金三銀四的日子過去了，現在大家開始了自己的工作，相信企業(yè)也招來了大批的新員工，其中不乏剛進入社會的大學生，90后開始不斷地涌入職場并成為了主力軍，作為新員工首先你需要的就是適應職場環(huán)境，不被社會淘汰，這一點不論你是幾零后你都需要遵守

對于初入職場的新員工你需要做到的就是

1. 不失原則的合群

剛剛畢業(yè)，每個人都有著自己信命的特征和個性，有的自命不凡，有的沉默寡言，這種狀態(tài)在職場生活中會出現巨大的問題。進入公司，在某種程度上也是一個大家庭，免不了跟各種各樣的同事、領導打交道。作為領導尚且要跟自己的員工搞好關系，作為新人你也要不失原則的的跟自己的同事跟領導搞好關系，他們將是你未來職場生活的重要角色。不要在公司里就像空氣一樣，你都走了人家還不知道你離職了。

午飯、休息時間跟同事們聊聊天，既能增進你們的感情，也可以加快你對公司的了解。

2. 愛表現自己、搶風頭

剛進入職場，個性很鮮明，時不時炫耀自己的能力，別人夸兩句就沾沾自喜，不知道人家只是禮節(jié)性的客氣一下。這種人是最受公司老員工的排擠，很容易就得罪人了。同時你的人緣會越來越差

3. 特立獨行、我行我素

公司是有一套完整的管理制度，不要試圖去挑戰(zhàn)制度，那你就是在挑戰(zhàn)高層的權威，前段時間就有一個報道，公司禁止穿短褲上班，一個員工屢次犯規(guī)，還屢教不改，最后被開除。個性可以張揚，但是你需要在適當的場合

既然你選擇了上班，你就要為此而放棄一部分權利要么適應、要么走人

4. 缺乏禮貌，亂開玩笑

職場很在意一個人的文明舉止，禮貌素質。我就聽到在公司里，一個剛入職的員工喊一個老員工老?，?哥，對于稱謂什么人怎么喊是有一個規(guī)則的，不是在自己的家里。對于長輩有職位要喊職位，沒有職位的可以喊老師、前輩等等之類的，看清自己的位置。可能你自己感覺不到什么，但是相信在職場中很少有人喜歡類似的人

注意這四點，即使你升職不是很快，但是你一定會成為一個受歡迎的人。