在工作中，態(tài)度其實非常重要，態(tài)度決定著領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，同時也決定著個人能力提升的快慢。在工作中應(yīng)該積極向領(lǐng)導(dǎo)展示你對工作、對生活的各方面的態(tài)度。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)能夠體會到你在工作中有以下這幾種態(tài)度，肯定是要重點培養(yǎng)提拔你的：

1. 肯吃苦

吃得苦中苦，方為人上人，這句話我們都知道，肯吃苦的人代表他愿意努力承受工作帶來的壓力和痛苦?？铣钥嗟娜送浅Ｓ许g性，他們對工作很認(rèn)真，愿意用最大的努力將工作做好，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)用起來非常放心。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)愿意把重要的工作都交給你做時，不就是在培養(yǎng)你嗎？升職加薪是遲早的事。

2. 不攀比

領(lǐng)導(dǎo)會隨時觀察你的心態(tài)，這其實比較恐怖。如果有了攀比之心，一方面你會對很多事情充滿怨言；另一方面，你不能將心思放在工作上，這都不利于你的工作發(fā)展。

如果在工作中能保證不攀比的心態(tài)，對其他同事的升職等有一個正常的心態(tài)，才能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你是一個大度的人，職場中只有有氣度的人才有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。

3. 勇?lián)?dāng)

在工作中一定要做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍掠趽?dān)當(dāng)就表示你是一個負(fù)責(zé)任的人，你對自己的工作負(fù)責(zé)，也對公司負(fù)責(zé)，更是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)總是愿意把工作交給有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍驗檫@樣的人會將工作做得很完美，出了問題他們也會積極尋找原因，承擔(dān)責(zé)任，并找到解決方法。

4. 夠公正

為什么說在工作中態(tài)度一定要公正呢？因為公正就代表著你對工作的絕對上心。你不會因為任何外在的因素而影響自己對工作成功的把握，更不會因為人情的因素出現(xiàn)失誤。

公正的人能在工作中給領(lǐng)導(dǎo)減少很多麻煩，甚至能為公司規(guī)避不少風(fēng)險，哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡呢？

5. 不馬虎

對于領(lǐng)導(dǎo)來說，最害怕的就是員工做事不認(rèn)真，馬馬虎虎，給他帶來很多工作上的麻煩，因為即使是小失誤也會浪費不少時間和精力。所以，作為員工，對待工作一定不能馬虎，要將細(xì)致做到極致。

肯吃苦、不攀比、勇?lián)?dāng)、夠公正、不馬虎，你具備這幾種態(tài)度嗎？