在銀行無領(lǐng)導(dǎo)面試中,兩難類題目的考察以辯論賽的形式出現(xiàn),我們稱之為升級版的無領(lǐng)導(dǎo)面試形式。在考場中考官將應(yīng)試者分成兩組,每一組代表其中一種觀點(diǎn),考生會有5分鐘左右的思考時間。一般情況下,考官是不規(guī)定考生辯論賽的角色,但是有些銀行面試會規(guī)定辯手角色。請大家跟隨華圖銀行招聘網(wǎng)名師一起來體驗一場面試解讀。 工商銀行面試題目:銀行的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量哪個更重要。一組十人,五人一組,討論結(jié)束后進(jìn)行辯論,并制定詳細(xì)發(fā)展方案。 辯論賽的應(yīng)對技巧如下,在不規(guī)定角色的情況下,應(yīng)試者只要隨機(jī)應(yīng)變即可。規(guī)定角色的情況下,應(yīng)試者要了解辯論賽的基本情況。 (1)辯論介紹 一般辯論賽中,各參賽隊中有4名成員參加,分為一辯、二辯、三辯、四辯手。也有分為一辯、二辯、三辯手及自由發(fā)言人等,并按此順序,由辯論場的中央往旁邊排列座位。但有時也會有不同情況。 一辯:闡述本方觀點(diǎn),要具有開門見山的技巧和深入探究的能力要能把觀眾帶入一種論辯的氛圍中。所以要求一辯具有演講能力和感染能力。 二辯、三辯:針對本方觀點(diǎn)與對方辯手展開激烈角逐。要求他們具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和非凡的反應(yīng)能力,要能抓住對方紕漏,加以揭露并反為己用,要靈活善動、幽默詼諧、帶動場上氣氛。 四辯:總結(jié)本方觀點(diǎn),并能加以發(fā)揮和升華,要求有激情、鏗鏘有力、把氣氛引入另一高潮。 (2)辯論的流程: 立論階段:正方一辯開篇立論3分鐘,反方一辯開篇立論3分鐘。 駁立論階段:反方二辯駁對方立論2分鐘,正方二辯駁對方立論2分鐘。 質(zhì)辯環(huán)節(jié):正方三辯提問反方一、二、四辯各一個問題,反方辯手分別應(yīng)答。每次提問時間不得超過15秒,三個問題累計回答時間為1分30秒。反方三辯提問正方一、二、四辯各一個問題,正方辯手分別應(yīng)答。每次提問時間不得超過15秒,三個問題累計回答時間為1分30秒。正方三辯質(zhì)辯小結(jié),1分30秒。方三辯質(zhì)辯小結(jié),1分30秒。 自由辯論:自由發(fā)言 總結(jié)陳詞:反方四辯總結(jié)陳詞3分鐘,正方四辯總結(jié)陳詞3分鐘。 (3)辯論的技巧: ①正確對待辯論的勝負(fù)。辯論本身是沒有絕對的正確結(jié)果,尤其是在無領(lǐng)導(dǎo)考生中,考官更看重是自圓其說的能力以及團(tuán)隊的意識。 ②找準(zhǔn)觀點(diǎn)、擊中要害。在辯論中最忌諱的是答非所問,不能抓住自己及對方的觀點(diǎn)核心要害部分。 ③避實(shí)就虛。當(dāng)對方的問題或者觀點(diǎn)無法回答時,不要勉強(qiáng)回答,要機(jī)智地避開問題。找到對方的弱點(diǎn)進(jìn)行闡述。 ④講話要有邏輯性,合理假設(shè)。在小組討論中,自身發(fā)言的嚴(yán)謹(jǐn)性、條理性是非常重要的??荚囍?,除了確保本方觀點(diǎn)科學(xué)合理闡述外,自己的邏輯性也是很重要的。盡量表達(dá)時分清楚邏輯層次,可以運(yùn)動第一、第二……等方式表達(dá)。 因此,辯論賽的題目特征是本著求同存異的原則,在兩方對立的選項中選擇一方,做出選擇比較容易,但要注意說清選擇理由。在進(jìn)入自由討論階段后,容易出現(xiàn)各執(zhí)己見、互相爭辯甚至最終達(dá)不成一致等狀態(tài),重要的是情緒管理和場面控制等協(xié)調(diào)工作;在總結(jié)陳詞的時候,要注意描述討論過程中的重點(diǎn)和最終的原因。 |
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