這幾天愛較真的小伙伴把《上市公司章程指引》搬出來了

說為啥別人家上市公司年度會(huì)議有的只審決算不審預(yù)算，有的預(yù)算決算都沒審，難道不違規(guī)嗎？這不是股東大會(huì)的職責(zé)嗎？

關(guān)于這個(gè)問題還真的有同學(xué)在深交所咨詢易上問老師，不過回復(fù)的很曖昧，就是沒有答應(yīng)也沒有回絕：

按常理來說，公司經(jīng)營一年了，到年底了應(yīng)該做個(gè)總結(jié)，順帶把明年的美好愿景暢想一下。這也是為啥一般進(jìn)入每年的12月份小伙伴們就開始忙了的緣故，因?yàn)橐獙憘€(gè)人總結(jié)和新年計(jì)劃呀，因?yàn)橐獙懖块T總結(jié)和新年計(jì)劃呀，因?yàn)橐獛皖I(lǐng)導(dǎo)寫分管副總的總結(jié)和新年計(jì)劃呀，因?yàn)橐獛投麻L向集團(tuán)匯報(bào)時(shí)寫下全公司的總結(jié)和新年計(jì)劃呀……還要轉(zhuǎn)成各種版本：word、pdf、excel、ppt……被我說中的請(qǐng)舉手。

預(yù)決算大部分公司都會(huì)做，特別是國有上市公司就更跑不了，他們的預(yù)決算能妥妥地做上4個(gè)月，包括各部門訪談、測(cè)算、評(píng)分、撕逼……

真正愿意披露預(yù)決算的公司就不多了，先看個(gè)好學(xué)生：

決算部分沒問題，因?yàn)閷徲?jì)已經(jīng)出了，有會(huì)計(jì)師拍胸脯粘一下主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)，順帶分析一下變動(dòng)原因等，決算差不多就over了。

預(yù)算的話……

單獨(dú)披露了預(yù)算的，在年度報(bào)告的相關(guān)位置也會(huì)體現(xiàn)出來，還是牧原股份2017年年度報(bào)告page37：

有的小伙伴們說這不是挺好的嗎，披露一下多正常啊。

不過偉大的《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)——年度報(bào)告的內(nèi)容與格式（2017年修訂）》告訴我們：

意思就是說你如果寫了數(shù)，如果有偏差就需要在下一年的年報(bào)里面進(jìn)行解釋。如果沒有寫數(shù)，因?yàn)闆]有比較就沒有傷害，所以不用解釋。這里其實(shí)就構(gòu)成了做的越多錯(cuò)的越多的趕腳。

比如大慶華科2014年年度報(bào)告：

至少截至到目前來說，尚未有上市公司因?yàn)闆]有做年度預(yù)算而被處罰的，僅有的幾個(gè)與年度預(yù)算有關(guān)的處罰，原因要么是因?yàn)閿?shù)寫錯(cuò)了，要么是因?yàn)轭A(yù)算的不夠準(zhǔn)：

那么有沒有因?yàn)槟甓葓?bào)告的經(jīng)營計(jì)劃章節(jié)沒有寫具體的經(jīng)營目標(biāo)而被處罰的呢？沒有！有沒有被問詢的呢？深交所沒有！上交所只有一家可以參考一下，保千里2015年年度報(bào)告被上交所問詢：

不過2015年年報(bào)和2016年年報(bào)經(jīng)營計(jì)劃章節(jié)寫的確實(shí)差不多，都沒有寫具體的預(yù)算數(shù)字，有興趣的小伙伴可以去看看，為啥只對(duì)2015年發(fā)函，就不知道了。

但是小伙伴又問了，那么證監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查會(huì)不會(huì)管？這塊主要看運(yùn)氣，一般人家從題庫里面抽出來的點(diǎn)不一定每次都有這道題，但是如果不幸被問到了，有的小伙伴是這樣回復(fù)的：各部門做了預(yù)決算，蛋酥公司沒有做整體的……

關(guān)于年度報(bào)告中經(jīng)營計(jì)劃的風(fēng)格也是風(fēng)格迥異，不一定都是統(tǒng)一格式，也有宜家的北歐簡(jiǎn)約風(fēng)：

不過隨著監(jiān)管越來越嚴(yán)格，就算是不想寫具體數(shù)，這里還是多寫點(diǎn)話吧，可以從銷售、研發(fā)、新產(chǎn)品開拓、人力資源、內(nèi)控、黨建（？?。确矫嬷鹨徽摚悾┦觯〝?shù)）。

再次點(diǎn)題：如果你家想對(duì)外披露年度預(yù)決算，那么就走正規(guī)流程：董事會(huì)——股東大會(huì)，如果不想對(duì)外披露，就……

那么除了年度預(yù)決算，還有沒有什么灰色地帶？有！

哈，有的小伙伴發(fā)現(xiàn)這個(gè)也不是每家上市公司都審，具體之前寫過，詳見《董監(jiān)高薪酬歸誰管？》（點(diǎn)擊藍(lán)字看原文）。

提醒下廣東證監(jiān)局管轄范圍內(nèi)的小伙伴哈，因?yàn)橛星败囍b，如果審薪酬記得回避表決，300381溢多利《關(guān)于收到廣東證監(jiān)局責(zé)令改正措施的公告》：

正確姿勢(shì)是這樣，002770科迪乳業(yè)《董事會(huì)決議公告（2017年28號(hào)）》：

說到底現(xiàn)金分紅還是股東說了算的事，不過近年來監(jiān)管還是鼓勵(lì)現(xiàn)金分紅的，比如出相應(yīng)的指引，比如證監(jiān)會(huì)約見談話，對(duì)于很多年沒有做過再融資的老上市公司來說，因?yàn)闆]有現(xiàn)金分紅被證監(jiān)會(huì)約一次，借此機(jī)會(huì)踩一踩證監(jiān)會(huì)的門檻也是很激動(dòng)的一件事情吧。

那么是不是滿足利潤分配條件就一定要拿出點(diǎn)銀子來？

不是！這塊之前也總結(jié)過，詳見《論不進(jìn)行現(xiàn)金分紅的充分必要性》（點(diǎn)擊藍(lán)字看原文），上交所的同學(xué)不要忘了有條件沒分和沒分夠的兩種情況下需要召開現(xiàn)金分紅說明會(huì)。

有的小伙伴說我家章程規(guī)定必須分怎么辦？沒辦法，改章程吧，看哪次議案多西里呼嚕都堆一起披露，雖然深交所2017年年報(bào)培訓(xùn)的時(shí)候已經(jīng)指出不要把什么議案都往年度會(huì)議里面砸……

此處是持鼓勵(lì)態(tài)度，不是強(qiáng)制的，不過被納入指數(shù)必須披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的同學(xué)們是跑不掉的。

此處是持鼓勵(lì)態(tài)度，也不是強(qiáng)制的。

同上。

雖然后面幾項(xiàng)都是鼓勵(lì)披露，但是在監(jiān)管還沒有完全從嚴(yán)的情況下，小伙伴們還是多看看別家的年報(bào)是如何寫的，多參考下別家的問詢函是怎么回的，雖然去年沒有收到過問詢函，但是一成不變固步自封肯定是不可取的。今年深交所年報(bào)培訓(xùn)的老師說了，2016年的年報(bào)問詢函沒有全部公開，公開的是想讓其他上市公司參考，起到警示作用和引導(dǎo)作用的。