又到年終歲末，各項(xiàng)工作考核即將到來(lái)，許多人該發(fā)愁了。不過(guò)，一般人愁的可能是一年到頭沒(méi)干出什么出彩的活兒，但有些人則在愁，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)足夠多的問(wèn)題。

上級(jí)下達(dá)的問(wèn)責(zé)數(shù)量沒(méi)達(dá)標(biāo)，咋整？

有媒體近日曝光，某鎮(zhèn)有9個(gè)村，基本上每個(gè)村都被上級(jí)以及本級(jí)紀(jì)委問(wèn)責(zé)過(guò)，村干部免職的免職，辭職的辭職。

“某村民小組長(zhǎng)按村支書(shū)要求辦事，在村支書(shū)因此事受處分后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢原本計(jì)劃對(duì)小組長(zhǎng)誡勉談話，后來(lái)考慮到處分指標(biāo)沒(méi)完成，最終給了警告處分?！?/p>

這屬于“小錯(cuò)”升級(jí)成“大錯(cuò)”，還有人是稀里糊涂“背鍋”。

據(jù)報(bào)道，南方某城市，一個(gè)審批事項(xiàng)從科員到科長(zhǎng)，再到分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)都有呈批簽字，雇員只是把事項(xiàng)錄入系統(tǒng)。不巧，審批出了問(wèn)題，追責(zé)時(shí)為了湊數(shù)，只好把雇員推出來(lái)。

背處分的覺(jué)得委屈，發(fā)處分的卻也頗為苦惱。

一個(gè)街道辦紀(jì)委書(shū)記透露，他一年被要求辦5個(gè)案子，但街道層面幾乎查不出“大問(wèn)題”，只好到處翻騰“小線索”?！澳膫€(gè)社區(qū)普通黨員被查到賭博，我們就追加一個(gè)小處分，既完成了任務(wù)，也不得罪人?！?/p>

早些時(shí)候，媒體也曾陸續(xù)曝出，山西部分教師放假后AA制聚餐被批評(píng)，湖南某教育局辦公室有零食被通報(bào)，河南某醫(yī)護(hù)人員丟棄半個(gè)饅頭被定性為“四風(fēng)”表現(xiàn)……如此種種，不一而足。一些地方和部門為湊數(shù)挖空心思“泛化問(wèn)責(zé)”，讓一些基層干部和無(wú)辜群眾“躺槍”。

問(wèn)責(zé)，本是要將工作中的失誤和不良作風(fēng)及時(shí)揪出來(lái)，讓各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展下去。這不是褒獎(jiǎng)式的“錦上添花”，而是懲戒式的“當(dāng)頭棒喝”，尤其需要秉持公正客觀的態(tài)度。有什么問(wèn)題就查什么問(wèn)題，問(wèn)題多大、處罰就多重，一切嚴(yán)格按規(guī)矩來(lái)，方能起到警示作用。

倘若為了湊數(shù)拉人墊背，這與目無(wú)法紀(jì)、陽(yáng)奉陰違有什么區(qū)別？倘若為了問(wèn)責(zé)而問(wèn)責(zé)，又與官僚主義、形式主義有什么兩樣？

更重要的是，不幸“背鍋”的，往往是一些“軟柿子”。

因?yàn)閱?wèn)責(zé)相對(duì)弱勢(shì)的部門和個(gè)體，遇到的阻力不會(huì)太大，“找后賬”的不會(huì)那么多，所以常常出現(xiàn)這種現(xiàn)象：只問(wèn)責(zé)基層干部不問(wèn)責(zé)上級(jí)部門，只問(wèn)責(zé)編外人員不問(wèn)責(zé)正式職工，甚至還會(huì)有個(gè)別部門為地方政府背鍋，下級(jí)為上級(jí)背鍋的奇葩現(xiàn)象。

基層干部是政策措施的最后執(zhí)行者。硬讓基層干部來(lái)湊問(wèn)責(zé)指標(biāo)，不僅傷害了許許多多能干事、想干事、愿干事的人，還會(huì)直接影響各項(xiàng)政策的落地。就拿前文所述的“中部某鎮(zhèn)”，因?yàn)榇甯刹砍善瑔?wèn)責(zé)，最后造成村里的基本工作都難以運(yùn)轉(zhuǎn)。

不放過(guò)任何一個(gè)腐化分子，但也別冤枉一個(gè)好干部。

問(wèn)責(zé)是手段不是目的，不能簡(jiǎn)單以問(wèn)責(zé)數(shù)量衡量整治效果。堅(jiān)持“一把尺子”量是非，是問(wèn)責(zé)制度的原則，也是其權(quán)威和公信力的根本。