無(wú)論是白人小員工還是工作場(chǎng)所的平穩(wěn)員工，每個(gè)員工都希望在老板眼中留下好印象，希望吸引老板的注意力，希望老板給他加薪和升職。然而，不管你怎么做，所有的合作伙伴都必須記住，你不能接受下面的評(píng)論。[ 1 ]老板拒絕接受批評(píng)。在真正的工作場(chǎng)所，老板不可避免地會(huì)生氣或發(fā)脾氣，尤其是當(dāng)老板批評(píng)某人或某事時(shí)。如果你在現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)不要隨便接這樣的話，否則你很容易發(fā)炎。

如果領(lǐng)導(dǎo)者稍微擴(kuò)張和發(fā)展，所有矛盾都會(huì)導(dǎo)致你。到那時(shí)，你會(huì)真正感覺到褲襠里有泥，不是糞便，而是糞便。因此，當(dāng)老板批評(píng)人或送貨時(shí)，盡量不要挑起老板的爭(zhēng)吵。[ 2 ]不要回答那些尋找責(zé)任的人的話。工作中有這樣一種現(xiàn)象，當(dāng)某個(gè)錯(cuò)誤或事件發(fā)生時(shí)，作為老板，你會(huì)經(jīng)常想調(diào)查負(fù)責(zé)人。

然而，在許多情況下，當(dāng)負(fù)責(zé)人不確定時(shí)，如果你用大嘴巴說(shuō)出了不符合你身份的話，不管你怎么說(shuō)，不管你怎么解釋，別人都會(huì)認(rèn)為你的話被指出來(lái)了。一旦老板調(diào)查了別人的責(zé)任，別人可能會(huì)記住你。所有這些都是你大嘴巴的結(jié)果。因此，在工作場(chǎng)所要記住，你要在老板中尋找負(fù)責(zé)任的人。

[ 3 ]如果你不知道老板的意圖，不要回答。無(wú)論是老板的日常聊天還是領(lǐng)導(dǎo)者的工作安排，當(dāng)你作為觀察者，不明白為什么會(huì)發(fā)生什么，請(qǐng)不要隨便挑起領(lǐng)導(dǎo)者的爭(zhēng)吵。如果你明白了領(lǐng)導(dǎo)者心中的想法，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)認(rèn)為你在傾聽。如果你不明白為什么，隨便接領(lǐng)導(dǎo)，如果你的話不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不是故意的。你在和他作對(duì)，那么你就沒有好果子吃了。因此，在與領(lǐng)導(dǎo)者相處的過程中，必須記住，如果你不理解領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，就不要接受他們。