同事之間的關(guān)系，有時(shí)候還是蠻復(fù)雜的，最典型的就是和同事相處的五大沖突，這些事逼迫著你要有一些心計(jì)才對(duì)，所以和同事相處，有心計(jì)才會(huì)有出息。

【1】表現(xiàn)上的沖突。

在單位里面能夠有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，本來就是一個(gè)稀缺品，所以在表現(xiàn)自己上，會(huì)產(chǎn)生很大的沖突，比如說自己的領(lǐng)導(dǎo)這幾天正在檢查工作，或者是在單位里面，每個(gè)人都想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一下自己，好讓領(lǐng)導(dǎo)留下比較好的印象，為自己的晉升做一些鋪墊，但是表現(xiàn)的機(jī)會(huì)畢竟是少數(shù)，所以很多人會(huì)想盡各種各樣的辦法，也就是使用各種各樣的心計(jì)，來達(dá)到表現(xiàn)自己的目的，在這一點(diǎn)上，大家還是有所醒悟才對(duì)。

【2】分配上的沖突。

在職場(chǎng)上的不公平性是一個(gè)客觀的存在，無論水平多高的領(lǐng)導(dǎo)也無法避免，所以在任務(wù)的分配上，目標(biāo)的制定上，實(shí)際的操作上一定會(huì)有各種各樣的沖突，這種沖突既影響著自己的前程，也影響著和周圍人的關(guān)系，但是作為一個(gè)有夢(mèng)想的人，必須想盡一切辦法平衡這種事。

【3】爭(zhēng)關(guān)系上的沖突。

關(guān)系的資源在單位里面是很重要的，關(guān)鍵的人物就那么幾個(gè)，如果你不能夠抓住這一層關(guān)系，你的前途是一個(gè)未知數(shù)，所以在爭(zhēng)取這些關(guān)系上，和同事之間也會(huì)發(fā)生各種各樣的沖突，大家心里面必須非常清晰這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)狀況，不要讓自己陷入誤區(qū)當(dāng)中。

【4】機(jī)會(huì)上的沖突。

每一個(gè)單位，能夠給大家提供的發(fā)展機(jī)會(huì)本來就很少，絕大部分的崗位都是一些普通的崗位，所以在爭(zhēng)取機(jī)會(huì)上和同事之間也會(huì)有很大的沖突，這些痛苦是客觀存在的，大家必須用清醒的頭腦，認(rèn)真的去分析自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在競(jìng)爭(zhēng)過程當(dāng)中才能夠讓自己脫穎而出，如果不能夠認(rèn)清這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)和狀況，自己在和同事競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，永遠(yuǎn)都是被動(dòng)的。

【5】配合上的沖突。

這一點(diǎn)是最讓人傷腦筋的，你一定要清晰的認(rèn)識(shí)到自己所面臨的環(huán)境，你單獨(dú)去完成自己的工作，有時(shí)候是很難實(shí)現(xiàn)的，所以在和同事的配合上，只有保持自己的主動(dòng)性，才能獲得一個(gè)比較好的結(jié)果，所以在配合上不要有任何的馬虎和大意，這可是真正的決定你的結(jié)果，離開了這一條，你會(huì)犯很多低級(jí)的錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤，要抹殺掉你的功勞。