不少網(wǎng)友看熱鬧不嫌事兒大，“好嘞！媽，您今天回老家嗎？我趕緊看看晚餐叫哪家外賣？”

玩笑歸玩笑。

好在，傅先生還是挺給力的，“我還是支持老婆的做法，太累了，點(diǎn)早餐可以輕松一些。但母親有自己的想法，我只能多做做母親的思想工作，多勸一勸她?！?/p>

不得不說(shuō)，有了孩子，夫妻關(guān)系變得更加復(fù)雜，尤其再牽扯一大家子，分分鐘教你學(xué)做人！或許你會(huì)質(zhì)疑“人生怎能如此艱難？！”

孩子能改善夫妻關(guān)系？

“生個(gè)孩子，就能拴住男人的心。”

“有了孩子，可以提高婚姻質(zhì)量。”

這些說(shuō)法對(duì)嗎？

2016年8月，發(fā)表于CNN健康專欄的一篇文章，很值得玩味：

鳳梨小姐對(duì)此的理解是，“畢竟，離婚成本變高了?！?/p>

盡管孩子不懂事、婆婆愛(ài)挑事、老公不管事，但相比較財(cái)產(chǎn)分割、撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)奪、單親壓力的種種，絕大多數(shù)女人，還是選擇默默忍受。

能碰上新聞中的“傅先生”，既心疼老婆，又愿意和老人溝通，多少能緩解甘女士的憋屈，已是非常幸運(yùn)。

有孩子=新挑戰(zhàn)

婚姻中最艱難、最狼狽的時(shí)刻，不是七年之癢，也不是遇到小三，而是沒(méi)人幫你分擔(dān)！

新生命帶來(lái)的喜悅沒(méi)有持續(xù)幾天，睡眠不足、婆媳矛盾、身材走樣、失去自我……連環(huán)暴擊，毫無(wú)還手之力。

家庭分工

有資料顯示，寶寶出生的第一年，平均每周給普通家庭增加35～40小時(shí)的工作量。誰(shuí)來(lái)照顧孩子，如何分配家務(wù)，成了夫妻之間持續(xù)爭(zhēng)論的點(diǎn)：

“女人就該帶孩子，你和誰(shuí)結(jié)婚，不都得生孩子？”

“人家請(qǐng)得起保姆，那是人家有錢，有本事你嫁個(gè)有錢人?！?/span>

這些推卸責(zé)任的話，非常傷感情。

私生活減少

曾經(jīng)，你們一起看雪看星星看月亮，從詩(shī)詞歌賦談到人生哲學(xué)。

如今，你們一起看孩子看賬單，從粑粑顏色談到“過(guò)年去你家去我家”。

能一起交談已經(jīng)算是不錯(cuò)的，還有一種家庭：媽媽整天圍著寶寶轉(zhuǎn)，老公捧著手機(jī)樂(lè)呵呵，絲毫找不到夫妻的親密感。

身心疲憊

睡眠不足會(huì)讓人脾氣變得暴躁，同時(shí)，缺乏和伴侶溝通的耐心，也因此常常涌現(xiàn)出“不公平”的情緒：

“憑什么你夜里睡得跟死豬一樣，我卻寶寶‘哼唧’一聲都會(huì)醒？”

“為什么男人不需要喂奶？女人卻要這么受罪！”

經(jīng)濟(jì)壓力

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》顯示：超過(guò)六成職場(chǎng)女性認(rèn)為生育對(duì)女性職場(chǎng)發(fā)展影響很大；近七成女性不想做全職媽媽，最怕脫離社會(huì)！

現(xiàn)實(shí)是殘酷的！

盡管“不想做全職媽媽”，現(xiàn)實(shí)卻容不得你做選擇，“不然誰(shuí)來(lái)照顧孩子呢？”孩子出生，家庭開支節(jié)節(jié)攀高，老公成了“頂梁柱”，他的壓力也陡然增加……

角色改變

聽說(shuō)，這是男人“結(jié)婚前”和“有娃后”的區(qū)別：

職場(chǎng)、父母、夫妻，絕大多數(shù)人，在有娃后，都面臨著這三重身份的考驗(yàn)。如何平衡，常常讓人感到迷茫。

一個(gè)很有意思的現(xiàn)象：董明珠、柳青等事業(yè)成功的女性，常常被追問(wèn)“怎么平衡家庭與事業(yè)”，同樣的問(wèn)題，很少有人去問(wèn)男性企業(yè)家——

“馬云，你是怎么騰出手兼顧家庭、照顧孩子的？”

“劉強(qiáng)東，你家孩子那么小，會(huì)牽扯你管理公司的精力嗎？”

長(zhǎng)輩的邊界

《育學(xué)園第二屆育兒行為數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示：6月齡后，家中老人成為照顧寶寶的另一主力。

老人帶孩子，固然能緩解年輕父母的壓力，但同時(shí)也帶來(lái)了一系列問(wèn)題：育兒理念不同、生活差異巨大、消費(fèi)觀念有別……

人生雖難，切莫放棄！

身為媽媽，有時(shí)感到很無(wú)力：

我像米其林大廚一樣給孩子做輔食，像質(zhì)檢員一樣為孩子挑衣服，像醫(yī)生一樣精通兒童常見病護(hù)理，卻唯獨(dú)，給不了孩子一個(gè)和諧的家庭環(huán)境。

或許，是時(shí)候考慮這些問(wèn)題了！

制定分工

在很多人的認(rèn)知里：男性以事業(yè)為重，女性承擔(dān)分內(nèi)分外家務(wù)之余，多做一些、再多做一些似乎是情理之中，“反正你在家，也沒(méi)出去工作，可不就得天天忙這些嗎？”

是的，任何人都有自己的優(yōu)先事項(xiàng)，但這并不意味著大家在分工時(shí)，可以缺少?gòu)椥院挽`活。真正的體諒，除了說(shuō)些漂亮話，更是勇于分擔(dān)！

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)