春節(jié)新年馬上就要到來了

相信許多上班族都很關心公司會發(fā)一些什么福利吧！

就在昨天21號，中國總工會給員工發(fā)福利了！

昨天全總發(fā)布了《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，工會的經(jīng)費在職工的支出方面又做了更加細致和全面的規(guī)定，每逢過年過節(jié)還有職工生日，婚喪嫁娶，退休離崗等都需要給基層員工一些慰問支出，這些都是今年新《辦法》中的規(guī)定

還有就是工會經(jīng)費還可以用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)上的一些幫助，就有點像是助學金一樣的。而且工會會員本人的家庭因為治病、意外發(fā)生和子女就學存在資金困難的，基層工會都需要給出一定的金額上的慰問，也就是員工有困難公司需要提供幫助。

如果今年你的公司老大還是給你發(fā)一張表“春節(jié)值班表”的話，你一定要收藏起來把這條新聞甩給他看。

這些福利可以有這六種

一、基層工會在國家法定節(jié)假日和經(jīng)自治區(qū)以上的人民政府批準的少數(shù)民族節(jié)日內(nèi)需要給全體會員發(fā)放節(jié)日的慰問品。

二、工會會員如果生日，基層工會需要送出生日蛋糕或者指定蛋糕的的蛋糕劵作為生日慰問。

三、工會會員如果結婚或者生育了，基層工會需給出一定的金額作為慰問，而且工會會員的直系親屬如果不幸去世了，基層工會也需要給出一定金額的慰問金

四、工會會員如果到了退休年齡離崗了，基層工會也需要發(fā)一定金額的慰問金

五、基層工會在組織職工素質(zhì)提升的補助和組織職工培訓新學員的獎勵，基層工會需要對活動的優(yōu)勝者進行獎勵，對生活困難的員工提供一定資金和一定物質(zhì)上的幫助

六、基層工會能使用會員的會費來組織職工一直看電影，組織文藝表演和一些體能競賽，也可以用來組織春游和當?shù)毓珗@的一年門票

不知道你們能享受哪些福利呢？

但是需要注意的是雖然福利非常好，但是不能過度，因為相對的六大福利還有“八不準”的硬性規(guī)定。

1、不準挪用工會的經(jīng)費進行請客或者送禮

2、不準用工會的經(jīng)費進行亂發(fā)獎金、津貼和補貼

3、不準用經(jīng)費來進行高消費娛樂

4、不準將工會經(jīng)費變成個人小賬戶

5、不準將工會的賬戶變成單位的行政賬戶

6、不準層層剝削和私自挪用經(jīng)費

7、不準用工會發(fā)放的經(jīng)費來參加非法的集資，或者為非法集資提供經(jīng)濟擔保

8、不準用工會的經(jīng)費來報銷和工會活動無關的項目

但是之前所說的經(jīng)費發(fā)放的不能過度，那么這個“度”到底怎么來衡量呢？

相關負責人表示目前還沒有明確規(guī)定，這個由各個單位自己來決定，這由具體指導來規(guī)定，這項活動也是為了體現(xiàn)對每一位職工的關懷，但是怎么來把握這個福利的“度”，也是需要著重考慮的。

那么這樣的福利什么時候才能真正的實施到每個人呢？記者也采訪了相關省總工會。相關負責人也表示了因為新規(guī)才剛剛出來，所以現(xiàn)在還在準備好實施舉措。

其實許多民企在為了留住人才的時候，就有非常多花樣的福利項目。

陳先生表示除了法定節(jié)日和公司周年慶，就連員工進入公司周年都會有一些禮物。而且兒童節(jié)、重陽節(jié)、婦女節(jié)也有。之前在感恩節(jié)的時候，老板讓我們互相寫上感謝卡，只要收到感謝卡最多的就可以領到禮品，這是一個考驗平時是否樂于助人的時候了。而且陳先生表示在公司上班不僅是他一個人每個月在過節(jié)，就連家人也順帶著過節(jié)了，這種感覺非常好。

另外，這次《新法》出來的婚喪娶嫁慰問金早就有了，許多民企都在實施，對于住院的員工還可以在領取慰問金后申請報銷?！皢挝唤o我們都補充了商業(yè)保險，之前我住院住了一個月，花了一萬多塊。醫(yī)保幫我報銷了6000，第二次公司報銷了3000，最后我實際就花了大概1000” 陳先生開心的說，過幾天就是今年的圣誕節(jié)了。正好是我們公司的周年慶，公司組織我們員工一起去看李宗盛的群星演唱會。

陳先生如果你看到了這個新聞，能告訴我你們公司全名和地址嗎，你們需要什么崗位我就去學，我一定收到你們的錄取offer！就算是臨時工我也能擁有轉正的機會！