孫子曰：“兵者，國(guó)之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也?！碑?dāng)代社會(huì)，應(yīng)聘一個(gè)崗位，猶如與敵國(guó)打仗。準(zhǔn)備打仗的時(shí)間與打仗時(shí)間之比應(yīng)為10：1，甚至是100：1。故，我們不得不深究也。想印小編最近整理了一個(gè)總經(jīng)理的十個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題，hr們可以參考選擇面試的問(wèn)題，同時(shí)應(yīng)聘者們也可以通過(guò)面試問(wèn)題了解HR們的提問(wèn)目的。知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

這個(gè)問(wèn)題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。

我的目的是：了解應(yīng)聘者的邏輯思維能力、心理承受能力、演講能力，而他的工作經(jīng)歷卻是其次的，因?yàn)?，工作?jīng)歷可以在他的簡(jiǎn)歷中大致了解。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、演講內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷相符。

2、表述方式上口語(yǔ)化。

3、內(nèi)容精簡(jiǎn)，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

4、條理清晰，層次分明。

問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

我的目的是：了解應(yīng)聘者的心態(tài)、思維、性格、觀念的深度等。為了充分了解應(yīng)聘者的愛(ài)好程度，會(huì)提出更深入的問(wèn)題，比如，應(yīng)聘者喜歡音樂(lè)，我會(huì)問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題：“您什么時(shí)候開(kāi)始喜歡的?您最喜歡的歌手是哪一位?您最喜歡他/她的哪一首歌曲?為什么?”一個(gè)真正有這方面業(yè)余愛(ài)好的應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到。

因而在面試前，應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、事先做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)令人感覺(jué)不好的、庸俗的愛(ài)好。

問(wèn)題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

我的目的是：了解應(yīng)聘者是否解剖過(guò)自己，反省過(guò)自己。如果一個(gè)人能正視自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的恒心和動(dòng)力，那么他將是一個(gè)不可多得的人才。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、人都是有缺點(diǎn)的，除非是神，因而不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。

2、不要說(shuō)會(huì)影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

3、積極對(duì)待自己真正的缺點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行剖析。

問(wèn)題四：“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”

我的目的是：了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺(jué)的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、要說(shuō)真實(shí)的失敗經(jīng)歷。

2、要說(shuō)明失敗之前自己是盡心盡力、自信十足的。

3、說(shuō)明失敗主要是由主觀原因?qū)е碌摹?/p>

4、要說(shuō)明失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的學(xué)習(xí)或工作。

問(wèn)題五：“你為什么選擇我們公司?”

我的目的是：了解應(yīng)聘者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。我十分欣賞對(duì)我公司很了解的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題六：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”

我的目的是：應(yīng)聘者的預(yù)測(cè)能力，并有應(yīng)對(duì)方法。絕大多數(shù)的應(yīng)聘者做不到。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、從技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面預(yù)見(jiàn)到的困難。

2、說(shuō)出自己對(duì)困難所抱持的態(tài)度：“在工作中遇到一些困難非常正常的，只要保持堅(jiān)韌不拔的毅力、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問(wèn)題七：“在工作中，與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦?”

我的目的是：了解應(yīng)聘者的執(zhí)行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作的責(zé)任性。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、首先給上級(jí)以必要的、私下的解釋和提醒，在無(wú)效的情況下，又不會(huì)給公司造成重大損失，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。

2、如果上級(jí)的決定會(huì)給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無(wú)效時(shí)，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

問(wèn)題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

我的目的是：應(yīng)聘者是否能夠站在招聘單位的角度來(lái)回答，善解人意。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、基本符合招聘條件、對(duì)這份工作充滿興趣、自信。

2、說(shuō)出自己的觀點(diǎn)：“我符合貴公司的招聘條件，跟據(jù)我目前掌握的技能、知識(shí)、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問(wèn)題九：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

我的目的是：我并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任性。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

2、說(shuō)出自己的觀點(diǎn)：“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做**。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在**中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及**的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問(wèn)題十：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

我的目的是：通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

2、作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。

條條大路通羅馬，同一個(gè)面試問(wèn)題可以有多個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不適合在所有面試場(chǎng)合使用，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

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