有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，那些整天喊著辭職卻一直不走的人，其實(shí)都是些沒(méi)有能力的閑人，他們想離職卻不敢離職。

那些一言不發(fā)埋頭苦干的人，不說(shuō)離職但突然就告訴你離職了的人，都是些很有能力的聰明人，他們決定離職一堆公司都等著要。

閑人和聰明人，這樣的人在職場(chǎng)中隨處可見(jiàn)。

閑人，他們眼里沒(méi)有工作，只有抱怨。

在他們眼里，工作是幫公司做的，并不是幫自己提升的；他們認(rèn)為公司與自己永遠(yuǎn)都是對(duì)立面，公司永遠(yuǎn)對(duì)不起自己，自己能力出眾然而卻被公司低看，付出與收獲完全不成正比。

在他們看來(lái)，整個(gè)公司都對(duì)自己不公平，自己是懷才不遇；他們需要用離職這樣的精神鴉片一遍遍的刺激自己和公司，我太厲害，你不看重我是你的損失，甚至企圖用離職來(lái)為自己換取福利。

其實(shí)他們不過(guò)是在自high而已，用這樣的離職說(shuō)法為自己的無(wú)能為力和無(wú)所作為辯解，使自己陷入假裝的美好中。

聰明人就完全不同，不滿(mǎn)放心里，提升了能力積累了資源，用離職換取不滿(mǎn)。

他們?yōu)樽约憾ぷ?，每個(gè)公司總有好有壞，把每一段經(jīng)歷都看做是一場(chǎng)鍛煉，好的經(jīng)歷繼續(xù)保持，不好的經(jīng)歷成為日后工作需要避過(guò)的坑；他們不計(jì)較一時(shí)的得失，把心思和精力專(zhuān)注到工作中，因?yàn)槲ㄓ袠I(yè)績(jī)和能力，才是自己的立身之本；當(dāng)然會(huì)有不滿(mǎn)，不滿(mǎn)到極限就離職，手里有王牌，還怕沒(méi)有好單位要嗎。

抱怨有用嗎？當(dāng)然無(wú)用！與其抱怨，不如改變。

同樣的一件事情，閑人看到的是失敗和錯(cuò)誤，而聰明人卻看到的是機(jī)遇，這也是為什么人與人之間有差距的最大原因。

每個(gè)職場(chǎng)人都該做那個(gè)錘煉自己核心能力的聰明人。