看一個人成熟不成熟很簡單，就看這五點，對照一下，自己如何？

timtxu 2018-04-11

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職場上剛參加工作的年輕人，剛走出校門的大學生，大家對他們的評價是“毛嫩”；在職場上摸爬滾打多年的人，大家一般的評價叫“老油條”。那么究竟職場上那些人已經(jīng)成熟了，哪些人還不成熟，拿什么標準、怎樣判斷很多人對這個問題都弄不清楚，因為這本來就是一個比較模糊的問題。小編總結(jié)職場上多年觀察和總結(jié)的經(jīng)驗給大家分享如下，希望能幫助大家在職場上判斷別人是否成熟，自己怎樣能夠加快速度成熟。

【1】看別人的眼色，還是有自己的主見——成熟的人為自己而活，不成熟的人為別人而活，所以，成熟的人堅持己見，不成熟的人，人言亦言。成熟的人一般有自己對事物的判斷的方法和能力，也有自己的主見，知道自己怎樣為人處事，有自己的興趣愛好和朋友范圍，并且能夠獨立自主地處理問題和應付突發(fā)事件的能力。不成熟的人在是依賴別人做任何事兒，甚至聽別人的擺布。通過用心觀察判斷一個人的成熟程度，以利于開展工作。

【2】成熟的人避鋒芒，不成熟的硬碰硬——成熟的人總能大事化小，小事化了，不成熟的人，總小事成大事，大事成為不可收拾的事。判斷一個人的成熟與否?？梢酝ㄟ^看他對別人的欺負或者當受到一些委屈的時候反應速度的態(tài)度。如果說遇到一點點事或者受到別人的欺負馬上就火冒三丈，暴跳如雷，沒有一點忍耐和包容的心態(tài)。這就說明很不成熟。因為成熟的人往往會避開鋒芒，冷靜處事，甚至等到秋后算賬。

【3】成熟的人著眼于現(xiàn)在，為將來做鋪墊，不成熟的人，為理想而存在——成熟的人很現(xiàn)實，不成熟的很虛擬。在個人利益的得失上成熟的人和不成熟的人是很明顯的。成熟的人很現(xiàn)實，就是該得到的我就得到，該舍去的我就舍去，表現(xiàn)得既大度又穩(wěn)妥；而不成熟的人呢，弄不清取舍，甚至常常弄錯才，處理人際關(guān)系是如此。所以常常出現(xiàn)我們常說的丟個西瓜，撿個芝麻的事，這就說明做事很不成熟。

【4】成熟的人為明天做充分的準備，不成熟的卻急于求成——成熟的人活在明天，不成熟的人活在今天。對待生活的態(tài)度，成熟的人，往往有自己的遠見卓識，做起事來有板有眼，一步一個腳印的去做。還不成熟的人是鉆頭不顧屁股，今日有酒今日醉。為昨天的痛苦而憂心忡忡或者一直記住不放，嘮嘮叨叨；對明天的事迷迷糊糊，混一天少兩晌，從來不知道忘記過去輕裝上陣，繼續(xù)開展新的生活。