有個詞兒叫辦公室政治，說的是辦公室里的同事關(guān)系就像政治斗爭一般復(fù)雜，這么說或許有些夸大，但確實說出了小小辦公室里的人際關(guān)系不會那么簡單，明爭暗斗，算計陷阱之類的戲碼不足為奇。

在這樣的環(huán)境中保護(hù)自己并且步步高升，沒有幾把刷子肯定沒戲！那么，問題來了，在辦公室里為人處事，應(yīng)該怎么做才能左右逢源、利益最大化呢？我總結(jié)出了5點要素跟大家分享，這5點如果看不透，遲早是要吃大虧的！

1.初來乍到要自謙

當(dāng)我們作為新人出現(xiàn)在新的職場環(huán)境的時候，最要緊的不是急于表現(xiàn)自己有多能耐，而是先要表現(xiàn)出謙遜和尊敬。人們對新同事的最開始看法都會有幾分輕視，認(rèn)為新來的不如自己，那么就迎合這種源于人性的慣性思維，讓這些陌生人看到自己的謙虛謹(jǐn)慎，這是最有效地融入新集體的方式。

待大家熟悉你了，再表現(xiàn)出能力出眾，大家會表示認(rèn)同；相反，如果一開始就強(qiáng)勢崛起，那么定然招致大家的反感甚至壓制，因為他們覺得你初來乍到不懂規(guī)矩，甚至覺得你成為了大家利益的威脅，從而黨同伐異地孤立你，這顯然不是好兆頭。

2.學(xué)會習(xí)慣性地贊美別人

人都喜歡被夸獎的，從小到大這一點始終如一。想在辦公室里有個好人緣兒，不必費盡心思地如何投其所好，幾句很自然的贊美的話就能收獲對方的好感。這樣既簡單又沒什么代價的舉動，何樂而不為呢？

贊美別人，并且養(yǎng)成習(xí)慣吧。嘴甜的人總會有意想不到的好處。如果實在不知道要贊美什么，就說他最近氣色很好，衣服很漂亮吧。

3.以和為貴，與同事面兒上一定要和氣

一個人不可能和所有的人都合得來，總會有不對脾氣甚至話不投機(jī)的同事，即便如此，也不要臉上表現(xiàn)出“看你不爽”的情緒。

無論如何，同事之間表面上一定要和氣。一方面是為了讓自己的工作環(huán)境更加舒心，讓可能出現(xiàn)的敵視消散于無形；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)對那種處理不好同事關(guān)系的人，會認(rèn)為是不成熟的，難堪大任。所以，我們可以心里把對方罵上千百遍，但表面上依然要和他談笑風(fēng)生，學(xué)會喜怒不形于色，這是本事，更是職場江湖的生存之道！

4.打招呼這件事兒要做到位

見面打招呼看似平常卻容易被忽略，有時候或許就因為見面沒打招呼或者遲疑了一下，讓對方看在眼里記在心中了。因為這個被人腹誹，多不值當(dāng)！

有必要記住本單位所有人的名字以及職務(wù)，記人名、認(rèn)人臉，打招呼的時候自然爽快，即使一時想不起名字，也別尷尬地低著頭走過去。微笑一下，說聲“你好”就OK了。如果相互之間沒有話題，請用萬能開場白“最近挺忙吧”。當(dāng)然，別人這樣問你時，請一定要回復(fù)：“唉，忙死了。”，怎么樣，簡單吧？

5.同事間的互助，原動力是利益

同事之間是需要互相幫助的，但我們心里要明白，這種互助的原動力不是人情而是利益！所以，當(dāng)你向同事求助時，要讓對方看到他能從中有啥好處，相反，你被求助時，也要先權(quán)衡一下這事兒值不值得幫。

職場里的老好人不會贏得感激，而是輕視和隨意使喚！同事幫忙是情分，不幫是本分。一段和諧的同事關(guān)系，永遠(yuǎn)是互利互惠的。人與人之間的關(guān)系，其核心本質(zhì)就是交換?？赐高@一點，也就能清楚地知曉該怎么與人共事了。

人心是復(fù)雜的，但也是有跡可尋的，看明白文中提到的這5條，你或許對于辦公室政治這玩意兒就能心如明鏡，趨利避害，輕松駕馭了！不妨試試看哈！