PS：文末總結(jié)通過上面的介紹，相信大家對(duì)華為的企業(yè)文化有了更深刻的理解，下面就簡(jiǎn)單總結(jié)一下。

企業(yè)文化06版本我們寫了華為的企業(yè)文化特點(diǎn)、建設(shè)與落地。

華為總裁任正非創(chuàng)建了生生不息的華為文化，以企業(yè)文化為先導(dǎo)來經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是任正非的基本理念，通過他的一些講話可以幫助我們理解華為文化的內(nèi)涵。任正非認(rèn)為資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才能生生不息。他說：“人類所占有的物質(zhì)資源是有限的，總有一天石油、煤炭、森林、鐵礦會(huì)開采光，而唯有知識(shí)會(huì)越來越多。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要部分，甚至是企業(yè)發(fā)展的根基，越來越多的企業(yè)逐漸開始重視其文化與價(jià)值觀的建設(shè)。但企業(yè)文化并不是幾句口號(hào)、幾個(gè)標(biāo)語與條幅。企業(yè)文化要真正落地，還是需要像華為這樣，將其融入到企業(yè)的日常管理之中。從人才進(jìn)入企業(yè)之時(shí)，就是價(jià)值觀貫徹之日，培訓(xùn)很重要，考核更加不能少。只有這樣，企業(yè)的價(jià)值觀才能真正落地，指導(dǎo)員工及企業(yè)的發(fā)展。