文 | 孫然 張嫣

編輯 | 楊軒

（感謝36氪作者王海璐對(duì)本文的貢獻(xiàn)）

百度的周末 

臨時(shí)的，百度決定今天下午召開一場(chǎng)由李彥宏主持的新風(fēng)會(huì)。

這是李彥宏第一次出現(xiàn)在這個(gè)由百度集團(tuán)總裁陸奇設(shè)立，需要當(dāng)場(chǎng)回應(yīng)員工從戰(zhàn)略到公司運(yùn)轉(zhuǎn)各種問(wèn)題的會(huì)議上。

上周五，陸奇即將卸任百度集團(tuán)總裁兼COO的消息后，百度不僅在一夜之間市值跌去百億美元——從高點(diǎn)的約990億美元跌至882億美元——百度員工惋惜和憤怒的情緒也在百度內(nèi)網(wǎng)迅速膨脹。一位百度員工對(duì)36氪說(shuō)，當(dāng)日美股開盤后，他拋空了自己全部的百度股票。

此時(shí)的百度，像一座即將爆發(fā)的活火山。

百度員工依舊在想方設(shè)法挽留陸奇。剛過(guò)去的這個(gè)周末，他們?cè)趦?nèi)網(wǎng)談?wù)撽懫鏋榻鉀Q百度的沉疴做過(guò)的努力，比如缺乏打破基層意見上達(dá)的阻塞、中高層為了個(gè)人利益犧牲公司利益……在員工私下的微信群，人們探究陸奇的動(dòng)向，甚至有人希望追隨他的去向。

在這個(gè)周末，陸奇的感召力、高效的管理能力，正推動(dòng)他在形象在百度內(nèi)外全面神化。這樣的局面在百度18年的歷史上從未出現(xiàn)。

一名百度內(nèi)部人士對(duì)36氪說(shuō)，看到此時(shí)大家談?wù)撽懫娴膬?nèi)容，“心中五味陳雜”，因?yàn)樽约哼^(guò)去在外企，看過(guò)太多有這樣優(yōu)秀品質(zhì)的leader，而對(duì)百度，這樣一個(gè)人卻是“一縷清風(fēng)”，這反襯出百度的管理層現(xiàn)狀和文化實(shí)在不容樂(lè)觀。

百度急需李彥宏此刻站出來(lái)，安撫內(nèi)部員工并獲取信任：解釋陸奇在改革行至中途、初見成效時(shí)淡出的原因；并明確告訴自己的員工，陸奇理順的公司戰(zhàn)略和新的制度，是否能得以延續(xù)。

百度從未出現(xiàn)過(guò)李彥宏之外、第二個(gè)可以掌握公司全盤業(yè)務(wù)的人。李彥宏表現(xiàn)出的放權(quán)姿態(tài)，一度讓市場(chǎng)對(duì)百度充滿信心，直到陸奇這次即將徹底淡出百度的核心圈層。

36氪此前曾報(bào)道，有百度內(nèi)部人士透露，陸奇的離職，與他主張砍掉某些垂直競(jìng)價(jià)排名廣告、但遭遇抵制有直接關(guān)系。還有內(nèi)部人士對(duì)36氪說(shuō)，陸奇其實(shí)在財(cái)務(wù)和人事權(quán)會(huì)受到掣肘。

看上去，李彥宏被迫在代表眼前的“錢”的搜索業(yè)務(wù)，和“未來(lái)”的AI業(yè)務(wù)間做了抉擇。倘若拋去感性因素，陸奇的離去，將給百度帶來(lái)真正的損失，會(huì)是什么？

該怎么評(píng)估，因?yàn)殛懫骐x去百度一夜蒸發(fā)的100億美元市值，是極端情緒下的夸張反應(yīng)，還是百度業(yè)務(wù)持續(xù)下跌前的征兆？

