工作中有些事情需要我們?nèi)シ磸?fù)考量，在要做和不要做之間徘徊不定，職場中到底有哪些事情要做，哪些不要做，下面我們一起來看看。

一、10件要做的事

1、作為職場新人，要學(xué)會加班，堅持加班，加班有好多好處，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，認為你有責(zé)任心、進取心；如果碰到領(lǐng)導(dǎo)也在加班，找準機會和領(lǐng)導(dǎo)聊聊你對工作的想法，好的建議，領(lǐng)導(dǎo)一定會對你刮目相看，有好的事情一定不會忘記你。

2、在職場混，嘴要甜，嘴甜的人很受人歡迎，畢竟良言一句暖三冬,惡語傷人六月寒。

3、在職場要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尤其是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，無論他能力多強，他都是你的領(lǐng)導(dǎo)，一定有你能學(xué)習(xí)到的地方，而且你的加薪、升職他最有說話的權(quán)利。

4、對同事幫忙態(tài)度要好，不然幫了不如不幫，職場混態(tài)度很重要，有些事情你也許看不慣，但這是職場的規(guī)則，職場有句很經(jīng)典的話“要么忍，要么狠，要么滾”，簡單的三個字總結(jié)出了職場生存定律。

5、職場混時間觀念要強，有些任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)布置下去，過了幾天你以為領(lǐng)導(dǎo)忘了，或是你忘了，拖拖拉拉，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)猛然想起，問你完成的咋樣了，你無論如何回答都是挨批，因此職場做事要有時限性。

6、職場寧可承認錯誤，也不要推諉責(zé)任，職場我們的慣性思維是害怕承擔(dān)責(zé)任，但是請你記住，能夠主動承擔(dān)責(zé)任要比推諉責(zé)任強大的多，更能獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

7、要多學(xué)習(xí)，少玩游戲，少上網(wǎng)。

8、要有自己的圈子，可以和圈里的人相互交流，找到不足提升自己的能力，又或者是資源共享，為升職鋪路。

9、要多體會上司的話，領(lǐng)導(dǎo)說的話往往還有另外的意思，因此對領(lǐng)導(dǎo)說的話要細細體會。

10、要少說話，多辦事，自己分內(nèi)的事不懂就要問。不是自己分內(nèi)的事最好不要管，除非領(lǐng)導(dǎo)安排，記住少說少錯， 少做少錯。

二、10件不要做得事

1、職場不要背后議論他人是非，古語講的好”病從口入，禍從口出“，議論他人是非必是是非之人，一時口快的結(jié)局可能事終生的后悔。

2、職場交流最好不要用反問句，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。

3、職場不要讓自己看上去清閑，閑下了事就來了，記住的績效永遠握在領(lǐng)導(dǎo)手里。但也不要隨便包攬別人的工作，替別人干活，只是為別人做嫁衣，功勞是別人的，過錯是自己的。

4、職場的任何秘密，就地消化，到你為止，會給你帶來很多意想不到的好處，不要以訛傳訛，想想寓言故事拉磨的驢是怎么死的。

5、不要看不起公司里任何一個人，尤其是那些輩分大的，你永遠不知道輩分高的人有多少裙帶關(guān)系，否則到時候怎么死的都不知道。

6、職場就是個利益場，一切皆為利來，因此沒有真正的是非黑白，對與錯誰又能說的清，因此不要隨便對任何一方掏心掏肺，保持中立，保持理智，才不會讓自己被當(dāng)槍使。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的事，一定不要讓他催第二遍，否則他會對你失去耐心，漸漸的不交代你做事，你也就沒有了利用的價值。

8、小事不計較，大事不糊涂。職場對一些小事情不要斤斤計較，否則你會失去很多支持你的人，做人要大氣一些。

9、不要在同事面前埋怨領(lǐng)導(dǎo)、埋怨手頭活多，埋怨的多了自己的負面情緒就更多了，領(lǐng)導(dǎo)聽得多了，也會對你有偏見，沒有一點兒好處的事，只有傻子才會做。

10、不要個性太強，唯我獨尊，除非你是能力強到無人可以替代，否則只有死路一條。

對于這個問題，各位大俠有什么更好的看法呢？