霍州煤電木瓜煤礦形勢任務(wù)教育聚人心

“通過平時觀察認(rèn)為，我們在辦公用電方面的節(jié)約意識還不夠，存在下班關(guān)電腦不及時、照明燈的開關(guān)時間把控不好等問題……”日前，在該礦組織召開的“目前形勢下，我們怎么辦？”青年合理化建議座談會上，共征集到安全生產(chǎn)、經(jīng)理管理、成本管控等方面的合理化建議和意見22條，實事求是的反映出了礦井目前存在的問題。

霍州煤電木瓜煤礦針對當(dāng)前煤炭形勢低迷導(dǎo)致職工思想活躍、維穩(wěn)壓力較大的情況，在全礦范圍內(nèi)開展“目前形勢下，我們怎么辦？”大學(xué)習(xí)、大討論活動，圍繞如何進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，確保礦井長治久安、如何認(rèn)識安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和成本管控之間的關(guān)系和如何進(jìn)一步成本管控，做到經(jīng)濟(jì)效益最大化等六方面的重點展開形勢任務(wù)教育，聚人心添動力，為礦井發(fā)展提供正能量。

此次活動分三個階段進(jìn)行，在學(xué)習(xí)教育，思想發(fā)動階段，霍州煤電木瓜煤礦與煤炭市場形勢分析與企業(yè)面臨的任務(wù)、當(dāng)前的政治新常態(tài)、思想政治工作的方式方法、當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢與我礦現(xiàn)狀分析等內(nèi)容相結(jié)合，進(jìn)行為期七天的授課，全方位、多角度把形勢講透、任務(wù)講明、思路理清，讓干部職工進(jìn)一步了解目前的發(fā)展環(huán)境和主要任務(wù)；利用QQ群，及時上傳國家、山西省以及集團(tuán)公司各個層面近期一系列關(guān)于形勢任務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的會議和講話精神，抽調(diào)專人利用周一周三及班前會時間深入隊組進(jìn)行宣貫，保證每個職工都了解領(lǐng)悟；開展征文活動，各科室負(fù)責(zé)人、隊組的隊長、黨支部書記要緊扣主題每人寫1篇征文，征文活動結(jié)束后評選出最好、最差征文，張榜公示。在深入討論、自我剖析階段，五大系統(tǒng)要根據(jù)討論重點，結(jié)合本單位實際，自行組織開展，并撰寫討論總結(jié)，聯(lián)點干部和政工部門人員全過程參與。在完善思路、整改落實階段，結(jié)合大討論的主題和搜集整理的問題以及意見建議，端正態(tài)度，深挖根源，撰寫自查材料，明確下一步的整改措施和努力方向，確保形勢任務(wù)教育活動的開展真正取得實效。

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