價(jià)值200億美元的阿波羅

百度搜索業(yè)務(wù)和過(guò)去一年李彥宏主抓的信息流業(yè)務(wù)，都算穩(wěn)固。目前百度內(nèi)外的重要困惑是：百度的自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)阿波羅計(jì)劃（Apollo）還會(huì)好嗎？

一位自動(dòng)駕駛從業(yè)者對(duì)36氪評(píng)價(jià)，大家對(duì)百度自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)Apollo的預(yù)期，在百度市值里“起碼占了200億美金。”佐證是，Mobileye這家做自動(dòng)駕駛機(jī)器視覺(jué)的企業(yè)，在2017年被英特爾以153 億美元收購(gòu)。

考慮到谷歌獨(dú)立出來(lái)做自動(dòng)駕駛的子公司W(wǎng)aymo，有高達(dá)700億美元的估值，如果以Waymo為參考，Apollo的估值甚至可能要提高到300-500億美元乃至更高——這相當(dāng)于再造一個(gè)百度。

Apollo也是陸奇在百度最看重的項(xiàng)目、百度人工智能兩大事業(yè)群組之一。

2018年1月拉斯維加斯召開CES期間，陸奇在一場(chǎng)以5G為議程的圓桌論壇上，幾乎三句話不離百度的Apollo計(jì)劃。雖然這與5G主題毫無(wú)關(guān)系，然而他在臺(tái)上說(shuō)得幾乎手舞足蹈——陸奇試圖將自己在硅谷的影響力轉(zhuǎn)化為Apollo的資源，CES之行意味著擴(kuò)大Apollo在國(guó)際上的名氣，以及最關(guān)鍵的，找車企合作伙伴。

陸奇最近一次出現(xiàn)在媒體面前，也是今年4月底參加北京車展為Apollo造勢(shì)。而就在一年前的上海車展，他發(fā)布了阿波羅計(jì)劃（Apollo）——一個(gè)希望提供完整的軟硬件和服務(wù)解決方案的開源項(xiàng)目，通過(guò)開放源代碼、數(shù)據(jù)、API、云端接口等方式，吸引汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的合作伙伴。

陸奇曾對(duì)《連線》雜志如此闡述這塊業(yè)務(wù)的重要性：“如果你想要開發(fā)真正的數(shù)字智能，以獲得知識(shí)，做出決策，適應(yīng)環(huán)境，那么就需要開發(fā)自動(dòng)化系統(tǒng)。在所有自動(dòng)化系統(tǒng)中，汽車將是首個(gè)落地的重要商業(yè)應(yīng)用。”

李彥宏也愛(ài)自動(dòng)駕駛。2017年百度世界大會(huì)上的一幕也還令人記憶猶新——李彥宏坐著搭載阿波羅系統(tǒng)無(wú)人車上五環(huán)轉(zhuǎn)了一圈，為此吃了張罰單，難掩興奮。

目前看來(lái)，即使陸奇離開，百度對(duì)自動(dòng)駕駛也會(huì)重視依舊。一位百度內(nèi)部人士告訴36氪，近期李彥宏還在內(nèi)部表態(tài)，打算下大力氣磕Apollo。

先前，在來(lái)自硅谷、信奉開源的陸奇的力主之下，Apollo才做了開源，并在過(guò)去一年多里，把擴(kuò)充合作伙伴作為重要指標(biāo)，試圖用開源，來(lái)盡快為百度自動(dòng)駕駛搭建一個(gè)類安卓的生態(tài)。

曾有Apollo高管對(duì)36氪講到一個(gè)細(xì)節(jié)：2017年4月的上海車展，百度的展位在角落里、很小，這看上去完全不像是為發(fā)布Apollo開源計(jì)劃這樣量級(jí)的消息準(zhǔn)備的。這是因?yàn)?，這個(gè)決定是“陸奇在車展前幾天突然拍板定下的，他下了很大決心。”

