到位，生活中常見的一個(gè)詞，在工作中我們常被要求或者要求他人“到位”，那怎樣才能算是到位的工作呢？

1.用成果匯報(bào)工作

4N績(jī)效提倡成果思維，以成果為導(dǎo)向做事，匯報(bào)工作直接說成果，簡(jiǎn)單明了、清晰準(zhǔn)確，方顯主次分明、輕重有度。

2.用方案請(qǐng)示工作

工作中通常需要我們有執(zhí)行力的同時(shí)也有自己的思考，因此請(qǐng)示工作時(shí)，要給老板2個(gè)以上的方案選擇，并說出自己的判斷和理由。

3.用流程總結(jié)工作

主體清晰，干、枝明確，良好的邏輯既能夠快速梳理工作的流程和順序，又可以檢視是否有遺漏的地方。

4.用標(biāo)準(zhǔn)布置工作

交待下屬工作時(shí)，要有一個(gè)清晰直接的工作完成標(biāo)準(zhǔn)，而不是一個(gè)模棱兩可的“差不多”，會(huì)讓下級(jí)無所適從，不知道要做成什么樣。

5.用過程關(guān)心下屬

匯報(bào)工作雖然看成果，但完成成果的過程中，往往蘊(yùn)涵了諸多的不易，也是最容易讓下屬委屈的地方，關(guān)心下屬，要詢問過程。

6.用感受表達(dá)工作

一個(gè)項(xiàng)目做的好不好，需要復(fù)盤來幫助組織全面檢視成果、糾正錯(cuò)誤。交流感悟、反思、感受是一種讓人快速代入體驗(yàn)的方式。

7.用原則交接工作

交接工作時(shí)，不要帶著情緒來交接，給接任者設(shè)置障礙。職場(chǎng)人的基本操守，不要把個(gè)人情緒帶入工作，更不要讓無辜的人來承擔(dān)。