原標(biāo)題：你不邀功，上司怎么看得到你？正確邀功就該這么干

職場(chǎng)上你做得多，成績(jī)也不錯(cuò)，但每次有提拔的機(jī)會(huì)卻都輪不上你，而有些人平時(shí)工作經(jīng)常打哈哈，但上司卻對(duì)他們有所青睞，還常常把功勞歸功于他們。這是為什么呢？

雖說(shuō)槍打出頭鳥，但你不適當(dāng)鳴叫兩聲，也會(huì)被整片林子淹沒(méi)。你在上司面前不懂得邀功，即使做得再多再好，在上司面前完全沒(méi)有存在感也是白費(fèi)勁。

那么，怎樣邀功才能有“藝術(shù)”？能被上司重視還不被同事詬病，今天就教你這三招： '

一、 積攢良好口碑。

簡(jiǎn)單一句話，你在職場(chǎng)上不能太作。首先是平時(shí)工作做得仔細(xì)完美，不做投機(jī)取巧的事，同事們有目共睹；其次職場(chǎng)人際關(guān)系也要善于維護(hù)，多站在同事的角度去考慮問(wèn)題，多為別人著想，不要斤斤計(jì)較，同事有困難能幫的盡量幫。

這樣一來(lái)，給自己積攢了良好的口碑，你的職場(chǎng)聲譽(yù)與群眾基礎(chǔ)自然不錯(cuò)。 '

二、 別人的功勞不要搶。

值得注意的是，邀功的前提是別人的功勞你不要搶，別人做出的成績(jī)不是你的，你不要越俎代庖；此外，別人的工作你也不要搶著來(lái)做，有些人自己的本職工作不做好，看著別人的工作容易出成績(jī)，就產(chǎn)生“越位”的做法。

這些都不是邀功的正確方式。 '

三、 通過(guò)別人的嘴來(lái)說(shuō)你的功勞。

職場(chǎng)上通過(guò)別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō)出你的成績(jī)和功勞，比你自己“王婆賣瓜自賣自夸”效果好很多。特別是去老板面前邀功，自己去說(shuō)顯得唐突、不夠謙虛，說(shuō)得不好還有點(diǎn)作，讓老板反感，認(rèn)為你是愛炫耀。而如果是你的同事去老板面前說(shuō)，老板通過(guò)第三方的評(píng)價(jià)知道你的成績(jī)，更會(huì)對(duì)你表示肯定。

以上這三招邀功的正確方法，你都掌握了嗎？

你覺(jué)得有道理嗎？

我是職場(chǎng)達(dá)人“萍行職場(chǎng)”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！ '