這是Apollo在此后一年間一路發(fā)布到2.5版本（即實(shí)現(xiàn)限定區(qū)域內(nèi)基于視覺(jué)的高速自動(dòng)駕駛），并推出了低成本高性能的方案，目前擴(kuò)充超過(guò)100位合作伙伴的根基。

但關(guān)于開源，業(yè)內(nèi)其實(shí)爭(zhēng)議頗多。

36氪曾聽一位業(yè)內(nèi)大佬說(shuō)，他問(wèn)過(guò)陸奇：安卓對(duì)于谷歌來(lái)看算不算成功？以及，中國(guó)為什么沒(méi)有一個(gè)軟件開放平臺(tái)可以成功？

在陸奇看來(lái)：安卓并不算成功。但對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，陸奇則選擇了避而不談。因?yàn)樗鼛缀醯扔谧岅懫嬷泵妫篈pollo平臺(tái)的未來(lái)能否成功？

對(duì)Apollo的一種質(zhì)疑是，它更像個(gè)安卓，而非蘋果OS，開放得太多，比如部分技術(shù)給開發(fā)者來(lái)開發(fā)，會(huì)導(dǎo)致控制力、安全性不夠。這對(duì)講求安全的車廠來(lái)說(shuō)，未必是好事。曾有Apollo的合作者表示：它們?cè)敢鉃榘俣忍峁┮恍┯布С郑撬麄儗?duì)百度的需求，“只有高精地圖?！?/p>

但是，在自動(dòng)駕駛上，百度目前試圖兜售給車廠的是“一攬子方案”。

自動(dòng)駕駛作為一整套解決方案，可以拆分為3部分：（靠高精度雷達(dá)等）識(shí)別、（數(shù)據(jù)上傳到云端靠算法）計(jì)算、（決策下傳到車輛里并最終實(shí)現(xiàn)）控制。百度既需要車廠，還需要試圖拉攏關(guān)鍵零部件廠商，來(lái)獲得芯片、雷達(dá)等高門檻技術(shù)。

36氪從業(yè)內(nèi)人士獲知，陸奇離場(chǎng)的消息一出，百度的合作者們大感震驚，大家紛紛發(fā)問(wèn)，此前跟百度談判中的合作，是否還能繼續(xù)？百度此前會(huì)大談陸奇主導(dǎo)下百度對(duì)自動(dòng)駕駛all-in的態(tài)度和決心，但接下來(lái)自己是否還能對(duì)百度抱有信心？

問(wèn)題來(lái)了：陸奇離開后，在一片質(zhì)疑聲中，百度Apollo的策略能走通？是否會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變？

Apollo被汽車業(yè)內(nèi)認(rèn)為是個(gè)挑戰(zhàn)性大，困難重重的項(xiàng)目。

雖然百度號(hào)稱擴(kuò)充來(lái)超過(guò)100位合作伙伴，但實(shí)際上，“合作”做做Demo版的自動(dòng)駕駛車，就像在自家車庫(kù)搗鼓點(diǎn)小玩意，真正有意義的“合作”，是有車廠愿意跟百度一起做量產(chǎn)車——這樣百度才能有批量的數(shù)據(jù)。

陸奇曾表示，2018年百度與廈門金龍合作的L4等級(jí)商用車會(huì)在今年量產(chǎn)。與江淮、北汽、奇瑞聯(lián)手打造的L3、L4等級(jí)的自動(dòng)駕駛，將在2019年和2020年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。

時(shí)間表可謂緊張。

改裝一輛車實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛功能可以不計(jì)成本，而量產(chǎn)需要在性價(jià)比之上，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定化、規(guī)?；?。連百度自己人都說(shuō)：“量產(chǎn)是個(gè)‘臟活累活’?！?/strong>

