測試你的職場情商的時候到了（如果有你喜歡的關(guān)注我，還會有你喜歡的文章）

不在別人背后說壞話

職場上沒有人會真的替你保守秘密，你口中的秘密很可能成為公開的話題。

別暴露自己的野心

有野心是好事，但是千萬不要說出來。

偷偷悶在心里就好了，一旦說出來了，你在公司的野心也就沒了，或許你已經(jīng)不在這個公司了。

不要隨意評論別人

在職場中閑聊最容易出問題了，閑聊不會給你帶來任何好處。

你隨意去評論別人，很容易會引起別人對你的不滿，這樣在公司你就會處于尷尬境地。（養(yǎng)成一個只說贊揚話的人）

不要參與造謠

造謠生事其實對你沒有一丁點兒好處，只會給你帶來麻煩。

別人說是別人的事情，你只管聽聽就好，別亂評論，更別傳播！如果你有可能不聽，有些事真的可以不知道為好，把心思放在創(chuàng)造價值上。

會控制自己的情緒

情商高的人必定能夠合理控制自己的情緒，這種人能夠清醒地分析問題，解決問題。

推薦各位一本書籍《人性的弱點》戴爾·卡耐基

能主動學習，有擔當

領(lǐng)導欣賞的員工一定是能主動學習并且有擔當和責任心的。

要知道，“機會總永遠是留給有準備的人”。你沒有準備好，那機會也就不會為你停留，會令尋他人。

有充沛的體力和精力

容易疲憊，精力不旺盛的人，很難處理理復(fù)雜的工作，也很難做出成績。

所以，我們所看到的混得好的人大多都體力充沛，嘗試著自覺早起，自覺早睡，早上如果離單位距離2公里以內(nèi)可以晨跑上班，相信我堅持三天，你不會因為晨跑的運動而精神不振。

不在公共場合拒絕領(lǐng)導

在公眾場合中，直截了當對老板說“不”，是一件情商極低的行為，你要切記對方是你的領(lǐng)導，當眾不配合你的領(lǐng)導沒了面子，下回你就要遭殃了。

你有想法可以在合適的私人時間，以有邏輯、有建設(shè)性的建議和看法向領(lǐng)導請示。

想要在職場上混得好，不僅要有工作技能，而且要懂人情世故，情商一定要高，請上決定了地位的高低。

職場雖然不易，但每個人的初衷都是為了生存，還是有很多職場環(huán)境是非常和諧的，但不要嘗試改變大環(huán)境而是適應(yīng)大環(huán)境。

你有什么，好的職場生存法則嗎？歡迎評論區(qū)留言分享給我哦！