一次看到一個網(wǎng)友感慨：有時候我感覺自己這些年活得真是太失敗了，33歲了還只是一個小公司的普通員工，再看曾經(jīng)的一些同學，有人成了老板，有人成了高管。

我說，這也不算失敗呀，不是每個人都要成為老板和高管的。

但在后來的聊天中，我發(fā)現(xiàn)他確實是一個比較失敗的人，更準確地說是一個弱者。

他是江南人，在省會工作，月薪3500，因工資低，父母還時不時地接濟他一點，女兒的尿不濕都是開母嬰店的姐姐送的。

我建議他去找點兼職，或者可以換份工作，現(xiàn)在隨便干點什么也不止3500。

他說自己什么都不會，在這里時間長了也不想動了，兼職也不想做，為了幾十塊錢，萬一碰上個熟人多丟臉。這幾年我接觸了不少人，接觸的人越多，越是發(fā)現(xiàn)真正決定一個人有著怎樣的人生，取決于他的思維。

有些人即使現(xiàn)在身處陰溝，但你相信他能爬上岸，將來能有所作為，而在有些人的身上，你看不到一點變好的可能性。

這種限制人生的思維叫「弱者思維」。

不認可別人的優(yōu)秀，特容易原諒自己

有這么一類人，在他們的思維里，所有的成功背后都有貓膩。

有人升職了，如果是女性，顏值又不錯的話，就會說人家是靠身體上位，順便捧一下自己有多高尚。

如果是男性，又善于說話，就會說人家是馬屁精，如果是個悶葫蘆，就猜測人家肯定有背景，有關系。

看到年輕人創(chuàng)業(yè)成功了，就斷言對方是靠家里支持，有個好爹...

總之，別人的成功都不是靠自己，而自己混得不好，一是不屑干那些事，二是沒有關系，沒有得到幫助。

這是一種很典型的「弱者思維」。

這樣的人，往往還有一些特質(zhì)，比如愛抱怨，遇到問題習慣怨聲載道，負能量滿滿，仿佛全世界都欠他的，不會去想辦法解決問題。

王小波說過：人的一切痛苦，本質(zhì)上都是對自己無能的憤怒。

很多人又不愿意承認自己是弱者，所以就喜歡用陰謀論去看待這個世界，為自己的無能找臺階。

排斥新生事物，害怕改變

越是成功的人，越是優(yōu)秀的人，越喜歡嘗試，對新生的事物越不排斥，而弱者在這方面卻恰恰相反。

任何行業(yè)的成功，往往都有著這樣的規(guī)律，先到的吃肉，后來的往往連湯都沒有。

這就是一種思維，你沒有這種思維，就永遠跟在別人屁股后面跑。

而擁有「弱者思維」的人，他們普遍害怕改變，習慣在不了解的情況下就否定新生事物，而不是去了解，去嘗試。

新生事物里往往藏著機遇，只有改變，才能擁抱未來，這不是一句假大空的話，這是現(xiàn)實，更是規(guī)律。

這樣的人往往會習慣說：我只是沒做而已，如果當初我做了，我也成了。

他們即使心中懊悔，但在余生中卻依然一次次錯失，因為他們骨子里就害怕改變，不愿跳出舒適區(qū)。

付出一點，就急于要得到回報

如果你有細心觀察過那些升職加薪比較快，成長速度較快的人，通常都比較傻。

他們在領著3000元工資時，就主動干著5000元、8000元的活，而且樂此不疲。

還有一些人，他們就顯得比較精明，在工作中能夠偷懶就絕不會勤快，能少做絕不多做，付出一點，就急于想要得到回報。

而這正是我要講的第三種比較典型的「弱者思維」。

當老板的沒幾個是傻子，一個人這樣混日子，最終吃虧的還是他自己。

首先，在這個團隊里，這樣的表現(xiàn)，一般很難得到重用；

其次，有這種思維的人，一般做事情都是三天打魚、兩天曬網(wǎng)，他們只有在看到甜頭后才肯努力，而對于虛無縹緲的未來，他們是做不到未雨綢繆的。

所以，他們不會主動去學習，主動去提升。

說白了，這樣的人格局比較小，只看到眼前的利益，看不到更長遠的將來。

人與人之間的差距，也是這樣拉開的。

那些懂得沉淀和默默努力的人，更容易在將來的某個節(jié)點一飛沖天，而那些付出一點就想要回報的人，則永遠在原地打轉(zhuǎn)。

你有怎樣的思維，就有怎樣的人生，是時候開始改變自己的思維了！

你同意我的觀點嗎？歡迎指導