最近，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，身邊兩類人，工作特別的忙碌，但是待遇差不太多。

一類人，純屬于瞎忙活，干不了重活，但是一點(diǎn)點(diǎn)屁事總能忙很久，還能整點(diǎn)內(nèi)容給領(lǐng)導(dǎo)看，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你工作很積極，實(shí)際上沒啥卵用。

另一類人呢，能找到工作重點(diǎn)，工作效率很高，能吃苦抗壓，能干業(yè)務(wù)，也能寫PPT，臟活累活都可以干，好使，領(lǐng)導(dǎo)嘴上說你是公司的棟梁，公司離不開你，后面給有機(jī)會(huì)你漲薪，但是實(shí)際上由于各種條件限制，額度和上面一類人的差別不會(huì)太大，再加上幾年調(diào)一次薪水，公司運(yùn)作也不止你這點(diǎn)活，也需要上一類人存在，所以差別真心不大。

雖然這類人表現(xiàn)很優(yōu)秀，但是薪資一時(shí)半會(huì)上不去，工作內(nèi)容卻越來越多，于是就謀生了換崗位的想法，但是由于太好使喚，領(lǐng)導(dǎo)一般都不同意調(diào)崗，即使允許調(diào)崗，也得榨干你最后一滴汗水，除非你離職。

表現(xiàn)的太優(yōu)秀，工作就會(huì)有一種完全停不下來的錯(cuò)覺，讓你感覺公司離不開你；表現(xiàn)太差，就會(huì)被公司干掉。

那這個(gè)職場(chǎng)該怎么混呢？如果你不想失去這份工作，又渴望活少錢多的話，就只能做一個(gè)中等水平的員工。

差不多就行了，不要太過于優(yōu)秀。太優(yōu)秀了，壞處很多。

1、不具備可替代性

有些員工在自己的表現(xiàn)太好了，當(dāng)有一個(gè)更高級(jí)別的崗位出現(xiàn)空缺，理論上，組織會(huì)優(yōu)先考慮你，讓你發(fā)揮更大的價(jià)值；但是實(shí)際上，因?yàn)楝F(xiàn)在的崗位離不開你，高級(jí)的崗位需要你的輔佐，因此不能讓你去更高的崗位，你只能老實(shí)待在原崗位。

2、容易自我膨脹

一般來說，當(dāng)你表現(xiàn)的很優(yōu)秀，周圍的人都不如你的時(shí)候，你就容易膨脹，目中無人，覺得自己說的都是正確的，常年累月，就容易得罪周圍的同事，讓你后面做事，舉步維艱；萬一周圍哪個(gè)同事忽然得勢(shì)，你的小日子就不好過了，寸步難行。

3、招人嫉妒

公司的福利待遇，崗位晉升，薪資增長(zhǎng)，都是有名額限制的，你表現(xiàn)的太過于優(yōu)秀，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重，很容易讓人覺得，你在部門獲得的好處最多，遭人眼紅。實(shí)際上呢，你平時(shí)經(jīng)常加班到深夜，有時(shí)還要陪領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，不僅患有肩周炎，而且胃痛也一直沒好。

領(lǐng)導(dǎo)不僅要考慮多勞多得，還得考慮平衡，給其他人一點(diǎn)希望。

給你的那點(diǎn)福利，不僅抵不上加班費(fèi)，還不夠買藥呢。

所以，還是低調(diào)點(diǎn)好，偶爾表現(xiàn)好點(diǎn)，體現(xiàn)自己的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是能打仗的人，不是廢柴；其他時(shí)候，注意別犯大錯(cuò)，差不多就行了。

多學(xué)習(xí)，多積累，多思考，但是要少說話。