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職場里,哪些行為會讓同事覺得你很low?

 小悟吧 2018-10-06

“小宋,我今天下班以后有個party,你幫我做一下那個表吧”

“小馬,我前天看到你男朋友了,長得挺帥啊,你倆怎么就分手了呢”

“小陳,領(lǐng)導居然否定了我熬夜做出來的方案,真不識貨”

這樣的對話,在職場里每天都在發(fā)生著,我們總是會遇到各種奇葩同事,他們從不忌諱把自己的工作推給別人,即便手頭并沒有重要且緊急的事情;他們愛毒舌,愛八卦,口無遮攔,想說什么就說什么,而不會在意對方的感受;他們總認為自己是對的,無論誰提出相反的意見,就像伊拉克的汽油桶一樣,一點就炸。

也許你的工作業(yè)績很突出,深受領(lǐng)導的信任,也許你擁有姣好的外表,回眸一笑迷倒萬人,也許你是富二代,出手大方,花錢闊綽,是大家爭相要結(jié)交的朋友。但是,你向大家展現(xiàn)出來的良好形象,卻可能因為平時low爆的行為被一一否定,甚至給自己招來不必要的麻煩。

LOW行為1:事事拖延,沒有時間觀念

職場是一個團隊的集體作戰(zhàn),大家協(xié)力合作,共同完成既定的目標,但是,如果團隊中有同事總是不能及時完成任務,經(jīng)常拖延,這樣很容易打亂別人的工作計劃,拖后了整個團體的進度。小張就是這樣一個人,上班經(jīng)常遲到,早上來到公司先聊會兒QQ、逛逛淘寶,一直耗到10點左右,才慢悠悠地開始工作,任務剛分配下來的時候,覺得離deadline還很遠,結(jié)果一直拖拖拖,最后卻因為時間不夠不能及時完成,并因此經(jīng)常遭到其他同事的投訴,最后領(lǐng)導實在沒有辦法,把他調(diào)離了崗位,去做一些無關(guān)緊要的事情。

LOW行為2:自以為是,聽不進他人想法

沒有誰的想法總是正確的,是人就會有出錯的時候,在職場里,與他人爭論是再正常不過的事情,只要結(jié)果是正確的,過程再艱辛也是值得的,但偏偏有一種人,總覺得自己才能當救世主,聽不進他人給予的合理建議,信奉“就算撞到南墻,也要把墻撞到,一路走得黑”的自虐思想,這樣的同事,就任由他們在職場里自作自滅吧,他們low在思想,更low在價值觀上面。

LOW行為3:動不動就大喊大叫,不能很好控制情緒

曾經(jīng)有個同事,從小到大嬌生慣養(yǎng),只要誰讓自己不舒服,不分場合,總會大喊大叫,讓所有人都很尷尬,自己卻很是得意,認為時不時展示一下自己的脾氣,沒有人再會找她麻煩。拜托!這是職場,不是菜市場,不是看誰的嗓門大,誰就厲害,相反,你無形之中是在給自己埋雷,沒有哪個領(lǐng)導會喜歡一個無法控制情緒的下屬,也沒有哪個下屬能忍受脾氣暴躁的上司,別人之所以能忍受你這么low的行為,更多的是怕被你拉下水,如果不是作為同事,你早被揍幾百回了。

LOW行為4:天天訴苦,全身負能量

我失戀了,天底下沒有一個好男人balabala,憑什么王思聰剛生下來就能當有錢人,我每天這么累死累活都買不起房,不公平balabala,我們身邊總是有喜歡抱怨的同事,偶爾的抱怨,身邊同事安慰安慰你,替你出出主意,但經(jīng)常抱怨,就會惹人嫌的,沒有誰想天天與一個充滿負能量的人交朋友,你的私事沒必要都講給別人聽,大家都很忙,就別再添亂了!

LOW行為5:愛說風涼話,愛占小便宜

小王有個不好的習慣,喜歡占同事的小便宜,大家出去吃飯,他總是讓別人替他墊飯錢,回來以后也不還錢,別人問起來這事,就說這點小錢不還也罷,久而久之,大家都不樂意跟他一起吃飯,甚至都不愿意和他有任何的交集。職場里,愛占小便宜,絕對是最容易被別人拉黑名單的。

此外,愛說風涼話,也同樣容易招來不必要的麻煩,看別人晉升成功,就說靠的是潛規(guī)則;同事辛辛苦苦考到駕照,就說反正也買不起車,有駕照也沒用;看到別人手里拎著LV包包,就說自己不是買不起,只是不想買。請立刻、馬上閉嘴,你這樣酸溜溜的樣子真的讓人覺得很low??!

在辦公室里,雖說能力決定一切,但如果你的行為很掉價,能力再強,也沒人愿意找你做朋友,你一時的風光能給自己掙回面子,如果哪天不走運,身邊連個說話的朋友都沒有,那豈不過得很失敗,請注意這些掉價的行為,不然失去的可能就是你的前途。返回搜狐,查看更多

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