我們用自己的善良對(duì)待我們身邊的每一個(gè)人，用我們的誠(chéng)心誠(chéng)意做我們遇到的每一件事，這本身是一個(gè)和諧的職場(chǎng)，可是你吃過(guò)了很多虧之后，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，你用這樣的心態(tài)對(duì)你身邊的人，但是你身邊的人十有八九不會(huì)有這樣的心態(tài)對(duì)你，所以，我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候還是要多一個(gè)心思，下面這五個(gè)心眼一定要牢記心中。

【1】留三分——話留三分，事不做絕。在和別人溝通交流的時(shí)候，如果需要拍板決定的事情，一定要給自己一個(gè)緩沖的余地，不要把話說(shuō)得太絕對(duì)。做事的時(shí)候一定要留一些活口，不能夠用絕對(duì)是正確的，或者是絕對(duì)是錯(cuò)誤的來(lái)去判斷事情的結(jié)果，這就要求我們?cè)谄綍r(shí)和大家相處的時(shí)候，不要刻意的去打斷別人，也不要刻意的去評(píng)判別人，更不要刻意的去對(duì)別人做的事情橫加干涉與表達(dá)自己的態(tài)度。

【2】不起頭——來(lái)者要推，欺人要拒。所謂的不起頭，也就是開(kāi)始和人相處的時(shí)候，你就要有防范的心理。比如說(shuō)你的同事第一次找你幫忙的時(shí)候，你就要把話給他說(shuō)清楚，我這次可以幫你，但是不能夠永遠(yuǎn)幫，當(dāng)?shù)谝淮晤I(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始給你安排不合理的任務(wù)時(shí)，你要告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，第一次我給你面子，但是你以后再遇到這樣的事情，我就不客氣了，我是不會(huì)去接受這樣不公平的事的。開(kāi)頭的時(shí)候不要讓大家認(rèn)為你是一個(gè)好欺負(fù)的人，自然就會(huì)得到一個(gè)相對(duì)公平的結(jié)果。

【3】莫偏信——眼見(jiàn)為實(shí)，耳聽(tīng)為虛。不管是領(lǐng)導(dǎo)給你安排的目標(biāo)，或者是你的同事給你傳達(dá)的任務(wù)，一定要多一個(gè)心眼，不要偏信一面之詞，同事給你傳達(dá)的事情，要找自己的領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)一下，既體現(xiàn)了你對(duì)這件事情的重視，也要確認(rèn)一下這個(gè)事情和同事傳達(dá)的是不是一致，是不是能夠真正領(lǐng)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖。

【4】多核實(shí)——多說(shuō)無(wú)益，以核為準(zhǔn)。在職場(chǎng)上，一定要養(yǎng)成一個(gè)確認(rèn)的習(xí)慣，比如說(shuō)你出門要辦一件事情的時(shí)候，先確認(rèn)一下資料帶的齊不齊。對(duì)方有沒(méi)有時(shí)間，你們之間的約定有沒(méi)有發(fā)生變化等等。把這樣一個(gè)好習(xí)慣貫穿在你的工作前后，你就會(huì)少栽很多的跟頭。

【5】立威信——惹我必回，敬我必禮。在職場(chǎng)上，必須樹(shù)立自己的威信，當(dāng)別人主動(dòng)惹你的時(shí)候，你不要失落，一定要樹(shù)立一個(gè)基本的觀點(diǎn)，別人不惹你的時(shí)候，你不要主動(dòng)惹別人，如果別人惹你的時(shí)候，你一定要大膽的進(jìn)行回?fù)?，不要接受了被別人欺負(fù)的這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就能夠改變被動(dòng)的局面。