，對市、縣（市、區(qū)）和省直單位黨委（黨組）開展選人用人專項檢查，狠抓巡視整改落實，取得積極成效。

借勢借力，發(fā)揮巡視獨特優(yōu)勢。把選人用人檢查納入省委巡視工作總體部署。2018年第四季度，組建13個專項檢查組，對39個黨組織選人用人工作進行檢查。工作機制上，檢查組由省委組織部派出，進駐后接受巡視組組長領導，重要事項及時向巡視組組長請示報告。工作內容上，檢查組聚焦選人用人方面問題，不參與其他工作。任務分工上，與巡視組緊密合作，共享選人用人問題線索。工作成果上，檢查情況報告經省委巡視組組長審核，并報省委組織部把關審定后，納入省委巡視組反饋意見，由省委巡視辦向被巡視黨組織同步反饋。

精準發(fā)力，從嚴從實查找問題。梳理《選人用人主要問題及查核參考要點》和不規(guī)范問題清單，編印《選人用人檢查工作學習資料》，專題培訓檢查人員。提前收集梳理被巡視黨組織選人用人問題線索，主動對接巡視組前期談話、信訪舉報、查閱資料等掌握的有關情況，綜合運用聽取匯報、個別談話、查閱資料、現(xiàn)場檢查等手段，組織實施檢查工作。緊盯選育用管全鏈條，著力發(fā)現(xiàn)堅持政治標準不夠、在選人用人上黨的領導弱化、用人導向不正、執(zhí)行干部工作政策和程序不嚴等問題。十二屆省委第三輪巡視檢查期間，共發(fā)現(xiàn)各類選人用人問題630個。

傳導壓力，落實整改工作責任。省委巡視工作領導小組成員參加巡視反饋，直指被巡視黨組織選人用人問題，提出整改意見。召開選人用人問題整改工作部署會，點名道姓通報具體選人用人問題，明確整改要求。對整改不力或搞虛假整改的，嚴肅追責問責。對檢查發(fā)現(xiàn)的全局性、深層次問題進行分析研判，在全省范圍內開展專項整治行動。深入推進執(zhí)行任職回避制度不嚴問題專項整治，結合機構改革在市縣兩級全面鋪開。開展干部人事檔案調研檢查，對2014年專項審核范圍外的干部人事檔案進行全覆蓋審核。深化超職數(shù)配備干部問題專項整治，多管齊下消化存量、嚴控增量。針對檢查發(fā)現(xiàn)普遍存在執(zhí)行選人用人程序和規(guī)定不規(guī)范問題，進一步深化“選人用人工作規(guī)范化行動年”計劃。