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醫(yī)藥上市公司如何擠入千億俱樂部?

 昵稱57463108 2018-07-04

任何一家上市公司都是在兩個市場經(jīng)營,一個是以利潤為核心的產(chǎn)品市場,另一個是以市值為核心的資本市場。產(chǎn)品盈利能力不強的上市公司一定不被資本市場青睞,但產(chǎn)品盈利強的上市公司也不一定在資本市場表現(xiàn)優(yōu)異,因為市值管理完全是另一種經(jīng)營思維。很多醫(yī)藥上市公司往往側(cè)重于產(chǎn)品市場,思考更多地的是企業(yè)經(jīng)營和利潤問題,很少有上市公司具有資本思維和市值管理概念,能夠把產(chǎn)品市場和資本市場有效融合的企業(yè)更是寥寥無幾。

市值是上市公司生命周期的最直接表現(xiàn),資本市場的價值表現(xiàn)基本代表了實體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。今天大部分的醫(yī)藥上市公司的市值在100億以下,市值400億以上的只有少數(shù),絕大部分的醫(yī)藥上市公司還在為突破百億市值努力中。結(jié)合當前的醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展形勢,行業(yè)整體增速放緩,在醫(yī)保控費、招標降價、限抗限輔、研發(fā)成本增加等各種壓力下,我國醫(yī)藥上市公司的市值現(xiàn)狀與醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展水平基本相符。

一般來說,“50億市值看主題,200億市值看業(yè)績,400億市值看創(chuàng)新,800億市值看國際對標。醫(yī)藥上市公司要想突破百億市值,光靠蹭行業(yè)熱度,制造話題度、券商包裝等是遠遠不夠的,關鍵還是用利潤業(yè)績說話。市值在200億上下徘徊的上市公司,其中一部分是處于快速成長階段企業(yè),想要有較大的突破,必須向資本市場交出突出的業(yè)績答卷。例如科倫藥業(yè)正在努力從大輸液霸主向高端創(chuàng)新藥新軍轉(zhuǎn)型,期望迎來市值拐點;貝達藥業(yè)研發(fā)加碼和外延擴張,避免??颂婺?/SPAN>一品獨大局面,力保200億市值;康恩貝OTC與處方藥雙線開進,力爭實現(xiàn)200億市值。市值在400億的企業(yè),未來極有可能跨入千億市值俱樂部。復星醫(yī)藥便是在2017年實現(xiàn)了市值翻番,從2017年年初的551億元升至1000億元。這部分企業(yè)除了在業(yè)績上需要持續(xù)表現(xiàn)強勢外,還要在成長模式上實現(xiàn)創(chuàng)新突破,在產(chǎn)業(yè)升級上打造下一個掘金點。例如天士力擺脫復方丹參滴丸的標簽,布局大健康戰(zhàn)略一舉拿下400億市值;必康股份通過并購打造醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,突破400億市值;康弘藥業(yè)股市新秀,憑借創(chuàng)新生物藥康柏西普上市,成功從一家中藥企業(yè)轉(zhuǎn)型生物藥企業(yè),市值逼近400億。

對于千億市值來說,也并非遙不可及的夢想,一定要堅信中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)未來還有巨大的發(fā)展空間,中國的醫(yī)藥資產(chǎn)仍是全球最具配置價值的資產(chǎn),在中國醫(yī)藥市場的沃土上,只要找到合適的發(fā)展路徑,一切皆有可能。截止目前,中國生物醫(yī)藥板塊千億元市值俱樂部有四位成員,分別是恒瑞醫(yī)藥、復星醫(yī)藥、康美藥業(yè)和云南白藥。從已經(jīng)實現(xiàn)千億市值的四家企業(yè)來看,走出了四條不同發(fā)展道路。恒瑞醫(yī)藥是堅持創(chuàng)新驅(qū)動+國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,復星醫(yī)藥是堅持外延并購擴業(yè)務+內(nèi)生管理提規(guī)模發(fā)展戰(zhàn)略,康美藥業(yè)是堅持中藥全產(chǎn)業(yè)鏈平臺的戰(zhàn)略布局,云南白藥是堅持以藥為基石的大健康戰(zhàn)略布局。從千億市值企業(yè)成長的背后邏輯來看,我們可以歸因于戰(zhàn)略、歸因于產(chǎn)品、歸因于資源整合、歸因于市值管理能力。對標國際頂尖制藥企業(yè),我國市值第一軍團差距仍然很大,恒瑞對標輝瑞,輝瑞市值已超2000億美元,復星對標強生,強生市值逼近4000億美元。因此,恒瑞、復星等國內(nèi)領先醫(yī)藥企業(yè)未來想躋身全球頂尖制藥企業(yè)之列,市值從千億人民幣規(guī)模躍升至萬億人民幣規(guī)模(約2000 億美元),還有十倍的增長空間,仍需要多年的努力。

最后,醫(yī)藥上市公司要實現(xiàn)市值突破,需要做好以下幾個方面。 第一,要規(guī)劃好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。制定產(chǎn)融結(jié)合的戰(zhàn)略規(guī)劃,在機制上進行優(yōu)化,管理上進行提升。第二,要挖掘企業(yè)價值點。對投資價值充分描述,有一個很好的資本故事。第三,要學會價值傳播。維護好4R關系,即與投資者、分析員、監(jiān)管機構(gòu)和媒體關系管理。第四,要進行價值實現(xiàn)。執(zhí)行一些如股權(quán)激勵、定向增發(fā)、并購重組等資本運作手段,進行價值實現(xiàn)。

 

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