有一句話你一定聽過(guò)很多次，而且常聽常新 —— 聽了很多道理，依舊過(guò)不好這一生。

是啊，聽了很多道理，依舊畢業(yè)3年月薪8000；

聽了很多道理，依舊沒(méi)錢買車買房；

聽了很多道理，依舊哆哆嗦嗦不敢輕易炒掉老板。

恕我直言，有時(shí)候不是你錯(cuò)了，而是道理錯(cuò)了！比如下面這幾句職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

好公司的標(biāo)準(zhǔn)就是能讓人學(xué)習(xí)

很多人在面試時(shí)都會(huì)真誠(chéng)地問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：你們能給我的學(xué)習(xí)空間有多大？帶我的leader牛不牛？

面試官常常禮尚往來(lái)，真誠(chéng)地敷衍：我們公司的內(nèi)部培訓(xùn)還是很牛逼的，我們公司有很多厲害的前輩你可以學(xué)習(xí)。之后再給你發(fā)一個(gè)更真誠(chéng)的拒絕郵件。

不好意思，沒(méi)有老板和HR關(guān)心你能不能在公司學(xué)習(xí)，有沒(méi)有上進(jìn)心，他們只關(guān)心一個(gè)月發(fā)2萬(wàn)的工資你能不能創(chuàng)造20萬(wàn)、200萬(wàn)的價(jià)值。

從老板角度看，你抱著學(xué)習(xí)心態(tài)待在一家公司就是錯(cuò)誤的 —— 因?yàn)楣镜闹鳂I(yè)不是幫助員工學(xué)習(xí)，你也沒(méi)有教過(guò)學(xué)費(fèi)。

能不能成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，是私人的事情，能不能負(fù)擔(dān)匹配你能力的薪水，才是公司的事。

而且，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)都是在驅(qū)動(dòng)自己為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的，少有不能讓人成長(zhǎng)的公司，只有不愿成長(zhǎng)的自己。

所以，好公司的標(biāo)準(zhǔn)不是給你提供一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，這只是好公司的附加價(jià)值。

公司給你多少錢，你就做多少事

這是老油條們?nèi)f年的口頭禪，他們也的確是這么做的。

每天掂量著該攬什么活，該推什么鍋，精確計(jì)算著投入產(chǎn)出比，上周不小心多干了點(diǎn)，下周一定要偷懶找補(bǔ)回來(lái)。

如果你細(xì)心觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些人混得確實(shí)很舒服，但升職加薪永遠(yuǎn)和他們無(wú)緣。

因?yàn)樗麄兣戳艘蚬P(guān)系，老板的邏輯是：你干多少活我給你多少工資，而且你的工資絕對(duì)會(huì)少于你的付出，因?yàn)橹虚g有差價(jià)我才有利潤(rùn)??！

想要漲薪，那就讓老板獲得的差價(jià)更多，才能平衡整個(gè)投入產(chǎn)出比。

這么簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題，小學(xué)生都會(huì)算，老油條們卻因?yàn)楦窬中?、目光淺總是算錯(cuò)這道加減題。

好老板只談錢，壞老板才談夢(mèng)想

肯定不止一個(gè)人說(shuō)過(guò)：你不要跟我談公司愿景，也不要跟我談什么KPI，只需要告訴我每個(gè)月工資多少我該干多少活。

這樣的想法有錯(cuò)嗎？其實(shí)也不算。

在大型公司或者政府機(jī)關(guān)很多人這樣想也過(guò)得很安穩(wěn)，公司、單位做成什么樣和我沒(méi)關(guān)系，每個(gè)月按勞付費(fèi)就好。

但在創(chuàng)業(yè)公司和處于上升期的公司，這套行不通?！负美习逭勫X，壞老板談夢(mèng)想」 ——

這句話99%的員工都會(huì)當(dāng)真，但99.99%的創(chuàng)業(yè)老板會(huì)一笑置之。

只談夢(mèng)想的老板是在耍流氓，但你也不能真把老板的夢(mèng)想當(dāng)流氓，不能和老板同進(jìn)退的人通常也走不了太遠(yuǎn)。

我身邊有一個(gè)既不算特別聰明、也真的算不上多拼命的學(xué)姐，但今年30歲的她，身家百萬(wàn)全是自己賺的。

學(xué)姐剛畢業(yè)時(shí)給一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的老板當(dāng)助理，第一年她也沒(méi)什么目標(biāo)和方向，盡責(zé)盡職朝九晚五地完成工作。

但跟了老板一年后，她覺得老板做的事情越來(lái)越厲害，公司的每個(gè)項(xiàng)目聽起來(lái)都很燃，她開始真正地把自己當(dāng)成這個(gè)目標(biāo)的一體。

甚至在一次深夜加班后激動(dòng)地和我說(shuō)，我本來(lái)也沒(méi)有什么夢(mèng)想，但是公司在做的事情真的太牛逼了，我覺得這就是我想做的事情，老板的夢(mèng)想就是我的夢(mèng)想。

作為朋友，我想壞了，學(xué)姐怕不是進(jìn)了傳銷組織吧！

但作為老板，聽了這話是不是很激動(dòng)，是不是想立刻給這樣的員工打錢！

學(xué)姐的老板沒(méi)有給她打錢，只是在她入職第二年升了一次職，加了兩次薪資，入職第三年升為運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 。

老板其實(shí)也是看人下菜碟的，你把自己當(dāng)螺絲釘就會(huì)得到螺絲釘?shù)拇觯?/span>你把自己當(dāng)成老板夢(mèng)想的共同利益體，老板才有可能真正拿你當(dāng)自己人。

兩種選擇都沒(méi)錯(cuò)，但很明顯后者才是高收益。