關(guān)于印發(fā)《貴州省圖書、資料系列中、高級職務(wù) 任職資格申報評審條件(試行)》的通知
黔人通(2006)81號
各市、州、地人事局、省直有關(guān)部門、各高等院校、中央在黔單位: 現(xiàn)將《貴州省圖書、資料系列中、高級職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)》印發(fā)給你們,請依照執(zhí)行。自發(fā)文之日起,原《貴州省圖書、資料專業(yè)人員評聘中、高級專業(yè)職務(wù)推薦條件(試行)》(黔人職[1995]22號)和《貴州省圖書、資料專業(yè)人員破格評聘中、高級專業(yè)職務(wù)試行辦法》(黔人職[1995]23號)停止執(zhí)行。 各單位接此通知后,要做好廣泛的宣傳工作,將申報評審條件及時通知到廣大專業(yè)技術(shù)人員,以便按要求做好圖書、資料專業(yè)技術(shù)人員職稱申報、評審的各項工作。
貴州省人事廳 貴州省文化廳 2006年6月9日 貴州省圖書、資料系列中、高級職務(wù) 任職資格申報評審條件(試行)
一、總則 為進一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)人才評價機制,客觀、公正、科學(xué)地評價專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)《圖書、資料專業(yè)職務(wù)試行條例》,結(jié)合我省實際,制定本條件。 適用范圍:在全省各類企事業(yè)單位圖書館和圖書、資料室從事圖書資料管理及研究工作的人員(含文獻信息開發(fā)、文獻采編、讀者服務(wù)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等崗位)。 任職資格名稱:館員、副研究館員、研究館員。 二、基本條件 第一條 擁護黨的路線、方針、政策,堅持四頂基本原則,遵守中華人民共和國憲法和法律。具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。 第二條 身體健康爹,能全面履行本崗位職責(zé)。 第三條 外語(古漢語)水平、計算機應(yīng)用能力符合當(dāng)年國家和貴州省對外語(古漢語 )、計算機應(yīng)用能力考試的有關(guān)規(guī)定。 第四條 已完成規(guī)定的本專業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)。 第五條 任現(xiàn)職期間,有下列情況,按以下規(guī)定執(zhí)行: 1、在規(guī)定任職年限內(nèi)考核被確定為“基本合格”的,每次延期一年申報;被確定為“不合格”的,每次延期二年申報。 2、在職稱考試中違紀受查處者,從通報之日起延期二年申報;在申報中弄虛作假者(偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績,剽竊他人成果),從認定之日起延期三年申報。 3、受黨紀、行政“警告”處分的,從解除處分之日起延期三年申報;受“記過”及以上處分的,從解除處分之日起延期四年申報。觸犯法律,受刑事處罰的,從解除處罰之日起延期六年申報。 三、申報條件 第六條 申報館員任職資格人員的學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一: 1、獲得碩士學(xué)位,從事圖書、資料工作二年以上。 2、大學(xué)本科畢業(yè),取得助理館員任職資格,并擔(dān)任助理館員職務(wù)四年以上。 3、大學(xué)??飘厴I(yè),取得助理館員任職資格,并擔(dān)任助理館員職務(wù)五年以上。 4、中專畢業(yè),取得助理館員任職資格,并擔(dān)任助理館員職務(wù)七年以上。 第七條 申報副研究館員任職資格人員的學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一: 1、獲得博士學(xué)位,從事圖書、資料工作二年以上。 2、獲得碩士學(xué)位,取得館員任職資格,并擔(dān)任館員職務(wù)四年以上。 3、大學(xué)本科畢業(yè),取得館員任職資格,并擔(dān)任館員職務(wù)五年以上。 4、大學(xué)專科學(xué)歷,取得館員任職資格,并擔(dān)任館員職務(wù)七年以上。 第八條 申報研究館員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,取得副研究館員任職資格,并擔(dān)任副研究館員職務(wù)五年以上。 四、評審條件 第九條 館員任職資格評審條件。 一、任現(xiàn)職期間,須具有下列工作業(yè)績之一: (一)文獻信息開發(fā)專業(yè): 1、參與文獻信息開發(fā)選題、內(nèi)容分析及實際開發(fā),在一些重要專題開發(fā)中發(fā)揮骨干作用。 2、參與文獻信息編輯工作,撰寫提要、文摘、題錄和一般性文獻信息專題綜述。 3、熟悉信息產(chǎn)品營銷,積極推廣傳播文獻信息。 (二)文獻采編專業(yè): 1、熟悉藏書和出版發(fā)行情況,參與制定,修訂文獻資料采訪工作規(guī)章。 2、了解分類法、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法,熟悉分編工作全過程,在文獻形態(tài)描述和內(nèi)容標引方面起骨干作用。 