一位頂級(jí)零部件企業(yè)的自動(dòng)駕駛產(chǎn)品經(jīng)理曾對(duì)36氪分析：首先，汽車目前自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，很多耐久性試驗(yàn)都是沒(méi)做過(guò)的；其次，車規(guī)級(jí)與普通消費(fèi)級(jí)的產(chǎn)品要求完全不同，因涉及安全，前者遠(yuǎn)高于后者，想要實(shí)現(xiàn)L3級(jí)別以上自動(dòng)駕駛領(lǐng)域所需要的重要零部件——比如激光雷達(dá)，并不能達(dá)到車規(guī)級(jí)的量產(chǎn)。

而為了保證安全，與目前車輛、航空航天的技術(shù)設(shè)計(jì)相似，自動(dòng)駕駛也需要進(jìn)行“冗余系統(tǒng)設(shè)計(jì)”——從視覺(jué)、制動(dòng)到計(jì)算，都需要兩套及以上的系統(tǒng)，以此保證一套系統(tǒng)失效時(shí)，另一套系統(tǒng)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)以避免發(fā)生危險(xiǎn)。

自動(dòng)駕駛量產(chǎn)實(shí)現(xiàn)之難度已經(jīng)讓很多主機(jī)廠悄悄地延遲了時(shí)間表。

通用汽車對(duì)于半自動(dòng)駕駛技術(shù)Super Cruise系統(tǒng)的量產(chǎn)一推再推。奧迪曾經(jīng)表示將在新A8上搭載L3級(jí)自動(dòng)駕駛，讓諸多人興奮不已；但4月在中國(guó)上市后卻“跳了票”。沃爾沃的一項(xiàng)自動(dòng)駕駛實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目“Drive Me”的計(jì)劃本應(yīng)在2017年開始，但現(xiàn)在該公司表示將推遲到2021年，此外，沃爾沃也縮減了實(shí)驗(yàn)的汽車數(shù)量。

大廠尚且如此，愿意加碼與百度自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)開展合作的乘用車企業(yè)，都是相對(duì)技術(shù)薄弱的自主品牌——它們希望借助“百度”、“互聯(lián)網(wǎng)”、“自動(dòng)駕駛”等性感的標(biāo)簽打造爆款。

“此前因?yàn)橛嘘懫?，我覺(jué)得這個(gè)事情（Apollo）成功概率會(huì)高一些?！痹?jīng)有業(yè)內(nèi)人士這樣對(duì)36氪說(shuō)。

陸奇離開后，百度自動(dòng)量產(chǎn)車的時(shí)間表能否按照此前陸奇的規(guī)劃進(jìn)行？

留在百度的人

留在百度的人，是否能主持行至中途的改革繼續(xù)走下去？

陸奇為智能駕駛事業(yè)群組（IDG）留下了接班人李震宇。2015年李震宇參與創(chuàng)建了百度自動(dòng)駕駛事業(yè)部的建立，時(shí)任副總經(jīng)理，后轉(zhuǎn)去了AI平臺(tái)部輪崗。直至2017年初，陸奇進(jìn)入百度后整合了幾個(gè)部門，成立智能駕駛事業(yè)群組，李震宇在此時(shí)被陸奇發(fā)掘，輪崗到這個(gè)部門，并在2017年8月成為IDG的總經(jīng)理。36氪從百度內(nèi)部聽到的風(fēng)評(píng)是，李震宇業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。

陸奇此前已經(jīng)打下了一些整合的基礎(chǔ)。此前，自動(dòng)駕駛事業(yè)部（L4）、智能汽車事業(yè)部（L3）和車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)（Car Life etc.）就各自為政，造成了頗多浪費(fèi)——直到陸奇在2017年3月將之整合成IDG，才略有好轉(zhuǎn)。

更上一層級(jí)，納入了車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的智能生活事業(yè)群組，以及與自動(dòng)駕駛相關(guān)的智能駕駛事業(yè)群組，均由陸奇統(tǒng)一負(fù)責(zé)，在內(nèi)部協(xié)調(diào)困難重重的百度，算是有了一個(gè)統(tǒng)一的出口。

