又名:校本培訓。是基于學校,為了學校,發(fā)展學校的研修。要切實開展在綜合教育改革背景下的校本研修,需要多角度、多方面地整合力量,創(chuàng)造良好的校本研修生態(tài)環(huán)境,讓教師在專家引領、同伴互助、個體反思實踐中實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。 意義1.從學校出發(fā),解決學校和教師面臨的問題研訓。 2.學校享有充分的自主權,教育行政部門和教師研修機構與校本研訓是指導與合作的關系。 3.它既滿足教師的需要,也滿足學校發(fā)展的需要,兩者有機協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。校本教材具有實用性,讓學生了解本地與科學內(nèi)容的信息及發(fā)展趨勢。 5.這調(diào)動了教師再學習再創(chuàng)造的激情,有助于教學科研能力的提高。 4.它應該與學校和教師的教育教學活動緊密聯(lián)系。 校本研修的特點(一)校本研修是教師繼續(xù)教育方式 校本研修與師范院校的學歷教育、教師培訓機構的集中培訓、學校的校本培訓等諸多教師教育方式一樣,都是致力于促進教師的專業(yè)化發(fā)展。我們倡導組織教師開展校本研修,并不是要否定或取代其它教師教育方式,而是為教師專業(yè)發(fā)展開辟新的道路。 (二)校本研修是以學校為陣地 校本研修是以學校教育教學過程當中存在的問題作為研究對象,因此,校本教研的研究內(nèi)容是有針對性的,是解決老師教育教學過程中遇到的問題。 (三)校本教研是以教師為主體 校本教研中,教師是參與的主體,只有教師發(fā)揮主動性,解決自己教育教學中產(chǎn)生的問題,才能提高教學質(zhì)量,提升教師的素質(zhì)。 校本研修的要素校本研修的要素包括教師及其研修組織、領導與管理、專業(yè)人士、專業(yè)信息資源等。 教師及教師研修組織是校本研修的主體,那些尚未沒有形成教師學習型組織的教師個人自發(fā)研修,一般難以凸現(xiàn)“校本”特點,算不上嚴格意義上的校本研修。 |
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