3、熟練運用計算機進行文獻整理工作。 (三)讀者服務(wù)專業(yè): 1、主持借閱服務(wù)工作,勝任一般性參考咨詢。 2、承擔(dān)讀者調(diào)研任務(wù),分析閱讀傾向,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、熟練運用主要中外文各種工具書及文獻書目檢索方法(含傳統(tǒng)手工方法和計算機檢索方法)為讀者進行服務(wù)。 (四)技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè): 1、參與制定或?qū)嵤┍静块T技術(shù)工作總體方案。 2、了解縮微、音像、計算機、多媒體等技術(shù),并熟練運用其中一項技能。 3、解決一般性技術(shù)問題,承擔(dān)程序設(shè)計和系統(tǒng)維護等。 其他圖書資料專業(yè)崗位人員,比照以上四類人員的條件執(zhí)行 二、任現(xiàn)職期間,須獨立或作為第一作者取得下列學(xué)術(shù)成果之一: (一)在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇;或在省級內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物(內(nèi)刊、論文集)、增刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(含省級以上學(xué)術(shù)會議交流)2篇。 (二)在市(州、地)級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇(本款僅適用于縣及縣以下單位的圖書、資料專業(yè)人員)。 (三)獲省級以上專業(yè)學(xué)會優(yōu)秀論文獎或地廳級圖書館優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎。 (四)獲市(州、地)級科研成果二等獎或省級科研成果優(yōu)秀獎。 (五)主持編寫二、三次文獻(十萬字以上),使用效果好。 第十條 副研究館員任職資格評審條件: 一、任現(xiàn)職期間,須具有下列工作業(yè)績之一: (一)文獻信息開發(fā)專業(yè): 1、根據(jù)有關(guān)政策及社會需求,把握文獻信息開發(fā)方向,開發(fā)有關(guān)專題文獻信息。 2、較準確分析、判斷文獻信息價值及其優(yōu)劣,獨立進行信息加工整理。 3、主持大型書目索引編制工作,撰寫較高質(zhì)量的提要、文摘、注釋和綜述。 (二)文獻采編專業(yè): 1、主要參與制定、修訂文獻資料采訪工作條例或規(guī)章,在文獻類型結(jié)構(gòu),入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等工作中發(fā)揮重要作用。 2、較熟悉運用分類法、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法。 3、熟悉圖書采訪、編目工作全過程,協(xié)助總審校。 (三)讀者服務(wù)專業(yè): 1、全面主持或指導(dǎo)某項讀者服務(wù)工作。 2、熟練運用中外文各種工具書及各種文獻檢索方法(含傳統(tǒng)手工方法和計算機檢索方法),從事各類參考咨詢或用戶輔導(dǎo)工作。 3、主持1項重大服務(wù)項目;或指導(dǎo)1名能勝任參考咨詢工作的業(yè)務(wù)骨干。 (四)技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè): 1、參與縮微、音像、計算機及多媒體等技術(shù)工作,承擔(dān)較大系統(tǒng)可行性分析、總體方案設(shè)計和組織實施。 2、參與解決重大技術(shù)難題,主持制訂各項規(guī)章制度,組織、指導(dǎo)技術(shù)人員進行程序設(shè)計和系統(tǒng)維護等。 其他圖書資料專業(yè)崗位人員,比照以上四類人員的條件執(zhí)行。 二、任現(xiàn)職期間,須獨立或作為第一作者取得下列學(xué)術(shù)成果之一: (一)在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇;或在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,在省級內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物(內(nèi)刊、論文集)、增刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。 (二)撰寫并正式出版學(xué)術(shù)專著作或二、三次文獻l部(十五萬字以上)。 (三)獲省部級科研成果三等獎或市(州、地)級科研成果一等獎。 第十一條 研究館員任職資格評審條件: 一、任現(xiàn)職期間,須具有下列工作業(yè)績之一: (一)文獻信息開發(fā)專業(yè): 1、根據(jù)有關(guān)政策及社會需求,把握文獻信息開發(fā)方向,開發(fā)有影響的專題文獻信息。 2、準確分析判斷文獻信息價值及其優(yōu)劣,獨立進行信息加工整理。 3、主持并參與大型書目索引編制工作,撰寫高質(zhì)量提要、文摘、注釋和綜述。 (二)文獻采編專業(yè): 1、主持制定文獻資料采訪工作條例或規(guī)章,在確定文獻類型結(jié)構(gòu)、入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等工作中發(fā)揮主要作用。 2、熟悉運用分類注、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法,主持或主要參與省級以上專業(yè)規(guī)范,技術(shù)標準的編制工作,或主要參與組織、實施全國或地區(qū)性重大采編業(yè)務(wù)建設(shè)項目。 3、精通圖書采訪、編目工作全過程,擔(dān)任總審校。 (三)讀者服務(wù)專業(yè): 1、全面主持或指導(dǎo)讀者服務(wù)工作。 2、全面運用中外文各種工具書及各種文獻檢索方法(含傳統(tǒng)手工方法和計算機檢索方法),從事各類高難度參考咨詢服務(wù)或用戶輔導(dǎo)工作。 3、主持2項重大服務(wù)項目;或指導(dǎo)2名能勝任參考咨詢工作的業(yè)務(wù)骨干。 (四)技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè): 1、主持縮微、音像、計算機及多媒體等技術(shù)工作,承擔(dān)較大系統(tǒng)可行性分析、總體方案設(shè)計和組織實施。 2、主持或主要參與制定全國或地區(qū)圖書資料部門的發(fā)展規(guī)劃,對本專業(yè)技術(shù)工作提出建設(shè)性意見。 其他圖書、資料專業(yè)崗位人員,比照以上四類人員的條件執(zhí)行。 二、任現(xiàn)職期間,須獨立或作為第一作者取得下列學(xué)術(shù)成果之—: (一)在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇,其中2篇在核心期刊上發(fā)表或獲中國圖書館學(xué)會、中國情報學(xué)學(xué)會優(yōu)秀論文獎1次。 (二)撰寫并正式出版學(xué)術(shù)專著或二、三次文獻1部(二十五萬字以上)。 (三)獲省部級科研成果二等獎。 五、破格條件 第十二條 對不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員,任現(xiàn)職兩年以上可破格申報館員任職資格。破格申報館員任職資格者,除具備館員正常晉升評審條件外,還應(yīng)具備下列條件之一: 1、獨立或作為第一作者,在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文共2篇。 2、獲省部級社會科學(xué)獎三等獎、科技進步四等獎,或地廳級科技成果一等獎。 3、獨立編寫本專業(yè)教材或主持編寫二、三次文獻(十五萬字以上),使用效果好。 第十三條 對不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員,任現(xiàn)職兩年以上可破格申報副研究館員任職資格。破格申報副研究館員任職資格者,除具備副研究館員正常晉升評審條件外,還應(yīng)具備下列條件之一: 1、獨立或作為第一作者,在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文共5篇,其中1篇在核心期刊上發(fā)表或獲中國圖書館學(xué)會、中國情報學(xué)學(xué)會優(yōu)秀論文獎1次。 2、獨立或作為第一作者撰寫并正式出版學(xué)術(shù)專著或二、三次文獻1部(二十萬字以上)。 3、獲省部級科研成果二等獎,或主持、承擔(dān)的省級科研項目通過國家組織鑒定并達到國內(nèi)較高水平。 第十四條 對不具備規(guī)定學(xué)歷,資歷的專業(yè)技術(shù)人員,任現(xiàn)職兩年以上可破格申報研究館員任職資格。破格申報研究館員任職資格者,除具備研究館員正常晉升評審條件外,還應(yīng)具備下列條件之一: 1、獨立或作為第一作者,在省級以上公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文共9篇,其中3篇在核心期刊上發(fā)表或獲中國圖書館學(xué)會、中國情報學(xué)學(xué)會優(yōu)秀論文獎2次。 2、獨立或作為第一作者撰寫經(jīng)國家正式出版的學(xué)術(shù)專著或二、三次文獻2部(四十萬字)。 3、獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎二等獎或省部級科技進步獎一等獎。 六、附 則 第十五條 本《條件》中“公開出版物”是指有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的學(xué)術(shù)期刊,“核心期刊”是指北京大學(xué)圖書館最新出版的《中文核心期刊目錄》刊登的學(xué)術(shù)期刊。 第十六條 本《條件》由省人事廳、省文化廳負責(zé)解釋。 第十七條 本《條件》自發(fā)布之日起執(zhí)行.原《貴州省圖書資料專業(yè)人員評聘中、高級專業(yè)職務(wù)推薦條件(試行)》(黔入職[1995]22號)和《貴州省圖書資料專業(yè)人員破格評聘中、高級專業(yè)職務(wù)試行辦法》(黔人職[1995]23號)同時廢止。 |
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