而陸奇離開后，李震宇的自動(dòng)駕駛事業(yè)群組（IDG）轉(zhuǎn)向百度總裁張亞勤匯報(bào)，再由他向李彥宏匯報(bào)；智能生活事業(yè)群組（SLG）由SLG總經(jīng)理——?jiǎng)倧亩让厥聵I(yè)部總經(jīng)理升遷的景鯤負(fù)責(zé)，直接向李彥宏匯報(bào)。兩個(gè)事業(yè)群其實(shí)在車的領(lǐng)域有重合。

此前，多位接近百度人士曾經(jīng)對(duì)36氪透露，百度橫向業(yè)務(wù)打通困難重重。

百度AI另一個(gè)大事業(yè)群組，景鯤負(fù)責(zé)的智能生活事業(yè)群組（SLG），同Apollo情況類似，陸奇的作用，是為它梳理了策略，搭建了管理團(tuán)隊(duì)的架子。

2015年9月，李彥宏在百度世界大會(huì)上推出了度秘。百度知道度秘會(huì)是前沿方向，但在一年多的時(shí)間里，這支團(tuán)隊(duì)并沒(méi)受到足夠的重視，產(chǎn)品思路搖擺不定。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在2017年初，度秘在CES上發(fā)布了DuerOS人機(jī)交互操作系統(tǒng)，1個(gè)月后陸奇正式加入百度，第一個(gè)動(dòng)作就是把度秘團(tuán)隊(duì)升級(jí)為事業(yè)部，提拔百度高級(jí)總監(jiān)景鯤和首席架構(gòu)師朱凱華分別擔(dān)任度秘事業(yè)部的總經(jīng)理和首席技術(shù)官，直接向陸奇匯報(bào)。

與Apollo類似，在陸奇的規(guī)劃中，DuerOS是百度All in AI大戰(zhàn)略下另一個(gè)最核心的生態(tài)平臺(tái)。

策略上，DuerOS一邊靠收購(gòu)的渡鴉，一邊靠投資的小魚在家，試圖復(fù)制出類似于亞馬遜Echo般火爆的智能音箱；一遍靠輸出AI技術(shù)解決方案，拉攏合作伙伴來(lái)提升影響力。

渡鴉雖然沒(méi)能成為一個(gè)大銷售額的硬件入口，但根據(jù)百度的數(shù)據(jù)，截至2018年1月，搭載DuerOS的智能設(shè)備激活數(shù)量已突破5000萬(wàn)，月活躍設(shè)備超過(guò)1000萬(wàn)。曾經(jīng)的“度秘”從前沿概念或者“吉祥物”，變成可以落地的產(chǎn)品。

陸奇為DuerOS平臺(tái)明確了戰(zhàn)略地位和做生態(tài)的路線，他提拔上來(lái)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人景鯤地位穩(wěn)固。這些都能讓DuerOS在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，免于觸及根基的動(dòng)蕩。DuerOS唯一的懸念，在于是否能在生態(tài)增速以及商務(wù)落地上跑過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

如今的DuerOS正卡在與阿里云、科大訊飛這類廠商的競(jìng)爭(zhēng)中，每家公司都想兜售自己的操作系統(tǒng)，這意味著DuerOS接下來(lái)的重點(diǎn)是在商務(wù)上尋求突破。

“景鯤的強(qiáng)項(xiàng)是技術(shù)和管理能力，商務(wù)拓展上需要人幫，”一位百度內(nèi)部人士對(duì)36氪透露，但百度最近從谷歌挖來(lái)了一位作風(fēng)強(qiáng)勢(shì)的商務(wù)負(fù)責(zé)人幫他一起做。

“Qi在百度的一年把業(yè)務(wù)和大戰(zhàn)略都梳理的差不多了，但再往下一層，他嘗試著硬磕一些觸及根基的事，遇到了阻礙。百度的老大們都很聰明，也清楚存在的問(wèn)題，但陸奇之前沒(méi)有人去碰，顯然里面是有坑?！?/strong>一位百度內(nèi)部人士對(duì)36氪說(shuō)。

