職場上我們和同事相處，即使關(guān)系再好，有些事情也不能隨便拿來交流?；蛟S你對同事一片真誠，真心相待，但別人不一定沒有其他想法。還是那句老話：防人之心不可無。

那么，和同事交流，我們要注意的是下面這四件事情，就算爛在肚子里也不要拿出來說，否則，禍從口出害了自己也傻傻不知道。

1、關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃。

每個人在職場中都對自己的事業(yè)寄予一定的期望。閑談時難免說到關(guān)于自己對職業(yè)規(guī)劃的問題。而有些人也毫無避忌，認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃并未對其他人造成影響，因此，把自己有意向跳槽或者參加公司競選等的計(jì)劃全盤托出。

或許自己并未覺得有問題，但在別人看來，你要跳槽意味著對公司不忠，你有野心代表你存在著威脅性。

2、領(lǐng)導(dǎo)私下對自己的優(yōu)待。

職場上雖說公平公正為原則，但作為領(lǐng)導(dǎo)也會存在一定的私心，對自己倚重的下屬多少都會有偏私，如果你恰好是領(lǐng)導(dǎo)“開小灶”的那個，那你和同事交流的時候千萬別得瑟吐露出來。

一石激起千層浪，職場上的風(fēng)波有時就是這樣被掀起的。

3、關(guān)于薪酬的問題。

職場上薪酬始終都是一個比較敏感的話題，有些企業(yè)實(shí)行薪酬保密制度，而有些人偏偏八卦愛打聽作對比，以此來評判公司對自己的重視程度。

如果你不小心透露了自己的薪酬，有可能違反了公司保密制度，對自己造成一定影響，也可能被人利用來大做文章，于公于私，都是不理性行為。

4、對公司、領(lǐng)導(dǎo)的不滿。

同事之間閑聊吹水，難免互相吐槽工作中的各種不滿情緒。其實(shí)如果說些無關(guān)痛癢關(guān)于自己的小問題，那無傷大雅，但千萬注意別在同事面前談及對于某個領(lǐng)導(dǎo)或者對公司的不滿。

說者無意聽者有心，你的口無遮攔或許為你日后栽跟頭埋下禍根。

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職場上和同事交流，這幾件事情打碎牙齒不要說。你覺得對嗎？