在陸奇離開之前，兩大AI業(yè)務(wù)的管理團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)搭建好，但問(wèn)題在于，人才能不能留下來(lái)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，最近幾年百度僅在AI領(lǐng)域就流失了超過(guò)40位技術(shù)大牛，從吳恩達(dá)、林元慶、張潼、余凱、戴文淵……行業(yè)內(nèi)的人，甚至把百度稱為“人才黑洞”。

人是不是能留下來(lái)，能不能再招到好的人，又跟百度的文化問(wèn)題休戚相關(guān)。在這個(gè)周末，大家談?wù)撝懫媸录?，恐怕很難有明星職業(yè)經(jīng)理人會(huì)敢于再加入百度來(lái)挑戰(zhàn)難題。

一位百度內(nèi)部人士告訴36氪，在2018年初的一次高層總結(jié)會(huì)上，陸奇說(shuō)，“去年最大的兩個(gè)遺憾，一個(gè)是渡鴉的收購(gòu)太草率了，很多以后怎么做的東西都沒(méi)想清楚。另一個(gè)是你們都不對(duì)我說(shuō)真話?！?/strong>

從初具架構(gòu)，到形成真正有凝聚力和戰(zhàn)斗力的業(yè)務(wù)，中間的差距可能是一個(gè)鴻溝。

李彥宏的答案

這或許是李彥宏相當(dāng)孤獨(dú)、距離自己?jiǎn)T工極其遙遠(yuǎn)的一個(gè)時(shí)刻。

5月21日下午，李彥宏和陸奇出現(xiàn)在新風(fēng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這場(chǎng)溝通會(huì)只持續(xù)了大約一個(gè)小時(shí)。

看上去它更像是一場(chǎng)倉(cāng)促的對(duì)內(nèi)公關(guān)。

陸奇親自稱，自己是因?yàn)閭€(gè)人家庭原因離職；李彥宏表示百度AI的大方向不會(huì)變，并回答了3個(gè)問(wèn)題：AI接下來(lái)怎么落地、后續(xù)有什么發(fā)聲渠道、新風(fēng)會(huì)是否還有后續(xù)……

“幾個(gè)問(wèn)題不痛不癢，聽下來(lái)并沒(méi)有什么收獲，全程云里霧里，”一位百度員工覺(jué)得，自己最關(guān)心的問(wèn)題——百度的未來(lái)會(huì)怎樣？——并沒(méi)有得到解答。

熟知百度的人們談起百度和李彥宏，會(huì)認(rèn)為這是一位孤獨(dú)的君主。

最近一年多，這個(gè)狀況似有好轉(zhuǎn)。他召回了陪自己打天下的老臣任旭陽(yáng)，以及百度七劍客中的崔姍姍。任旭陽(yáng)因私人關(guān)系回來(lái)幫助李彥宏，接替了百度前戰(zhàn)略顧問(wèn)何海文，但任旭陽(yáng)自己在外有基金，所以只是擔(dān)任百度首席顧問(wèn)的角色。而技術(shù)出身的崔姍姍，回歸后主管企業(yè)文化，她試圖扮演李彥宏和百度員工之間的橋梁，一位知心姐姐。但陸奇，才是那個(gè)李彥宏找來(lái)管具體業(yè)務(wù)的人。

“來(lái)自山西、工科背景、技術(shù)出身、性格內(nèi)向，這樣的人做Leader，他本身是不自在、不舒適的……有人說(shuō)遇到事，馬云是可以拍肩膀的那種老板，但Robin可能是不見人的?！?/strong>一位熟悉李彥宏的百度元老曾這樣對(duì)36氪解釋，為何有時(shí)候Robin遇到問(wèn)題會(huì)下意識(shí)地回避。

百度未來(lái)會(huì)怎樣？或許這個(gè)問(wèn)題，在李彥宏心里也還沒(méi)有成型的答案。